Lernen Sie, Kampagnen systematisch zu planen und erfolgreich umzusetzen. Erfahren Sie, wie Elemente der Werbung, der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings im Zusammenspiel von klassischen Printkampagnen und Online-Kampagnen optimal abgestimmt werden: von der Marktanalyse über die Strategie und Zielgruppendefinition bis zur gezielten Kundenansprache mit dem passenden Kommunikationsmix und zur Erfolgskontrolle. Darüber hinaus erfahren Sie alles über die Budgetierung und das Reporting von Marketingkampagnen sowie die Zusammenarbeit mit Agenturen.

Ziel des Treasury Managements ist es, die jederzeitige Zahlungsfähigkeit des Unternehmens und die Absicherung gegen finanzielle Risiken sicherzustellen. Der umfangreiche Aufgabenkatalog reicht vom Cash Management über die Liquiditätsplanung, Corporate Finance, dem Risikomanagement bis hin zum Working Capital Management. Erfahren Sie, was die genannten Themenbereiche und Aufgabenstellungen umfassen, welche Schnittstellen es zu anderen Unternehmensbereichen gibt und wie Sie das Treasury für Ihr Unternehmen optimal aufstellen bzw. entwickeln können.

Alle sprechen von der ´Zukunft des Lernens“, wir beschäftigen uns ganz pragmatisch mit der Gegenwart. Denn die bereits heute unbegrenzten Möglichkeiten für kreative Lernpfade werden nur selten optimal genutzt. In diesem Training lernen Sie, wie Sie welche Medien und Methoden didaktisch sinnvoll einsetzen und zu transferwirksamen Lernpfaden kombinieren. Und natürlich ist auch dieser Kurs selbst ein Beispiel für Blended Learning.

Dieses wichtige Grundlagen-Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die keine mehrtägige Schulung mit Übernachtung besuchen können oder wollen. Angesprochen sind auch Betriebsratsmitglieder in Teilzeitbeschäftigung. Besonders eignet sich das Seminar für Sie als neu gewähltes oder nachgerücktes Betriebsratsmitglied ohne Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Für Ersatzmitglieder des Betriebsrats und Schwerbehindertenvertreter ist dieses Seminar ebenfalls zu empfehlen.

Sie stehen am Anfang Ihrer Führungsaufgabe oder sind kurz davor, eine neue Führungsrolle zu übernehmen? Mit diesem außergewöhnlichen Führungsprogramm erhalten Sie in sechs praxisorientierten und verzahnten Modulen eine zertifizierte Ausbildung im Blended Learning-Format. Mit einem Mix aus Präsenzlernen, E-Learning und dem anerkannten Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® meistern Sie den Einstieg in Ihre neue Rolle kompetent und souverän. So können Sie auch anspruchsvolle Führungssituationen selbstbewusst und professionell gestalten.

Dieses wichtige Grundlagen-Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

In 5 Tagen erhalten Sie alle wesentlichen Grundlagen zu den Themen Unternehmensführung und Betriebswirtschaft. Die Inhalte werden praxisnah, kompakt und verständlich vermittelt. Betriebswirtschaftliche Begriffe werden geklärt und ein ganzheitliches Verständnis für das Gesamtsystem Unternehmen hergestellt. Sie erarbeiten ein solides Fundament, das Ihnen Sicherheit und Kompetenz für betriebswirtschaftliche Fragestellungen gibt.

Pflege und Steuerung bestehender Kundenbeziehungen sind wesentliche Faktoren für Vertriebserfolg. Viel Geld und Energie fließen in die Neukundengewinnung, um Wachstum zu generieren. Diese Bemühungen verpuffen, wenn dabei Bestandskunden nicht gleichzeitig an das Unternehmen gebunden und systematisch weiterentwickelt werden. Intelligentes Bestandskundenmanagement und maximale Kundenzufriedenheit schonen hierbei nicht nur die knappe Ressource Zeit, Sie sichern damit auch zukünftige Erträge gezielt ab.

Dieses Grundlagen-Seminar ist speziell für Sie als neu gewähltes, wiedergewähltes oder nachgerücktes Betriebsratsmitglied ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht wichtig. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

Applicant interviews are successful when they lead to the right decision: ´yes´ or ´no´. They aim to verify the candidate`s professional know-how, social skills, strengths and weaknesses, while at the same time inspiring him/her to work for the company and providing a fair selection process. This seminar provides you with the necessary techniques and methods to select fitting employees.