Anhand eines vorgegebenen Beispiels werden Sie Schritt für Schritt ein eigenes Tagesseminar konzipieren und aufbauen.
Mit dem praktischen Seminarbeispiel werden Sie detailliert die einzelnen Bausteine kennenlernen, die zur Erstellung eines Seminars erforderlich sind. Im zweiten Teil des Kompaktseminars werden Sie viel trainieren und vor der Gruppe präsentieren. Sie erhalten unmittelbar Rückmeldung über Ihr Auftreten und können mit den gewonnenen Erkenntnissen Ihren Präsentations- bzw. Lehrstil weiterentwickeln.
Rolle des Trainers/Seminarleiters in der Mitarbeiterentwicklung
Veränderungsprozesse als Trainer begleiten
Erwachsenengerechtes Lernen unter neurowissenschaftlichen Aspekten
Ablauf einer Seminarplanung
Seminarinhalte aufbereiten – Kernthemen filtern
Kernbotschaften für das Seminar formulieren
Didaktische Triade
Strukturiert präsentieren mit dem 4-Mat-Modell
Gruppen anleiten, Gruppen begeistern: teilnehmerorientiert präsentieren
Überzeugendes und aktivierendes Auftreten
Präsentation der Lerneinheiten mit Videokamera-Einsatz
Tipps für erfolgreiche Seminare und No-Gos in Seminaren
Das Kompaktseminar Business-Training steht für sich und ist gleichzeitig eine ideale Grundlage für den Einstieg in die zertifizierte Ausbildung zum Business-Trainer/Seminarleiter oder in die Führungskräfte-Ausbildung.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Seminartage
Zielgruppe:
Das Kompaktseminar Business-Training eignet sich insbesondere für Führungskräfte und alle, die
wirkungsvoll Seminare halten und Inhalte präsentieren wollen,
Seminare strukturiert entwerfen und lebendig halten möchten,
ihren Präsentationsstil, ihr Auftreten und die persönliche Wirkung kennenlernen und verbessern wollen,
an kompaktem Wissen mit starkem Praxisbezug in puncto Seminarleitung interessiert sind,
mehr über Lernprozesse erfahren möchten und wie sie diese aktiv und lebendig gestalten können.
Videos
AUSBILDUNGSTEILNEHMER HABEN DAS WORT:
Teilnehmer sprechen über ihre Erfahrungen aus unseren Ausbildungen. Sie schätzen die vertrauensvolle, offene Atmosphäre und die praxisnahe Aufarbeitung der theoretischen Inhalte. Aktuelle Themen und praktische Beispiele der Teilnehmer fließen in jedem Modul in die Ausbildungen ein. Anhand von relevanten Modellen lassen sich akute Probleme theoretisch analysieren, um daraus praktische Lösungsansätze zu entwickeln.
Quelle: Interviews unserer Ausbildungsteilnehmer
ÜBER DIE AKADEMIE SUSANNE WEBER:
Sehen Sie Aufnahmen aus unserem Seminarhaus, dem Garten und der nahen Uferpromenade. Gewinnen Sie Eindrücke von der offenen Lernatmosphäre im Seminarraum und den verschiedenen Lernorten rund ums Haus.
Quelle: Lernen in Konstanz am Bodensee
Die Akademie Susanne Weber ist ein modernes Weiterbildungsinstitut in Konstanz am Bodensee. Seit 20 Jahren bieten wir Weiterbildungen in den Themenbereichen Führung, Coaching und Kommunikation. Im Zentrum stehen unsere Ausbildungen zum Business/Privat-Coach, Teamentwickler und Business-Trainer sowie die Führungskräfteausbildung. Alle Ausbildungen sind geprägt durch einen hohen Praxisbezug, individuelle Ausrichtung und die damit verbundene Persönlichkeitsentwicklung.
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