Seminare aus der Rubrik Qualität & Service

Die W.S. Werkstoff Service GmbH ist zertifizierter Bildungsträger für die Werkstoffprüfung und Werkstofftechnik. Die Prüfwerker-Ausbildung erfolgt auf Grundlage der DIN 54161. Verfahrens- und gerätetechnische Grundlagen der Magnetpulverprüfung (MT) werden theoretisch erläutert und praktisch geübt. In den praktischen Übungen wird insbesondere wird auf die Prüfung von Lastaufnahme-, Anschlag- und Tragmitteln (BetrSichV, DGUV 100-500) eingegangen. Die Handhabung von Prüfgeräten und Zubehör, die Arbeit nach Prüfanweisungen sowie die Erkennung und Protokollierung von Anzeigen werden über die Mindestanforderungen der DIN 54161 hinaus vermittelt.

Die Fachfortbildung „Sachverständiger für Holzschutz“ führt zur umfassenden Kompetenz eines ausgewiesenen Sachverständigen mit besonderer Sachkunde. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, unter Berücksichtigung bautechnischer, naturwissenschaftlicher, ökologischer und rechtlicher Grundlagen komplexe Probleme des Holzschutzes zu beurteilen und anwendungstechnische Maßnahmen zu planen und auszuführen.

Ein besonderer Vorzug der Weiterbildung ist das Training ingenieur- und naturwissenschaftlicher sowie technischer Prüf- und Diagnoseverfahren zur Erstellung von Holzschutzgutachten. Praxisbezogene Problemdarstellungen und -lösungen sind Gegenstand von Praktika und Seminaren. Damit erwerben die Teilnehmer Kenntnisse und Fertigkeiten für ein erweitertes Tätigkeitsfeld oder den Aufbau einer selbständigen Existenz als Sachverständiger.

In einer zunehmend digitalisierten Welt stehen IT-Organisationen unter dem Druck, Services schneller, agiler und zugleich stabil bereitzustellen. Genau hier setzt das Seminar ITIL® 4 Specialist - High Velocity IT an: Es vermittelt Ihnen, wie digitale Betriebsmodelle in Hochgeschwindigkeitsumgebungen funktionieren und wie Sie mit modernen Methoden wie Agile, Lean, Cloud und Automation den maximalen Nutzen für Ihr Unternehmen schaffen.

In drei Tagen erarbeiten Sie sich fundiertes Wissen über das Service Value System (SVS) von ITIL® 4 und lernen, wie Sie die ITIL® Management Practices gezielt einsetzen - von Architektur- und Portfoliomanagement bis hin zu Service Design und Risikomanagement. Das Seminar wird von akkreditierten Trainerinnen und Trainern durchgeführt und bereitet Sie gezielt auf die offizielle Zertifizierungsprüfung vor, die Sie online im Anschluss absolvieren können.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, digitale Services schneller zu entwickeln, stabil zu betreiben und konsequent auf Wertschöpfung auszurichten - ein entscheidender Vorteil für alle, die in digitalen Transformationsprojekten Verantwortung tragen oder ihre ITIL® -Kompetenz auf das nächste Level heben möchten.

Weitere Informationen zu ITIL 4 Zertifizierungen

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Die DIN EN ISO 19011 lässt eine Vielzahl von unterschiedlichen Auditmethoden zu. Dennoch führen viele Unternehmen die Audits in der klassischen Interviewform durch. Schließlich machen es so die externen Auditoren vor, obwohl vielfach die Wirksamkeit und der Nutzen der Audits in Frage gestellt wird.

Internen Audits können einen signifikanten Mehrwert für die Organisation leisten, wenn wir anders auditieren. Mit anderen Auditmethoden geben wir neue Impulse und steigern die Effizienz der internen Audits.

Durch praxisorientierte Beispiele und interaktive Diskussionen vermitteln wir Ihnen das nötige Wissen, um Interne Audits zukünftig anders durchzuführen. Sie erhalten wertvolle Impulse, wie anders zielorientiert auditieren können und gleichzeitig die normativen Anforderungen erfüllen.

Wenn Vergütung plötzlich erklärbar sein muss
Viele Unternehmen wissen, was sie zahlen – aber nicht immer, ob sie es konsistent, begründbar und auswertbar belegen können.

Genau hier entsteht das Risiko rund um die Entgelttransparenzrichtlinie und das künftige Entgelttransparenzgesetz: nicht erst durch eine finale deutsche Regelung, sondern durch unklare Gehaltsstrukturen, lückenhafte Daten, gewachsene Sonderfälle und fehlende Zuständigkeiten.
Besonders relevant ist die Beweislastumkehr: Besteht der Verdacht einer Entgeltbenachteiligung, müssen Arbeitgeber belegen können, dass ihre Vergütung auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien beruht. Auch wenn das Umsetzungsgesetz bislang nicht verabschiedet wurde, sollten HR, Legal, Compliance und Führungskräfte jetzt prüfen, wie belastbar ihre Vergütungslogik wirklich ist. Denn Auskunftsansprüche, Berichtspflichten, Gehaltsbänder, Stellenbewertungen und Recruiting-Kommunikation lassen sich nicht kurzfristig sauber aufsetzen, wenn die Grundlagen fehlen.

Das Seminar zeigt, wo Unternehmen heute ansetzen sollten, um Transparenzanforderungen organisatorisch, rechtlich und kommunikativ vorzubereiten – ohne Aktionismus, aber mit klarem Blick auf typische Schwachstellen.

Qualitätssicherung im Produktionsumfeld - Grundlagen (QSI)

1st-/2nd-Party-Auditor

Lernziel

Das Seminar vermittelt die Grundprinzipien der EU-REACH-Verordnung und bietet gleichzeitig einen praxisnahen Vergleich mit internationalen Varianten, um globale Lieferkettenanforderungen richtig einzuordnen und zu managen.
Sie verstehen die Zielsetzung, den Aufbau und die Systematik der europäischen REACH-Verordnung und kennen die zentralen Pflichten für Hersteller, Importeure, nachgeschaltete Anwender und Händler. Sie lernen, wie Stoffe, Gemische und Erzeugnisse rechtlich abgegrenzt werden, wann Registrierungspflichten bestehen und welche Informationspflichten entlang der Lieferkette gelten.
Nach Abschluss des Seminars können Sie bewerten, wie REACH-Pflichten in ihrem Unternehmen umzusetzen sind, wie der Informationsaustausch zu SVHC-Stoffen funktioniert und welche Anforderungen sich aus internationalen Regelungen ergeben. Sie sind in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu erkennen und Strategien für ein global konsistentes Chemikalienmanagement zu entwickeln.

Ihr Vorteil: Sie gewinnen sofort an Handlungssicherheit, indem Sie REACH-relevante Stoffe präzise bewerten, Ihre Materialdaten effizient absichern und die Rechtssicherheit Ihrer Produkte am Markt stärken.

Trotz ständig wachsender Anforderungen hat die Position als Pflegedienstleitung oder Verantwortliche Pflegefachkraft nicht an Anziehungskraft verloren, da sie ein interessantes Betätigungsfeld in unterschiedlichen Einrichtungen bietet.

Die Teilnehmer lernen, DeepSeek-Coder-V2 effektiv in ihren Workflow zu integrieren. Sie generieren Code aus natürlicher Sprache, optimieren bestehende Projekte und automatisieren Dokumentation. Nach dem Seminar können sie KI-gestützte Entwicklung eigenständig nutzen, ohne Qualitätsverlust.