Was macht eigentlich ein Personalentwickler?

Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 109 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Sven Lundershausen

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Moderator, Prozessberater/-begleiter, Trainer, Coach

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1800 Euro

Rolf Dindorf

Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-67663 Kaiserslautern

Honorar auf Anfrage

Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter als Trainer, Führungskräfte-Berater und Speaker in Fragen rund um die vertrauensvolle Führungs-Kommunikation im demographischen und digitalen Wandel.

Sven Lundershausen

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Moderator, Prozessberater/-begleiter, Trainer, Coach

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Elvira R. Schiemenz-Höfer

Personalentwickler, Speaker, Coach

D-79110 Freiburg im Breisgau

Tageshonorar 3200 Euro

Schiemenz-Höfer, universitätsgeprüfte Rhetorikerin, Sprechwissenschaftlerin,Sprecherzieherin, Germanistin, Inhaberin der Unternehmensberatung „SCHIEMENZHÖFER“Managementberatung & Personalentwicklung

Sibylle Nagler

Unternehmensberater, Personalentwickler, Coach

D-80539 München

Tageshonorar 1800 Euro

Jeffrey Beeson

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Learning-Designer

D-81371 München

Honorar auf Anfrage

Peer to Peer Lernen : Prozesse, die Mitarbeiter unterstützen, gegenseitig voneinander zu lernen; P2PL ist eine neue Art der Personalentwicklung und bei Veränderungsprozesse schafft Mitarbeiterbindung

Ulrike Rheinberger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Coach

D-10405 Berlin

Tageshonorar 1180 Euro

Vom Spannungsfeld aufs Spielfeld! Führung, Strategie und Zusammenarbeit im wissensbasierten Organisationen. Coaching, Training, Workshops für bessere Zusammenarbeit.

Sven Löbel

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1350 Euro

Whitney Breer

Change Manager, Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-51515 Kürten

Tageshonorar 1600 Euro

Es ist meine Leidenschaft kreative, individuelle Lernprogramme zu kreieren und leiten, die den Lernenden motivieren und dazu anregen, den nächsten Schritt in seiner persönlichen Entwicklung zu machen.

Dr. Frank Edelkraut

Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer

D-22301 Hamburg

Tageshonorar 2400 Euro

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