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Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 142 Prozessberater/-begleiter mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Vivian Thum

Coach, Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53173 Bonn

Tageshonorar 1600 Euro

Coaching, Prozess- und Transformationsbegleitung für Führungskräfte und Teams. Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung. Teamentwicklung und -Gestaltung.

Sabine Mrazek

Coach, Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-65779 Kelkheim (Taunus)

Honorar auf Anfrage

Terminvereinbarung

Thomas B. Mayer

Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-50674 Köln

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich bin psychologischer Coach mit unbedingtem Faible für Ressourcen und frischen Perspektiven. Ich begleite Entwicklungsprozesse von Personen und Organisationen. Inspirierend, pragmatisch, fundiert.

Thomas Knappe

Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-12163 Berlin

Tageshonorar 1640 Euro

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Bernd Köpke

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-40882 Ratingen

Tageshonorar 1600 Euro

Stephan Walper

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-73479 Ellwangen (Jagst)

Tageshonorar 1450 Euro

Bianca Fuhrmann

Coach, Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-50670 Köln

Honorar auf Anfrage

Friederike Anslinger-Wolf

Prozessberaterin/-begleiterin

D-61440 Oberursel (Taunus)

Tageshonorar 1600 Euro

Terminvereinbarung

Isabel Hammermann-Merker

Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin, Tele-Tutorin

D-77731 Willstätt

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Frau Hammermann-Merker verbindet das Gute aus Old School mit 2D & 3D virtuellen Lern- und Arbeitswelten.

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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