Was macht eigentlich ein Personalentwickler?
Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 104 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Reinold Zervas
Unternehmensberater, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Coach
D-51109 Köln
Honorar auf Anfrage
Sibylle Nagler
Unternehmensberater, Personalentwickler, Coach
D-80539 München
Tageshonorar 1800 Euro
Sven Lundershausen
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Moderator, Prozessberater/-begleiter, Trainer, Coach
D-18439 Stralsund
Honorar auf Anfrage
Jeffrey Beeson
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Learning-Designer
D-81371 München
Honorar auf Anfrage
Dr. Frank Edelkraut
Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer
D-22301 Hamburg
Tageshonorar 2400 Euro
