Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.

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Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in  Organisationsentwicklung und Change Management  IT-Beratung und Projektmanagement  Training und Coaching

Susanne Neeb

Change Managerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-64823 Groß-Umstadt

Tageshonorar 1900 Euro

Transformationsbegleitung, Beratung und Training seit 1990 - Seminarsprachen: Deutsch und Englisch Vielseitig, zielorientiert, Lösung Entwicklerin des FLOW-Prinzips https://www.neebconsulting.de/

Dr. Stefan Drauschke

Change Manager, Coach, Trainer

D-13507 Berlin

Honorar auf Anfrage

Dr. Michael Lache

Change Manager, Coach, Dozent

D-83119 Obing

Tageshonorar 1200 Euro

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Ralf Juhre

Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-63486 Bruchköbel

Tageshonorar 1850 Euro

Organisationsentwicklung,Führung,Führungsautorität,Exzellenz,Change Management

Marion Witte

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-66606 St. Wendel

Tageshonorar 1550 Euro

Susanne Irrgang

Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Tom Kothe

Change Manager, Coach, Trainer

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1950 Euro

Klaus Sageder

Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler

A-4040 Linz

Tageshonorar 1800 Euro

Einzigartiges Angebot durch illustrative Spiralarbeitsbücher und den spielerischen Zugang zur Entwicklung der persönlichen Kompetenzen, dem produktiven Miteinander - in unterschiedlichen Bereichen.

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