Was macht eigentlich ein Personalentwickler?
Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 105 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Frank Diedrich
Coach, Interim-/Projektmanager, Personalentwickler
D-78467 Konstanz
Honorar auf Anfrage
Anke Walossek
Moderatorin, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin
D-48159 Münster
Honorar auf Anfrage
Rosemarie Spindler
Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin
D-45355 Essen
Honorar auf Anfrage
Sven Löbel
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1350 Euro
Prof. Dr. Simone Rappel
Personalentwicklerin, Trainerin, Unternehmensberaterin
D-80687 München
Tageshonorar 1000 Euro
Marcus Hein
Coach, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-47804 Krefeld
Honorar auf Anfrage
Sibylle Nagler
Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin
D-80539 München
Tageshonorar 1800 Euro
