Dieses wichtige Spezial-Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter. Diese Stellung verlangt von dem Vorsitzenden und dem Stellvertreter spezielle Rechtskenntnisse über die Ausübung dieses Amtes.

Mitglieder des Wahlvorstands und Betriebsräte, die mit der Durchführung der Wahl betraut sind, in Betrieben mit über 50 Arbeitnehmern. Von 51 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern kann der Wahlvorstand mit dem Arbeitgeber auch das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren. Ohne Vereinbarung gilt das normale Wahlverfahren.

Werden Sie kreativer, schneller, mutiger! Im Design Thinking nehmen Unternehmer die Rolle ihrer Kunden ein, entwickeln Prototypen und lassen diese testen. Materialen wie Lego befeuern Spieltrieb und Kreativität für neue Ideen.

Alle Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die bisher noch keine Schulung zum Arbeitsrecht erhalten haben und sich einen ersten Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen wollen.

4-tägiges Intensiv-Seminar für erfahrene Führungskräfte zur Königsdisziplin der Managementlehre

Selbst wenn man bereits aktiv in internen Audits arbeitet, kann es vorkommen, dass die ein oder andere schwierige Situation oder Fragestellung auftritt. Dieses Seminar ist für Personen gedacht, die bereits im Qualitätsmanagement tätig sind und auch interne Audits durchführen, sich aber weiterentwickeln möchten und sich noch besser auf besondere Situationen in Audits vorbereiten möchten.

Internetplattformen haben in den letzen Jahren einen kometengleichen Aufstieg erlebt: Amazon, Facebook, AirBnB, Uber und noch viele mehr. Wann ist es erfolgsversprechend, selbst eine Plattform zu initiieren? Wann ist es angebracht, an einer Plattform teilzunehmen? Und was muss man über Geschäftsmodelle und das Funktionieren von Plattformen wissen? Teilnehmerinnen und Teilnehmer gewinnen Einblick in die Hintergründe von Plattformen und erarbeiten beispielhaft ein Plattform-Modell.

Erfolgreich führen mit Zielen und variabler Vergütung