Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Wir unterstützen Menschen, Teams und Organisationen dabei, Projekte erfolgreich zu gestalten, Zusammenarbeit zu verbessern und Veränderung wirksam zu begleiten. Unsere Schwerpunkte sind Projektmanagement, Coaching, Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement. Dabei verbinden wir klassische, agile und hybride Ansätze praxisnah und transferorientiert.
Ausführliche Beschreibung:
Seit 1998 begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen bei Entwicklung, Veränderung und anspruchsvollen beruflichen Herausforderungen.
Unsere Schwerpunkte sind Projektmanagement, Coaching, Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement sowie persönliche und organisationale Entwicklung. Dabei verbinden wir fundierte Konzepte mit langjähriger Praxis und einem klaren Blick für die jeweilige Situation.
Mit Klagil® verbinden wir klassische, agile und hybride Ansätze mit Coaching, Reflexion und systemischem Denken. Denn wir sind überzeugt: Nachhaltige Veränderung gelingt nicht allein durch neue Methoden und Prozesse. Sie entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen, miteinander lernen und gemeinsam handlungsfähig werden.
Unsere Seminare, Weiterbildungen und Coachings sind praxisnah, interaktiv und konsequent auf den Transfer ausgerichtet. Uns ist wichtig, dass Teilnehmende nicht nur neue Impulse erhalten, sondern konkrete Werkzeuge, Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für ihren beruflichen Alltag mitnehmen.
Wir begleiten Führungskräfte, Projektverantwortliche, Coaches, Fach- und Nachwuchskräfte sowie Teams aus Unternehmen, öffentlichen Organisationen und Bildungseinrichtungen.
Unser Ziel: Menschen stärken, Zusammenarbeit verbessern, Projekte erfolgreich gestalten und Veränderung wirksam begleiten.
Klagil® – weil die beste Lösung nicht entweder klassisch oder agil ist, sondern passend zur Situation, zum Menschen und zum Ziel.
Zielgruppen:
Führungskräfte, Projektmitarbeiter, Projektleiter, angehende Projektleiter, Techniker, Ingenieure, Verkäufer, angehende Führungskräfte
Trainingsschwerpunkte:
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Personalwesen
Persönliche & soziale Kompetenzen
Projektmanagement
Studium
Train-the-Trainer
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
1998
Spezialisierung:
- Agiles Management
- Agile Coaching
- Agilität
- Coaching und Coachingausbildung
- Design-Thinking
- Hybrides Projektmanagement
- Mediation und Konflikt
- Moderation und Präsentation
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Persönlichkeits-, Führungskräfte und Teamentwicklung
- Projektmanagement
- Scrum
- Supervision
Referenzen:
Unternehmen aus den Branchen
- Automotive
- Bildungsbetriebe
- Finanzen
- Groß- und Einzelhandel
- Handwerk
- Hochschullehre
- Industrie
- Informationstechnologien
- Öffentliche Institutionen
- Pharma
- Tourismus
- Verkehrsbetriebe
Genaue Angaben zu den Referenzen erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Zertifizierungen:
- Certified-Scrum-Master
- Extended DISC
- PRINCE2 Foundation Certificate in Project-Management
- Qualitätscoach Servicequalifizierung Deutschland
- Qualitätstrainer Servicequalifizierung Deutschland
- Qualitätsberater DVWO-Qualitätssiegel
- Supervisor für Mediatoren
- Zertifizierter Coach (univ.)
- Zertifizierter Design-Thinker (univ.)
- Zertifizierter Erwachsenenpädagoge (PH)
- Zertifizierter Mediator
- Zertifizierter Online-Trainer (IHK)
- Zertifizierter Profil-Pass-Berater
- Zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeitsmodell
Berufsverbände:
