Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Mit Empathie, Zuversicht und Humor gelingt es mir, in kurzer Zeit eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre aufzubauen, die Ihnen tiefgreifende, klare Erkenntnisse ermöglicht. Ich bin mir der Tragweite und Verantwortung meiner Arbeit mit Ihnen sehr bewusst und begleite Sie entsprechend achtsam und vertraulich - im Seminar wie im Coaching. Schwerpunkte: Führung, Resilienz und Managerinnen-Coaching.
Ausführliche Beschreibung:
Es ist der größte Lohn meiner Arbeit, wenn ich Sie anstecken und unterstützen kann, Ihren ganz individuellen Weg zu finden und diesen mit Zuversicht, Freude und Vertrauen in Ihre Stärken zu gehen. Ich arbeite dazu gern mit Ihnen in einer inspirierenden Umgebung intensiv an Ihren Visionen, Wünschen und Zielen. Dabei kann ich mich gut in Ihre Gefühlswelt hinein versetzen und bin fasziniert von Ihren einzigartigen wunderbaren Eigenschaften.
Meine Seminare verfolgen dabei das Ziel, dass Sie noch authentischer und damit erfolgreicher und gesünder führen. Die Schwerpunkte für Ihr individuell gestaltetes Coaching oder Seminar setzen Sie. Aus der Summe meiner langjährigen Coaching-und Seminar-Erfahrungen finde ich schnell den passenden Ansatz für Ihre Entwicklung oder die Ihrer Mitarbeiter oder Ihrer Teams. Dabei achte ich sehr darauf, meinen Blick von Ihren kleineren und größeren Hürden und Hemmnissen auf Ihre Talente, Stärken und Einzigartigkeiten zu lenken. Bei aller Intensität im Prozess fördere ich durch Humor und Leichtigkeit Ihren Lernerfolg.
Meine Arbeitschwerpunkte sind:
- Führung: Wechsel-Situationen, Umgang mit Widerständen, Mitarbeiterführung, Führungsstil
- Gesundheit: Resilienz, Work Life Balance, Lebensstil und Einstellungen, Werte
- Rolle: Rollenklärung, Rollenwechsel, Rollenanalyse, Rollen im Team, Rollenkonflikte,
Rollenerwartungen - Karriere: Lebens-/Berufskonzept, Potenziale, Umbruchsituationen, Berufsbiografie, Profilschärfung, Karriereentscheidungen, Selbstkonzept
- Führung: Wechsel-Situationen, Umgang mit Widerständen, Mitarbeiterführung, Führungsstil
- Kommunikation: Umgang mit Emotionen, überzeugen und durchsetzen, Besprechungsqualität, wahrnehmen, Feedback, Zusammenarbeit, Konflikte
Zielgruppen:
Führungskräfte, Managerinnen und Manager
Trainingsschwerpunkte:
Gesundheitsmanagement
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Persönliche & soziale Kompetenzen
Gründungsjahr:
2003
Spezialisierung:
- Resilienz
- Coaching und Seminare für Frauen in Führungspositionen
- Pferdegestütztes Coaching
Referenzen:
Referenzen und Verbände siehe http://www.pro-mi-s.de/referenzen.htm
Zertifizierungen:
Diplom-Psychologin (Universität Konstanz)
Ausbildungen
… zum Systemischen Coach (SG)
Systemisches Institut Kassel
2006 bis 2007
… zur System- und Organisationsaufstellerin
Kasseler Institut für systemische Beratung
2005 bis 2006
… zur Systemischen Beraterin
Institut für systemische Beratung, Wiesloch
2002 bis 2003
… zur Psychodrama-Leiterin (DAGG/DFP)
Psychodrama-Klinikum Bad Zwesten und
Moreno-Institut, Stuttgart
1995 bis 2000
Weitere Internetadressen:
promis:
Ulrike Minkel:
