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Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.



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Anna Hoffmann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Unternehmensberaterin

D-14532 Stahnsdorf

Tageshonorar 1000 Euro

Agile Coach +Transformationsbegleitung; Prozessberaterin für Agilität, Teamentwicklung und Resilienz; Dozentin für Innovationsdesign am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik/HPI der Universität Potsdam

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Barbara Gronauer

Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-36088 Hünfeld

Honorar auf Anfrage

Als agile Coach und achtsame Facilitatorin helfe ich Organisationen Denkbarrieren kreativ zu überwinden, um mit nachhaltigen Produkten u. Prozessen erfolgreich zu wirtschaften.

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Elke Müller

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-70597 Stuttgart

Tageshonorar 1300 Euro

Seit 25 Jahren brennt Elke Müller für die Themen Interkulturelle Kompetenz, Integration & Onboarding internationaler Mitarbeitender, sowie Diversity & Anti-Bias.

Vivian Thum

Coach, Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53173 Bonn

Tageshonorar 1800 Euro

Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams. Leadershipcoaching, Reflexionsbegleitung und Potenzialentfaltung für Führungskräfte und alle die es werden wollen. Teamentwicklung und -Gestaltung.

Manuela Reichmann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-76228 Karlsruhe

Tageshonorar 1900 Euro

Persönlichkeit und Potenzial natürlICH entfalten, Systemisches Coaching und Naturcoaching für Einzelpersonen und Gruppen mit privaten oder beruflichen Anliegen

Dr. Michael Thie

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-50829 Köln

Honorar auf Anfrage

Führen vor Ort, Shopfloor Management, Mentor / Mentee, Kaizen, KVP, PDCA, Wertstromanalyse, 5S, TPM, Verbesserung KATA, Coaching KATA, Change Management, Train the Trainer, TPS, Arbeiten mit Standards

Holger Ziesemer

Coach, Prozessberater/-begleiter, Unternehmensberater

D-31303 Burgdorf

Honorar auf Anfrage

Zertifizierter Coach, Berater, Mentor, Sparringspartner für Führung, Führungswechsel, Kommunikation, Umsetzungsstärke, Konfliktklärung, Strategie, Change, Organisation, Kultur, Leitbildentwicklung

Terminvereinbarung

Thomas B. Mayer

Coach, Prozessberater/-begleiter, Wirtschaftspsychologe

D-50674 Köln

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich bin psychologischer Coach mit unbedingtem Faible für Ressourcen und frischen Perspektiven. Ich begleite Entwicklungsprozesse von Personen und Organisationen. Inspirierend, pragmatisch, fundiert.

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