Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Markus Wanner
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-79104 Freiburg im Breisgau
Honorar auf Anfrage
Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1600 Euro
Petra Baumgarthuber MBA
Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin
A-4523 Sierning
Honorar auf Anfrage
Vaya Wieser-Weber
Organisationsentwicklerin, Speaker, Trainerin
D-22529 Hamburg
Honorar auf Anfrage
Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-63486 Bruchköbel
Honorar auf Anfrage
Beate Hagedorn
Coach, Learning-Designerin, Organisationsentwicklerin
D-49082 Osnabrück
Honorar auf Anfrage
Ella Gabriele Amann
Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-10961 Berlin
Honorar auf Anfrage
Christiane Richter
Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin
D-50735 Köln
Tageshonorar 1100 Euro
