Bernt Klein – DerBernt
Training · Coaching · Beratung · Mediation
Menschen stärken. Zusammenarbeit gestalten. Projekte erfolgreich machen. Veränderung wirksam begleiten.
Seit 1998 begleite ich Menschen, Teams und Organisationen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Als Trainer, Business und Agile Coach, Mediator, Supervisor und Berater verbinde ich fundiertes Fachwissen mit langjähriger Praxiserfahrung und einem systemischen Verständnis von Organisationen und Zusammenarbeit.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Menschen mit ihren Erfahrungen, Kompetenzen und unterschiedlichen Perspektiven. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zur jeweiligen Situation passen und im beruflichen Alltag tatsächlich funktionieren.
Projektmanagement – klassisch, agil und hybrid
Projekte erfolgreich zu gestalten bedeutet mehr, als Methoden und Werkzeuge richtig einzusetzen. Entscheidend sind auch Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und die Fähigkeit, mit Unsicherheit und Veränderung umzugehen.
Ich unterstütze Projektverantwortliche und Organisationen dabei, geeignete Vorgehensweisen zu entwickeln und Projektmanagement wirksam umzusetzen.
Mit meinem Ansatz Klagil® verbinde ich klassische, agile und hybride Projektmanagementansätze mit Coaching, Reflexion, systemischem Denken und situativer Anpassung.
Klagil® – Wenn klassisch und agil kein Widerspruch mehr sind.
Business Coaching, Agile Coaching und Supervision
Coaching schafft Raum für neue Perspektiven, Reflexion und persönliche Entwicklung.
Ich begleite Führungskräfte, Projektverantwortliche, Coaches, Teams und Organisationen bei beruflichen Herausforderungen, Entscheidungsprozessen, Konflikten und Veränderungssituationen.
Meine Arbeit orientiert sich an einer systemischen, ressourcenorientierten und lösungsfokussierten Haltung. Im Mittelpunkt stehen Selbstreflexion, Eigenverantwortung und die Entwicklung tragfähiger Handlungsalternativen.
Neben individuellen Coachings und Supervisionen gestalte ich Qualifizierungen und Weiterbildungen für angehende und erfahrene Coaches.
Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
Wirksame Führung entsteht im Zusammenspiel von Persönlichkeit, Kommunikation, Orientierung und situativ angemessenem Handeln.
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Führungs- und Zusammenarbeitspraxis. Zu meinen Themen gehören Leadership, Mitarbeiterführung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und die Gestaltung wirksamer Zusammenarbeit.
Als ausgebildeter Mediator begleite ich darüber hinaus die konstruktive Bearbeitung von Konflikten.
Organisationsentwicklung und Veränderung
Organisationen verändern sich nicht allein durch neue Strukturen, Methoden oder Prozesse. Nachhaltige Entwicklung entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Perspektiven zusammenführen und gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Ich begleite Veränderungsprozesse mit systemischer Perspektive, agilen und klassischen Methoden sowie Coaching und Reflexion.
Trainings, Weiterbildungen und die Klagil® Akademie
Meine Seminare und Weiterbildungen sind praxisnah, interaktiv und konsequent auf den Transfer in den beruflichen Alltag ausgerichtet.
Ich verbinde fundierte Modelle und Methoden mit Fallbeispielen, Übungen, kollegialem Austausch und praxisbezogener Reflexion.
Neben Präsenztrainings und Live-Online-Seminaren entwickle und begleite ich digitale Lernangebote und Qualifizierungsprogramme.
Über die Klagil® Akademie entstehen ergänzende Lern- und Weiterbildungsangebote insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Business Coaching und Agile Coaching.
Erfahrung und Qualität
In meine Arbeit fließen langjährige Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Bildungsträgern sowie aus meiner Tätigkeit in der Hochschullehre und beruflichen Weiterbildung ein.
Unterschiedliche Branchen, Organisationen und Menschen kennenzulernen, hat meinen Blick dafür geschärft, dass erfolgreiche Entwicklung nicht durch standardisierte Patentrezepte entsteht, sondern durch situationsgerechte Lösungen.
Mein Anspruch: Menschen stärken, Kompetenzen entwickeln, Zusammenarbeit verbessern und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.
Weitere Informationen:
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter und Projektverantwortliche, Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen, Scrum Master, Agile Coaches, Business Coaches, Trainer und Personalentwickler, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler, Teams sowie Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Bildungseinrichtungen.
Agile Coaching und Teamentwicklung
Agiles Management und Scrum
Business Coaching und Coachingausbildung
Change Management und Transformation
Führung und Leadership
Führungskräfteentwicklung
Hybrides Projektmanagement und Klagil®
Klassisches und agiles Projektmanagement
Kommunikation und Gesprächsführung
Konfliktmanagement und Mediation
Organisationsentwicklung und systemische Beratung
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
Projektführung und Projektcoaching
Supervision und Reflexion
Train-the-Trainer und Erwachsenenbildung
Coaching, Mediation und Supervision
Zertifizierter Coach (universitär)
Zertifizierter Mediator
Supervisor für Mediatoren
Zertifizierter Profil-Pass-Berater
Zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeitsmodell
Projektmanagement und Agilität
PRINCE2 Foundation Certificate in Project Management
Certified Scrum Master
Zertifizierter Design Thinker (universitär)
Training, Bildung und Didaktik
Master of Arts Bildungsmanagement
Diplom-Betriebswirt (FH)
Zertifizierter Erwachsenenpädagoge (PH)
Zertifizierter Online-Trainer (IHK)
Ausbildereignung nach AEVO
Weitere Zertifizierungen
Extended DISC
Qualitätstrainer Servicequalifizierung Deutschland
Qualitätsberater Servicequalifizierung Deutschland
Qualitätsberater DWQO-Qualitätssiegel
