Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Claudia Zeimes
Coach, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
D-81825 München
Honorar auf Anfrage
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Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-63486 Bruchköbel
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Susanne Irrgang
Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin
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Miike Keppler
Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer
D-50374 Erftstadt
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Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
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Petra Baumgarthuber MBA
Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin
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Honorar auf Anfrage
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Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1590 Euro
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Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1600 Euro
