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Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.



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Dr. Sylvia Oberhauser

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

A-5164 Seeham

Tageshonorar 1900 Euro

Als Unternehmens- und Lebensberaterin unterstütze ich Menschen, Teams und Unternehmen bei komplexen Fragen, im Stressmanagement, bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen.

Klaus-Olaf Zehle

Mediator, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-20146 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Mein Bestreben als Moderator, Coach und Mediator ist es, vorhandene Potentiale zu aktivieren. Dieses tue ich aus einer Haltung des lösungsoffenen Begleiters mit einem äquidistanten Ansatz.

Vivian Thum

Coach, Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53173 Bonn

Tageshonorar 1800 Euro

Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams. Leadershipcoaching, Reflexionsbegleitung und Potenzialentfaltung für Führungskräfte und alle die es werden wollen. Teamentwicklung und -Gestaltung.

Anne M. Lang

Coach, Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53113 Bonn

Honorar auf Anfrage

Wir beschäftigen uns seit 30 Jahren mit den Themen: Wie geht Veränderung? Wie geht Beratung/Coaching? Wie geht Weiterbildung? Wie ist Arbeit persönlich u. organisatorisch gewinnbringend ?

Silvia Richter-Kaupp

Coach, Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-76135 Karlsruhe

Tageshonorar 2500 Euro

Master Certified Coach (ICF) Coach-Ausbilderin (ACTP / ICF) Zertifizierte GFK-Trainerin  Mediatorin (Steinbeis) ILP®-Coach ThetaHealing® Practitioner Fachbuchautorin Coaching-Tool-Entwicklerin

Stefan Lammers

Moderator, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

D-40625 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Wachstum für Menschen und Unternehmen - auf High Performance Niveau. Leistung und Erfolg haben Ihren Weg geprägt. Bleiben Sie Ihrem Anspruch treu.

Anna Hoffmann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Unternehmensberaterin

D-14532 Stahnsdorf

Tageshonorar 1000 Euro

Agile Coach +Transformationsbegleitung; Prozessberaterin für Agilität, Teamentwicklung und Resilienz; Dozentin für Innovationsdesign am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik/HPI der Universität Potsdam

Manuela Reichmann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-76228 Karlsruhe

Tageshonorar 1900 Euro

Persönlichkeit und Potenzial natürlICH entfalten, Systemisches Coaching und Naturcoaching für Einzelpersonen und Gruppen mit privaten oder beruflichen Anliegen

Terminvereinbarung

Martin Züchner

Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-80639 München

Tageshonorar 900 Euro

Online-Coaching

Dr. Michael Thie

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-50829 Köln

Honorar auf Anfrage

Führen vor Ort, Shopfloor Management, Mentor / Mentee, Kaizen, KVP, PDCA, Wertstromanalyse, 5S, TPM, Verbesserung KATA, Coaching KATA, Change Management, Train the Trainer, TPS, Arbeiten mit Standards

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