Was macht eigentlich ein Personalentwickler?
Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 107 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-18439 Stralsund
Honorar auf Anfrage
Thomas Knappe
Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter
D-12163 Berlin
Tageshonorar 1640 Euro
Elvira R. Schiemenz-Höfer
Personalberater, Personalentwickler, Unternehmensberater
D-79110 Freiburg im Breisgau
Tageshonorar 3200 Euro
Marcus Hein
Coach, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-47804 Krefeld
Honorar auf Anfrage
Whitney Breer
Change Manager, Personalentwickler, Speaker, Trainer
D-51515 Kürten
Tageshonorar 1600 Euro
Sibylle Nagler
Coach, Organisationsberater, Personalentwickler
D-80539 München
Tageshonorar 1800 Euro
