Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Seit über 30 Jahren gehört das Management Centrum Schloss Lautrach (MCSL) bei Memmingen im Unterallgäu zu den renommierten Anbietern von Seminaren, Beratung und Coaching für KMU und familiengeführte Unternehmen im deutschsprachigen Raum.
Ausführliche Beschreibung:
Das MCSL steht für die konsequente Förderung von Menschen und Organisationen. Unsere Mission ist es, Potenziale zu erkennen, gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Mit einem klaren Fokus auf menschenzentrierte Führung und maßgeschneiderte Beratungsansätze schaffen wir die Voraussetzungen für zukunftssicheren Erfolg.
Geschäftsbereiche
- Offene Seminare: Im Zentrum unseres Seminarprogramms stehen Themen aus den zentralen Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. Intensive Selbstreflexion, Fokussierung auf Stärken, die Vermittlung von passenden Werkzeugen und eine hohe Praxisorientierung zeichnen unsere Leadership-Angebote aus.
- Business Coaching: Im Mittelpunkt unserer Coaching-Prozesse steht die individuelle Förderung der Coachees. Das Ziel ist eine verbesserte Selbstwahrnehmung, neue Handlungs- und Emotionsoptionen sowie die Fähigkeit, Situationen anders zu begegnen. Wir bieten einen vertrauensvollen Reflexionsraum für persönliche Themen.
- Inhouse Seminare: Maßnahmen zur Führungskräfte- und Teamentwicklung setzen wir passgenau auf die Erfordernisse in der Organisation um – am Wunschort, auf Schloss Lautrach oder auch online. Als Orientierung für mögliche Entwicklungs- und Interventionsfelder dienen die Themen aus unserem offenen Seminarprogramm.
- Organisationsberatung: Gemeinsam gestalten wir das Zusammenspiel von Strategien, Strukturen, Prozessen, Kulturen und Führungsprinzipien. Unsere Experten helfen mit fundierter und passgenauer Beratung. Als Orientierungsgeber und Sparringspartner analysieren wir fragend und konkretisieren prozesshaft Veränderungsmaßnahmen bis zur Umsetzung.
Zielgruppen:
Unternehmer, Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte verschiedener Ebenen, Nachwuchskräfte, Fachspezialisten, Projektleiter, Young Professionals
Trainingsschwerpunkte:
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Persönliche & soziale Kompetenzen
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
1989
Spezialisierung:
Leadership, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Führung, Kulturentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Unternehmenskultur, Strategiearbeit, Change Management, Einzel- und Teamcoaching, Sinnorientierung, Talententwicklung, Organisationsentwicklung
Seminare, Beratung, Coaching, Training, Workshop, Moderation
