Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1600 Euro
Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-63486 Bruchköbel
Tageshonorar 1850 Euro
Klaus Sageder
Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
A-4040 Linz
Tageshonorar 1800 Euro
Ella Gabriele Amann
Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-10961 Berlin
Honorar auf Anfrage
Rosemarie Spindler
Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin
D-45355 Essen
Honorar auf Anfrage
Andrea Menzel
Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin
D-17379 Altwigshagen
Tageshonorar 2500 Euro
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Claudia Zeimes
Coach, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
D-81825 München
Honorar auf Anfrage
Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1590 Euro
Online-Coaching
