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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 146 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Matthias Reithmann

Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer

D-71364 Winnenden

Honorar auf Anfrage

freiberuflicher Trainer, Dozent, Referent für Fort- und Weiterbildungen im sozialpädagogischen Management-Bereich Weiterbildung zum Krisenmanager /Krisenbeauftragten in der Kita, im Hort, ...

Barbara Gronauer

Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-36088 Hünfeld

Honorar auf Anfrage

Als agile Coach und achtsame Facilitatorin helfe ich Organisationen Denkbarrieren kreativ zu überwinden, um mit nachhaltigen Produkten u. Prozessen erfolgreich zu wirtschaften.

Dr. Thomas Würzburger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker

A-5026 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-13585 Berlin

Honorar auf Anfrage

Miike Keppler

Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer

D-50374 Erftstadt

Honorar auf Anfrage

NEU: Coaching-Kompetenz für FührungskräfteInhouse-Weiterbíldung, - Einsatz von Coaching-Haltung und - Techniken in der täglichen Arbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Auftraggebern und Lieferanten

Elke Müller

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-70597 Stuttgart

Tageshonorar 1300 Euro

Seit 25 Jahren brennt Elke Müller für die Themen Interkulturelle Kompetenz, Integration & Onboarding internationaler Mitarbeitender, sowie Diversity & Anti-Bias.

Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in  Organisationsentwicklung und Change Management  IT-Beratung und Projektmanagement  Training und Coaching

Terminvereinbarung

Dr. Sabine Wölbl

HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin

A-4020 Linz

Tageshonorar 2400 Euro

Online-Coaching

Menschen inspirieren und motivieren, Veränderungen initiieren und umsetzen! Stärken und Potenziale mit der Leadership Performance App sichtbar machen! Ich freue mich auf unser Kennenlerngespräch!

Terminvereinbarung

Dr. Detlef H. Duwe

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-22399 Hamburg

Tageshonorar 1590 Euro

Online-Coaching

Beratungsfokus: Ein wertorientiertes Mind-Set von Unternehmens-Führung, unabdingbar für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Kontext digitaler Transformationsprozesse

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Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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