Was macht eigentlich ein Personalentwickler?
Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 110 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
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Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Honorar auf Anfrage
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-18439 Stralsund
Honorar auf Anfrage
Miriam Engel
Personalentwicklerin, Trainerin, Unternehmensberaterin
D-37079 Göttingen
Honorar auf Anfrage
Thomas Knappe
Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter
D-12163 Berlin
Tageshonorar 1640 Euro
Carsten Dictus
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater
D-87452 Altusried
Honorar auf Anfrage
Anke Walossek
Moderatorin, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin
D-48159 Münster
Honorar auf Anfrage
