Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Stefan Lammers
Change Manager, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
D-40625 Düsseldorf
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Joachim Norf
Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler
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Matthias Reithmann
Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer
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Klaus Sageder
Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
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Elke Müller
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
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Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
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Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1500 Euro
Dr. Thomas Würzburger
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker
A-5026 Salzburg
Honorar auf Anfrage
