Fernlehrgang - Hochschule Fresenius
Veränderung gehört heute zum ganz normalen Alltag von Organisationen. Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle, wandelnde Kundenbedürfnisse oder interne Umstrukturierungen konfrontieren Unternehmen und Institutionen fortlaufend mit neuen Anforderungen. Erfolgreiche Veränderungsprozesse entstehen dabei nicht zufällig – sie brauchen eine systematische Planung, klare Steuerung und professionelle Begleitung. Genau hier setzt der Kurs „Change-Prozesse gestalten“ an.
Du erwirbst einen fundierten Überblick über zentrale Modelle, Konzepte und Methoden des modernen Change Managements und lernst, wie Veränderungsvorhaben zielgerichtet geplant und wirksam umgesetzt werden können. Dabei setzt du dich mit den Ursachen und Rahmenbedingungen organisationaler Veränderungen auseinander und analysierst, welche Faktoren den Erfolg oder Misserfolg von Change-Projekten bestimmen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Arbeit mit Stakeholdern: Du lernst, relevante Anspruchsgruppen zu identifizieren, ihre Interessen und Einflussmöglichkeiten zu bewerten und darauf aufbauend passende Kommunikations- und Beteiligungsstrategien zu entwickeln. Darüber hinaus betrachtest du Change Management als strukturierten Problemlösungsprozess – von der Analyse der Ausgangslage über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und abschließenden Evaluation.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| Beginn jederzeit möglich | online | 549,00 € |
1. Change-Prozesse und Organisationsentwicklung
2. Auslöser und Rahmenbedingungen des Wandels
3. Zentrale Handlungsfelder im Change Management
4. Stakeholder erfolgreich einbinden
5. Change als Problemlösungsprozess
6. Empirische Erkenntnisse zum Change Management
Nach Abschluss des Kurses kannst Du:
Für die Teilnahme sind keine formalen Voraussetzungen erforderlich.
Die Inhalte stammen aus einem Masterstudiengang und vermitteln Kompetenzen auf Masterniveau. Erste praktische Erfahrungen in Organisationen oder Unternehmen sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
