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Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 142 Prozessberater/-begleiter mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Terminvereinbarung

Isabel Hammermann-Merker

Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin, Tele-Tutorin

D-77731 Willstätt

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Frau Hammermann-Merker verbindet das Gute aus Old School mit 2D & 3D virtuellen Lern- und Arbeitswelten.

Martina Lauterjung

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-42657 Solingen

Honorar auf Anfrage

Visionsentwicklung und Teamentwicklung durch Bilder, die von Teilnehmenden selbst erstellt werden; Teamentwicklung durch schöpferische Methoden, auch online; Visualisierungskompetenz, auch online

Vivian Thum

Coach, Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53173 Bonn

Tageshonorar 1600 Euro

Coaching, Prozess- und Transformationsbegleitung für Führungskräfte und Teams. Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung. Teamentwicklung und -Gestaltung.

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1800 Euro

Terminvereinbarung

Nicola Sturm

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-40589 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

On- und Offline: Business-Coaching, Trainings für Führung/Kommunikation/Selbstmanagement, Moderation von Workshops/Veranstaltungen, Vorträge, Outplacement und Karriere-Beratung, Veränderungsmanagement

Jörg Roggensack

Learning-Designer, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-97980 Bad Mergentheim

Tageshonorar 1200 Euro

Dr. Michael Thie

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-50829 Köln

Honorar auf Anfrage

Führen vor Ort, Shopfloor Management, Mentor / Mentee, Kaizen, KVP, PDCA, Wertstromanalyse, 5S, TPM, Verbesserung KATA, Coaching KATA, Change Management, Train the Trainer, TPS, Arbeiten mit Standards

Stephan Walper

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-73479 Ellwangen (Jagst)

Tageshonorar 1450 Euro

Thomas Knappe

Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-12163 Berlin

Tageshonorar 1640 Euro

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