Das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Organisationen (Unternehmen, Institutionen und Hochschulen) darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten und so die Attraktivität als Arbeitgeber bzw. Studienort zu steigern. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Das audit familiengerechte hochschule wird seit 2002 angeboten. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Seit 1998 wurden nahezu 1.900 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit, das als Qualitätssiegel für eine strategische familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik gilt, ausgezeichnet. Die berufundfamilie Service GmbH besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das unter der Schrimherrschaft von Bundesfamilienministerin Lisa Paus, MdB, steht.
Das audit beruf&vielfalt und das audit hochschule&vielfalt sind Instrumente der Strategie- und Organisationsentwicklung, mit denen Unternehmen und Institutionen bzw. Hochschulen ein ganzheitliches Vielfaltsmanagement systematisch und nachhaltig gestalten. Getragen werden sie gemeinsam von der berufundfamilie Service GmbH und der Charta der Vielfalt e.V..
Die Audits bauen auf dem etablierten audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule auf und unterstützen dabei, die Strategie, die Prozesse/ Strukturen und die Kultur der jeweiligen Organisation so zu gestalten, dass sich alle Beschäftigten und ggf. Studierenden akzeptiert und wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können. Sie fördern die stete (Weiter-)Entwicklung einer vielfaltsgerechten Personalpolitik bzw. vielfaltsgerechter Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen sowie Organisations- bzw. Hochschul- und Führungskultur.
Darüber hinaus berät die berufundfamilie Service GmbH Organisationen auch außerhalb ihrer audit-Angebote zu Fragen der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik und bietet unter dem Dach ihrer Akademie vielfältige Veranstaltungen an.
