Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Miike Keppler
Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer
D-50374 Erftstadt
Honorar auf Anfrage
Matthias Reithmann
Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer
D-71364 Winnenden
Honorar auf Anfrage
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-20354 Hamburg
Tageshonorar 1800 Euro
Barbara Gronauer
Coach, Fachberaterin, Organisationsentwicklerin
D-36088 Hünfeld
Honorar auf Anfrage
Christina Döpper
Moderatorin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-59757 Arnsberg
Tageshonorar 1800 Euro
Elke Müller
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-70597 Stuttgart
Tageshonorar 1300 Euro
Joachim Norf
Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler
D-40231 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage
Rosemarie Spindler
Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin
D-45355 Essen
Honorar auf Anfrage
Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1500 Euro