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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.

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Dr. Beate Hilbert

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Stephan Melchior

Learning-Designer, Organisationsentwickler, Trainer

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Sven Löbel

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Unternehmensphilosophie: Endlich eine system(at)ische und daher transparente und nachvollziehbare Organisationsentwicklung. Vitale Organisationen durch wirksame Arbeitsbeziehungen

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

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Sylvia Schnödewind

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

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Peter Sagert

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

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Ihr Veränderungsbegleiter

Ralf Koschinski

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

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Stefanie Mößinger

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-64625 Bensheim

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Petra Wagner

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