Seminare aus der Rubrik Ausbildung

Ein unangenehmes Gespräch mit Ihrer/-m Azubi steht Ihnen bevor. Je näher der Termin rückt um so nervöser werden Sie. Bei Kritikgesprächen, gerade mit Jugendlichen, muss man sehr vorsichtig sein. Auch solche Situationen kann man trainieren.

Als Ausbilder/in sind Sie in unterschiedlichen Rollen unterwegs. Manchmal sind Sie Lernberater, Coach, Motivator, Mentor oder auch Disziplinarvorgesetzter. Sie haben es mit unterschiedlichen Auszubildenden sowohl vom Alter als auch vom Entwicklungsgrad zu tun und möchten alle erfolgreich ausbilden. Das ist eine herausfordende und verantwortungsvolle Aufgabe, die neben Fachkompetenz auch das richtige Händchen von Ihnen erwartet. In diesem Seminar erhalten Sie eine Auswahl psychologischer Werkzeuge, um junge Menschen erfolgreich zu begleiten.

Als Personaldisponent/in agieren Sie als Vermittler zwischen Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf und dem potentiellen Personal. Sie prüfen die Anforderungen des Unternehmens und treffen eine Vorauswahl im Personalrecruiting.

 

NACH BESTANDENER ABSCHLUSSPRÜFUNG GARANTIEREN WIR IHNEN EINE ÜBERNAHME IN EIN FESTES ARBEITSVERHÄLTNIS!

 

Unsere Infoveranstaltungen finden jede Woche statt! Nutzen Sie die Chance, uns direkt vor Ort kennen zu lernen. Wir beraten Sie gern zu den einzelnen Ausbildungsbereichen.
Bei der Infoveranstaltung in Berlin ist ein Deutschlehrer anwesend, der Ihre gezielten Fragen für die Sprachschule beantwortet.

Überzeugender Service ist heute ein wichtiges Kriterium für die Kaufentscheidung des Kunden. Im kundennahen Service müssen Techniker und Monteure fachlich fundiert und kundenorientiert arbeiten. Ihr Auftreten, ihr Verhalten und ihre Gesprächsführung wirken ganz unmittelbar auf das Ansehen des Unternehmens. Lernen Sie, worauf es beim Kundenbesuch neben Ihrem technischen Fachwissen ankommt und wie Sie als Repräsentant Ihres Unternehmens aktiv zur Kundenbindung und Verkaufsförderung beitragen können.

Learning Day: Praxis- & Networking-Workshop

Worum geht es?

Neue und innovative Lernformen werden immer bedeutender. Learning Professionals nehmen dabei eine veränderte Rolle ein und Bildungsanbieter nehmen erweiterte Services in ihrem Leistungsportfolio auf. Damit einher geht die Herausforderung, „passende“ Geschäftsmodelle zu finden, die diese Veränderungen nachhaltig ermöglichen.

Gute Umgangsformen sind im Beruf ein Garant für Erfolg. Doch welche Benimmregeln muss ich als Auszubildender und Student eigentlich kennen und beachten? Das und mehr lernen Sie in diesem Training.

Informatik ist ein Grundpfeiler heutiger Schlüsseltechnologien. Die Zahl der Berufsfelder, die eine hohe Informatikkompetenz erfordern, wächst ständig. Das Fernstudium Informatik bereitet anwendungsnah und praxisorientiert auf diese Herausforderung vor. Es vermittelt Methoden und Grundlagenwissen der Informatik auf Hochschulniveau. Es handelt sich um ein technisch-wissenschaftliches Fernstudium, in dem unter praktischem Bezug auf aktuelle Anwendungen zeitinvariantes Hintergrundwissen gelehrt wird. Erfolgreich absolvierte Studienmodule werden durch Hochschulzertifikate belegt. Präsenzorte: Je nach Modul: FH Bingen, HS Fulda, FH Kaiserlautern, HS Koblenz, HS Trier, HTW des Saarlandes

Ziel der Weiterbildung ist es, die qualifizierten Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die Sie befähigen komplexe Management- und Leitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zu übernehmen. Sie sollen vor allem Abläufe und Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich selbstständig planen und organisieren, Mitarbeiter situationsgerecht und zielorientiert führen und den Pflegeprozess aktiv mitgestalten können.

Mit dem öffentlich-rechtlichen Abschluss Geprüfter Tourismusfachwirt (IHK) starten Sie in der Tourismusbranche durch. Dafür haben wir, den neuen Rechtsgrundlagen der IHK entsprechend, diese Weiterbildung überarbeitet und die aktualisierten Prüfungsinhalte angepasst. Zudem besteht nach Abschluss die Möglichkeit, den Bachelor-Studiengang Tourismus Management in verkürzter Studiendauer zu belegen.

Die Weiterbildung Geprüfter Tourismusfachwirt (IHK) startet im Februar und August und dauert 18 Monate.

Von Ausbildern werden weitreichende berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse erwartet, denn der Erfolg der Berufsausbildung hängt im Wesentlichen von der Persönlichkeit und den fachlichen sowie pädagogischen Kompetenzen der Ausbilderinnen und Ausbilder ab.

Darüber hinaus ist die Ausbildung der Ausbilder/-innen nicht nur der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, sondern ebenso Voraussetzung für einige Fortbildungsprüfungen, wie z.B. Gepr. Industriemeister/-in, Gepr. Logistikmeister/-in, Gepr. Personalfachkaufleute u.a.

Auch für Ihr berufliches Weiterkommen ist die Ausbildung der Ausbilder/-innen eine gute Zusatzqualifikation, denn Sie unterscheiden sich mit der erfolgreichen Ausbildereignungsprüfung von Mitbewerbern und anderen Mitarbeitern oder eröffnen sich neue berufliche Perspektiven, z.B. für eine lehrende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Bildung.