Seminare aus der Rubrik Studium

Investitionen in MitarbeiterInnen verstehen Unternehmen als strategische Aufgabe. Die Personalentwicklung und Bildungsarbeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Aufgabe dabei ist es, zeitgemäße Konzepte auszuarbeiten, die Perspektiven aufzeigen sowie Qualifizierungs­möglichkeiten und Fördermaßnahmen anzubieten.

Die zunehmende Internationalisierung und das gestiegene Anspruchsniveau der Kunden haben Auswirkungen auf die Wettbewerbsbedingungen einer Organisation. Nur eine integrative Unternehmensstrategie, der es gelingt, traditionelle Kostensenkungsprogramme durch einen mehrdimensionalen Ansatz zu überwinden, kann die Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.

Steigende Energiepreise, sinkende Energieressourcen, der Ausstieg aus der Atomwirtschaft und die damit verbundene Umstellung auf erneuerbare Energien schaffen weltweit einen anderen Energiemarkt mit neuen Herausforderungen. Die daraus resultierenden neuen beruflichen Tätigkeitsfelder und die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit sind nur mit einer guten Qualifikation zu bewältigen. Energiefachwirte erkennen komplexe energiewirtschaftliche Zusammenhänge, da sie über umfassende Qualifikationen auf dem Gebiet des Energierechts, der Energiepolitik, des Energiemarketings und des Energiemanagements verfügen. Hinzu kommen fundierte kaufmännische Kenntnisse.