Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Matthias Reithmann
Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer
D-71364 Winnenden
Honorar auf Anfrage

Ella Gabriele Amann
Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-10961 Berlin
Honorar auf Anfrage


Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1600 Euro

Stefan Lammers
Organisationsberater, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
D-40625 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage


Christiane Richter
Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin
D-50735 Köln
Tageshonorar 1200 Euro

Miike Keppler
Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer
D-50374 Erftstadt
Honorar auf Anfrage


Dr. Sabine Wölbl
HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
A-4020 Linz
Tageshonorar 2400 Euro