Seminare zum Thema Arbeitsmarkt
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.779 Schulungen (mit 6.247 Terminen) zum Thema Arbeitsmarkt mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Fernlehrgang
Geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in (IHK)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 2.880,00 €
Internationale Rechnungslegung mit IHK-Zertifikat
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
E-Learning
Agile Welt: Professional Scrum Master & Product Owner - ISO 17024 TÜV - Lehrgang
- 24.04.2024- 10.07.2024
- online
- 2.997,00 €
Kompetenzbilanzierung und Selbstvermarktungsstrategien (IM07)
- Termin auf Anfrage
- Mannheim
- 360,00 €
Medienkompetenz in der Vermittlungs- und Integrationsarbeit (IM08)
- Termin auf Anfrage
- Mannheim
- 360,00 €
Weiterbildung als Personalplaner/in inkl. AEVO und Office Lehrgang
- Termin auf Anfrage
- Berlin
- 8.910,72 €
Als Personalplaner agieren Sie als Vermittler zwischen Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf und dem potentiellen Personal.
Sie prüfen die Anforderungen des Unternehmens und treffen eine Vorauswahl im Personalrecruiting.
Hierbei haben Sie den Arbeitsmarkt und das Arbeitskräftenagebot gut im Blick. Auch das Personalmarketing wird zukünftig zu Ihren Aufgaben gehören.
Sie erstellen Bedarfsanalysen, bewerten das Arbeitsumfeld, führen Vertragsverhandlungen und übernehmen die Auftragskalkulation.
Sie betreuen sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmen während des Personaleinsatzes und rechnen die Personaldienstleistungen ab.
E-Learning
- 20.05.2025- 21.05.2025
- online
- 1.198,00 €
Fernlehrgang
Fernstudium Computer Science (B.Sc. )
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Employer Branding - Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
- 29.10.2024
- Chemnitz
- 523,60 €
Im Seminar lernen Sie, worauf es bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke ankommt. Sie erhalten dazu wertvolles, auf aktuellen Studien basiertes Fachwissen und hilfreiche Anregungen durch Einblicke aus der Praxis.
- 22.05.2024- 23.05.2024
- München
- 2.731,05 €
Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Unternehmen müssen Ihre Attraktivität mehr und mehr durch moderne Vergütungsmodelle unter Beweis stellen. Zudem hat sich die Bedeutung der Vergütung über die Jahre stark verändert und viele Unternehmen etablieren agile Strukturen, die eine Anpassung des Performance Managements notwendig machen. Es ist daher unabdingbar, dass die moderne Vergütung in einer Linie mit der Unternehmensstrategie verläuft.
In diesem Seminar hinterfragen Sie Ihre Vergütungsstrategie und erarbeiten, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein attraktives und modernes Vergütungssystem etablieren.