Der Think Tank und Dienstleister berufundfamilie Service GmbH begleitet Organisationen bei der Gestaltung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik bzw. familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen. Ihre reiche Erfahrung bzgl. strategischer Veränderungsprozesse können Organisationen jetzt zudem in der ganzen Bandbreite der Vielfaltsdimensionen nutzen.
Das
audit berufundfamilie/
audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Organisationen (Unternehmen, Institutionen und Hochschulen) darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten und so die Attraktivität als Arbeitgeber bzw. Studienort zu steigern. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Das audit familiengerechte hochschule wird seit 2002 angeboten. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Seit 1998 wurden nahezu 1.900 Arbeitgeber mit dem
Zertifikat zum audit, das als Qualitätssiegel für eine strategische familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik gilt, ausgezeichnet. Die berufundfamilie Service GmbH besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das unter der Schrimherrschaft von Bundesfamilienministerin Lisa Paus, MdB, steht.
Mit dem audit berufundvielfalt und dem audit vielfaltsgerechte hochschule bietet sie jetzt die Möglichkeit, ihre reiche Erfahrung in der Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen in der ganzen Bandbreite der Vielfaltsdimensionen zu nutzen. Damit eröffnet die berufundfamilie die Chance, das Diversity-Management zu professionalisieren und mit ihrem Qualitätssiegel glaubwürdig nach außen sichtbar zu machen.Erstmals steht mit dem audit berufundvielfalt und audit vielfaltsgerechte hochschule Organisationen jeglicher Form und Größe ein ganzheitlicher Prozess zur gezielten (Weiter-) Entwicklung eines nachhaltigen Diversity-Managements zur Verfügung. 2023 wurden die ersten Zertifikate zum audit berufundvielfalt und audit vielfaltsgerechte hochschule vergeben.
Darüber hinaus berät die berufundfamilie Service GmbH Organisationen auch außerhalb ihrer audit-Angebote zu Fragen der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik und bietet unter dem Dach ihrer
Akademie vielfältige Veranstaltungen an.
Personalverantwortliche, Geschäftsführende, Unternehmensleitungen, Gleichstellungs- und Diversity-Beauftragte
