Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.

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Ralph Strobel

Change Manager, Interim-/Projektmanager, Unternehmensberater

D-74172 Neckarsulm

Tageshonorar 900 Euro

Ich stehe für Beratung, Entwicklung und Resultate - Strategische Lösungen in Marketing und Branding, Interim Management sowie Trainings und Coachings - immer individuell, persönlich und authentisch.

Christine Riederer

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-85757 Karlsfeld

Honorar auf Anfrage

Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung

Gyöngyi Varga

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-90459 Nürnberg

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Global Mindset-Entwicklerin für Führungs- und Fachkräfte durch kulturelle & emotionale Intelligenz, Mimikresonanztrainerin und Emotionscoach, Interkulturelle Expertin für Zusammenarbeit mit Ungarn

Susanne Irrgang

Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Mario Sander

Change Manager, Coach, Trainer

D-45149 Essen

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Einer der führenden Leadershipexperten in Deutschland. Menschlich überzeugend, fachlich herausragend und humorvoll arbeitet er mit seinen Kunden an der Entfaltung ihrer Stärken.

Harald Dill

Change Manager, Coach, Organisationsberater

D-85662 Hohenbrunn

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Coach Dill unterstützt Führungskräfte und Teams dabei schneller einen größeren Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen und dabei ihre eigenen Belange zu berücksichtigen.

Christian Ettl

Change Manager, Coach, Mediator, Organisationsberater, Supervisor, Unternehmensberater

A-1010 Wien

Tageshonorar 1200 Euro

Ich verstehe mich als Impulsgeber und herausfordernder Begleiter; systemisches Managementwissen und Philosophie und Menschenbild von Viktor Frankl prägen meine Arbeit über mehr als 20 Berufsjahre.

Sabine Langrock

Change Managerin, Coach, Organisationsberaterin

D-60439 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Ich begleite Teams und Führungskräfte darin, dem raschen Wandel in der Arbeitswelt resilient, agil und mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen.

Ulrike Noske

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-75233 Tiefenbronn

Honorar auf Anfrage

Trainerin, Beraterin und Business Coach mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräfteentweicklung, Kommunikation und Zeit- und Selbstmanagement.

Dr. Barbara Heitger

Change Managerin, Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

A-1090 Wien

Honorar auf Anfrage

Systemische Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Strategie, Wandel und Führung.

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Christian Ettl

Sabine Langrock

Ulrike Noske

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