Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Mario Sander
Coach, Moderator, Organisationsentwickler
D-45149 Essen
Honorar auf Anfrage
Online-Coaching
Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1600 Euro
Online-Coaching
Gyöngyi Varga
Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin
D-90459 Nürnberg
Tageshonorar 2200 Euro
Online-Coaching
Dr. Thomas Würzburger
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker
A-5026 Salzburg
Honorar auf Anfrage
Katrin Greßer
Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin
D-90453 Nürnberg
Honorar auf Anfrage
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-20354 Hamburg
Tageshonorar 1800 Euro
Joachim Norf
Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler
D-40231 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage
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