Seminare aus der Rubrik Train-the-Trainer

Am Ende des Seminars können die Teilnehmenden Rhino und Grasshopper zur Erstellung parametrischer und generativer Designs nutzen. Sie lernen die Grundlagen der 3D-Modellierung und algorithmischen Steuerung, inklusive der Nutzung von Plug-ins zur Analyse und Optimierung von Designs.

Ihre 12-tägige, praxisbezogene NLP-Business-Ausbildung für Verkäufer, Führungskräfte und Kommunikationsmenschen, die willens und bereit sind, für sich selbst und ihr Tun Verantwortung zu übernehmen. Für Menschen, die an einer Kombination aus angewandter Psychologie, Neurologie und deren Bedeutung für Business und Leben interessiert sind.

Unser NLP-Business-Practitioner – konzipiert für die Praktiker statt die Theoretiker!

Unser Schwerpunkt ist und bleibt: NLP in Führung, Verkauf, Coaching und Business.

Unser NLP-Business-Practitioner zeichnet sich dadurch aus, dass die Inhalte in der Praxis und zu jedem Zeitpunkt nutzbar sind. Er zeichnet sich dadurch aus, dass wir transparent arbeiten und Ihnen in jedem Schritt aufzeigen, wie dies für Ihren Führungs-Stil, Ihren Verkaufs-Stil, Ihr Kommunikations-Verhalten im Business als auch in Ihrem privaten Alltag und damit in Ihrer Lebensweise nutzbar ist!

Modultermine:

Modul I    24.-27.09.2026
Modul II   22.-25.10.2026
Modul III 19.-22.11.2026

Du gibst IT-Schulungen, IT-Trainings, IT-Kurse oder Workshops im IT-Umfeld (Soft- oder Hardware)? Du möchtest diese professionell durchführen und lebendig gestalten? Du möchtest, dass deine Teilnehmenden optimal von deinem Wissen profitieren? In diesem Seminar lernst du Lösungen kennen, die deine bisherigen Erfahrungen methodisch sinnvoll ergänzen und dein Methoden-Set als IT-Trainer:in oder IT-Schulungsleiter:in wertvoll erweitern. Erfahre, wie du Veranstaltungen ziel- und teilnehmerorientiert planst, gestaltest und mit Erfolg durchführst.

In diesem E-Learning erarbeiten sich die Teilnehmenden die Grundlagen für ihren Job als Teamleitung. Sie lernen, attraktive, erreichbare und akzeptierte Teamziele zu setzen, um ihr Team langfristig zu motivieren. Sie lernen, wie sie für eine klare Aufgabenverteilung innerhalb ihres Teams sorgen und wie sie zielführende Spielregeln vereinbaren und implementieren. Darüber hinaus beinhaltet das E-Learning Maßnahmen zur Förderung des konstruktiven Kommunizierens. Und es zeigt den Teilnehmern und Teilnehmerinnen, wie sie mit einfachen Mitteln nachhaltig das Vertrauen und den Zusammenhalt in ihrem Team fördern können.

1. Vor- und Nachteile der einzelnen Regionen und Märkte im Vergleich > Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
> Die Hardware – und Software Voraussetzungen
> Die Kosten für den laufenden Betrieb
> Die verschiedenen Formen des Marketing
> Die Vorgehensweise und praktische Durchführung
3. Indien – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muß die rechtliche Absicherung
erfolgen?
> Zivilrechtliche Vertragsgestaltung mit Schwerpunkt der Rechtswahl etc.
> Einwirkung von öffentlich – rechtliche Vorschriften auf die Einzelverträge
> Wie sichern wir unser Know – how und unsere Schutzrechte
> In welchen Form, welchem Inhalt und Umfang können Standardverträge
und Allgemeine Geschäftsbedingungen Bestand halten?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus Indien
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern, Kooperationen
> Welcher Weg ist im Einzelfall zu wählen?
> Die Vor – und Nachteile der einzelnen Wege
> Die Kosten und Ertragspotentiale
> Praktische Tips aus der Einzelanwendung
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
> Die Auswahl der Einkaufskennzahlen und -einzelgrößen
> Wie wird der Vergleichsmaßstab gefunden und ermittelt?
> Wie können mit wenig laufendem Aufwand die Ergebnisse und Nutzen
berechnet werden?
> Wie lassen sich rechtzeitig Risiken erkennen?













9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
> Die Mentalitätsunterschiede und unterschiedlichen Wahrnehmungswelten
> Das unterschiedliche Verhaltensrepertoire der Einzelregionen und Kulturen
> Was können wir als West-Europäer falsch machen?
> Die unterschiedliche Körpersprache und die Gemeinsamkeiten
> Wie muss der einzelne Einkäufer vorbereitet sein?

Systemischer Life- und Businesscoach

Basics für deinen Einstieg in die Planung, Steuerung und Optimierung von Produkten

Jährliche Wiederholungsunterweisung nach MVStättVO §42 und DGUV

Change Management und kreatives Denken – Denkfähigkeiten gezielt erweitern. In dieser Schulung lernen Sie kreatives Denken als erlernbare Fähigkeit einzusetzen, um Veränderungen zu begegnen und neue Lösungswege zu finden.

Die zunehmende Menge an erfassten Messdaten erfordert eine immer effizientere Verarbeitung und Darstellung. Trotz vorgegebener DIN-Normen für Diagramme erfolgt die Darstellung oft nicht einheitlich und wenig aussagekräftig. Im Seminar wird gezeigt und geübt, wie Daten mit gängigen Analysetools (mit und ohne Künstlicher Intelligenz (KI)) ausgewertet und in geeigneter und normgerechter Form dargestellt werden können, damit Zusammenhänge sichtbar werden und Ergebnisse aussagekräftig wirken.

Nach Abschluss des Seminars sind die Teilnehmer:innen in der Lage, Messdaten effizient auszuwerten, in verschiedenen Diagrammformen gemäß DIN 461 darzustellen,  funktionelle Zusammenhänge mittels Anpassungsverfahren und systematische Fehlerquellen zu ermitteln. Die Demos und Übungen erfolgen am PC mithilfe von Excel,  der weitverbreiteten Freeware SciDAVis, sowie LabVIEW  und KI-Chatbots und können auf andere Datenanalyse-Tools übertragen werden.

HINWEIS
Vorkenntnisse im Umgang mit Analysetools sind nicht erforderlich.

Dieser Lehrgang richtet sich an technisches und wissenschaftliches Personal, das sich mit der Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Messdaten befasst.
Angesprochen sind auch Mitarbeiter:innen aus Abteilungen wie Prüflabore und QS, die Messdaten aussagekräftig aufbereiten müssen.