Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Gyöngyi Varga
Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin
D-90459 Nürnberg
Tageshonorar 2200 Euro
Online-Coaching
Christiane Richter
Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin
D-50735 Köln
Tageshonorar 1200 Euro
Thomas B. Mayer
Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter
D-50674 Köln
Honorar auf Anfrage
Online-Coaching
Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1600 Euro
Online-Coaching
Stephan Melchior
Learning-Designer, Organisationsentwickler, Trainer
CH-4512 Bellach
Tageshonorar 2000 Euro
Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-63486 Bruchköbel
Tageshonorar 1850 Euro
Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1590 Euro
Online-Coaching
