Organisationsentwicklung wird bei WirksamSein auf sieben Ebenen entflochten. Auf diese Art wird unser Beratungsframework der Komplexität des Themas gerecht und macht gleichzeitig die organisationale Transformation beherrschbar.
Das prägende Mindset auf dem Weg in die „neue Arbeitswelt“ ist das gemeinsame wirksame Agieren innerhalb des Unternehmens und über seine Grenzen hinaus. Die Umsetzung dieses Mindsets verfolgen die Beratungs- und Trainingsangebote von WirksamSein. Aus einem breiten Portfolio erprobter Elemente stellen wir daher in jeder Phase des Frameworks die geeigneten Module zusammen.
Maßnahmen von der Stange gibt es nicht, denn so individuell Organisationen sind, so individuell darf auch ihre Entwicklung gestaltet werden.
