Was macht eigentlich ein Personalentwickler?
Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 105 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Frank Diedrich
Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Coach
D-78467 Konstanz
Honorar auf Anfrage
Dr. Frank Edelkraut
Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer
D-22301 Hamburg
Tageshonorar 2400 Euro
Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Personalentwickler, Trainer, Coach
D-85757 Karlsfeld
Honorar auf Anfrage
Ulrike Rheinberger
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Coach
D-10405 Berlin
Tageshonorar 1180 Euro
Elvira R. Schiemenz-Höfer
Personalentwickler, Speaker, Coach
D-79110 Freiburg im Breisgau
Tageshonorar 3200 Euro