Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 93 Change Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Gyöngyi Varga

Change Manager, Personalentwickler, Coach

D-90459 Nürnberg

Tageshonorar 1800 Euro

Global Mindset für Führungs- und Fachkräfte durch kulturelle & emotionale Intelligenz,Landesexpertin für Ungarn und Deutschland, Interkulturelle Werteorientierung für internationalen Erfolg

Stefan Drauschke

Change Manager, Trainer, Coach

D-13507 Berlin

Honorar auf Anfrage

Anna Hoffmann

Change Manager, Prozessberater/-begleiter, Coach

D-10787 Berlin

Tageshonorar 1000 Euro

Christian Ettl

Unternehmensberater, Change Manager, Mediator, Supervisor, Organisationsberater, Coach

A-1010 Wien

Tageshonorar 1200 Euro

Ich verstehe mich als Impulsgeber und herausfordernder Begleiter; systemisches Managementwissen und Philosophie und Menschenbild von Viktor Frankl prägen meine Arbeit über mehr als 20 Berufsjahre.

Sabine Langrock

Change Manager, Organisationsberater, Coach

D-60439 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Ich begleite Teams und Führungskräfte darin, dem raschen Wandel in der Arbeitswelt resilient, agil und mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen.

Axel Rube

Change Manager, Organisationsberater, Coach

D-45131 Essen

Honorar auf Anfrage

Monika Mischek

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-64347 Griesheim

Honorar auf Anfrage

Dr. Barbara Heitger

Unternehmensberater, Change Manager, Organisationsberater

A-1090 Wien

Honorar auf Anfrage

Systemische Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Strategie, Wandel und Führung.

Ralph Strobel

Interim-/Projektmanager, Unternehmensberater, Change Manager

D-74172 Neckarsulm

Tageshonorar 900 Euro

Ich stehe für Beratung, Entwicklung und Resultate - Strategische Lösungen in Marketing und Branding, Interim Management sowie Trainings und Coachings - immer individuell, persönlich und authentisch.

Christoph Kopp

Change Manager, Moderator, Coach

D-81479 München

Honorar auf Anfrage

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