Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Dr. Sabine Wölbl
HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
A-4020 Linz
Tageshonorar 2400 Euro
Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-63486 Bruchköbel
Tageshonorar 1850 Euro
Vaya Wieser-Weber
Organisationsentwicklerin, Speaker, Trainerin
D-22529 Hamburg
Honorar auf Anfrage
Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1600 Euro
Susanne Irrgang
Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin
D-80995 München
Honorar auf Anfrage
Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1590 Euro
Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1700 Euro
Miike Keppler
Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer
D-50374 Erftstadt
Honorar auf Anfrage
