Was macht eigentlich ein Personalentwickler?
Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 109 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Frank Diedrich
Coach, Interim-/Projektmanager, Personalentwickler
D-78467 Konstanz
Honorar auf Anfrage
Whitney Breer
Change Manager, Personalentwickler, Speaker, Trainer
D-51515 Kürten
Tageshonorar 1600 Euro
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-20354 Hamburg
Tageshonorar 1800 Euro
Rosemarie Spindler
Coach, Organisationsberater, Personalentwickler
D-45355 Essen
Honorar auf Anfrage
Dr. Frank Edelkraut
Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer
D-22301 Hamburg
Tageshonorar 2400 Euro
