Seminare zum Thema Arbeitsmarkt

Im Seminar lernen Sie, wie die demografische Entwicklung in den nächsten Jahren den Arbeitsmarkt weiter beeinflussen wird und welche Auswirkungen dies auf Ihre Führungsaufgaben hat.

Vermittlung von Grundlagen und Arbeitshilfen für den Bereich Ehrenamt

Bremen und Bremerhaven sind geprägt von ihrer Tradition als Hafenstädte, das hat die Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik stets nachhaltig beeinflusst. In den letzten Jahrzehnten haben sich die Arbeits- und Lebensbedingungen für die Bewohner/innen in der Region Unterweser stark verändert. Diese Veränderungen sollen dargestellt und u.a. mit Experten vor Ort diskutiert werden. Thema dieses Seminars wird darüber hinaus auch die Strukturveränderungen der Fluss- und Industrielandschaft zwischen Bremen und Bremerhaven sein.Für Eintritt u.a.m. wird ein Kostenbeitrag von € 15,- erhoben.

Es gilt mit gezielten Maß,nahmen und Instrumenten, das Unternehmen am Arbeitsmarkt zu positionieren, die richtigen Talente zu identifizieren und gekonnt anzusprechen. Wie präsentiere ich mein Unternehmen optimal? Wie will das Unternehmen wirken? Wo finde ich die optimalen Plattformen für die Stellensausschreibung? Sollte ich einen Headhunter oder ein Personaldienstleistungsunternehmen nutzen? Wie soll die Werbung aussehen? Viel oder wenig, schrill oder schlicht? Sollte ich Social Media nutzen? In diesem Seminar erhalten Sie moderne und innovative Personalmarketingideen.

Der Hauptschulabschluss ist die Grundlage für jede Berufsausbildung. Für weiterführende Ausbildungen, für Aufbaulehrgänge an den Berufsschulen oder den Besuch einer Fachschule ist er ohnehin Voraussetzung. Wer den Hauptschulabschluss besitzt, hat wesentlich bessere Berufsaussichten. Die Berufsberatungen der Arbeitsämter empfehlen daher immer wieder, diesen Abschluss unbedingt nachzuholen. Denn nur damit hat man am Arbeitsmarkt heute noch Chancen.

Es gilt mit gezielten Maß,nahmen und Instrumenten, das Unternehmen am Arbeitsmarkt zu positionieren, die richtigen Talente zu identifizieren und gekonnt anzusprechen.
Wie präsentiere ich mein Unternehmen optimal? Wie will das Unternehmen wirken? Wo finde ich die optimalen Plattformen für die Stellensausschreibung? Sollte ich einen Headhunter oder ein Personaldienstleistungsunternehmen nutzen? Wie soll die Werbung aussehen? Viel oder wenig, schrill oder schlicht?
Sollte ich Social Media nutzen?

In diesem Seminar erhalten Sie moderne und innovative Personalmarketingideen.

Eben haben wir uns an den Begriff der Generation Y gewöhnt, da wächst bereits die
nächste Generation - Gen Z genannt - heran. Gemeint sind die nach 1995 -2000
Geborenen, die nun auf den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt drängen gefolgt von den kommenden Generation Alpha.

Die SAP arbeitet seit 1997 sehr erfolgreich mit lizenzierten Bildungspartnern zusammen. Die überdurchschnittlich hohen Vermittlungsquoten belegen die verbesserten Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche am Arbeitsmarkt. Mehr als 250.000 Teilnehmer fanden in den letzten 20 Jahren einen neuen Arbeitgeber. Als eines der größten deutschen Bildungsunternehmen bereitet die DEKRA Akademie Menschen auf veränderte oder neue berufliche Anforderungen vor. Im Bereich der öffentlich geförderten Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir seit 1997 als erster SAP Bildungspartner sowohl Schulungen zum SAP Anwendungsberater als auch SAP End-User-Schulungen an. Beide Weiterbildungszweige schließen jeweils mit entsprechenden Zertifikaten ab.

Die SAP arbeitet seit 1997 sehr erfolgreich mit lizenzierten Bildungspartnern zusammen. Die überdurchschnittlich hohen Vermittlungsquoten belegen die verbesserten Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche am Arbeitsmarkt. Mehr als 250.000 Teilnehmer fanden in den letzten 20 Jahren einen neuen Arbeitgeber. Als eines der größten deutschen Bildungsunternehmen bereitet die DEKRA Akademie Menschen auf veränderte oder neue berufliche Anforderungen vor. Im Bereich der öffentlich geförderten Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir seit 1997 als erster SAP Bildungspartner sowohl Schulungen zum SAP Anwendungsberater als auch SAP End-User-Schulungen an. Beide Weiterbildungszweige schließen jeweils mit entsprechenden Zertifikaten ab.

Die SAP arbeitet seit 1997 sehr erfolgreich mit lizenzierten Bildungspartnern zusammen. Die überdurchschnittlich hohen Vermittlungsquoten belegen die verbesserten Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche am Arbeitsmarkt. Mehr als 250.000 Teilnehmer fanden in den letzten 20 Jahren einen neuen Arbeitgeber. Als eines der größten deutschen Bildungsunternehmen bereitet die DEKRA Akademie Menschen auf veränderte oder neue berufliche Anforderungen vor. Im Bereich der öffentlich geförderten Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir seit 1997 als erster SAP Bildungspartner sowohl Schulungen zum SAP Anwendungsberater als auch SAP End-User-Schulungen an. Beide Weiterbildungszweige schließen jeweils mit entsprechenden Zertifikaten ab.