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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 144 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Bettina Kahlau

Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin

D-20099 Hamburg

Tageshonorar 2200 Euro

"Man kann alles erreichen, wenn man es mit vollem Einsatz und aus ganzen Herzen tut!" Als Führungsprofi, Strategische Vertraute, Sparringspartnerin oder Zukunftsrealisiererin begleite ich Sie gern.

Prof. Dr. Jutta Heller

Coach, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-90547 Stein

Honorar auf Anfrage

Expertin für organisationale und individuelle Resilienz

Carsten Dictus

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater

D-87452 Altusried

Honorar auf Anfrage

Dictus Consultants ist eine Beratung aus der Praxis für die Praxis. Nicht Theorien sondern pragmatische Lösungen stehen im Vordergrund. Wir begleiten Sie vom Beginn bis zum Abschluss der Umsetzung.

Rosemarie Spindler

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Coach für Veränderungen und Konflikte: Ich stehe für nachhaltige und wirkungsvolle Begleitung und Beratung von Veränderungen und herausfordernden Situationen.

Terminvereinbarung

Sylvie Rumler

Learning-Designerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-61273 Wehrheim

Tageshonorar 800 Euro

Online-Coaching

Matthias Reithmann

Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer

D-71364 Winnenden

Honorar auf Anfrage

freiberuflicher Trainer, Dozent, Referent für Fort- und Weiterbildungen im sozialpädagogischen Management-Bereich Weiterbildung zum Krisenmanager /Krisenbeauftragten in der Kita, im Hort, ...

Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-13585 Berlin

Honorar auf Anfrage

Dr. Thomas Würzburger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker

A-5026 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Stephan Melchior

Learning-Designer, Organisationsentwickler, Trainer

CH-4512 Bellach

Tageshonorar 2000 Euro

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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