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Change Management – Den Wandel im Griff mit Seminarmarkt.de

Change Management – Definition

Arbeitgeber müssen ihr Unternehmen ständig an neue Herausforderungen anpassen. Die laufende Anpassung von Unternehmensstrategien und den Firmenstrukturen an veränderte Rahmenbedingungen wird Change Management, zu Deutsch Veränderungsmanagement, genannt. Einschlägige Fachpublikationen nennen das Change Management „das wichtigste Management-Thema unserer Zeit“. Alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die zur Umsetzung von neuen Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen in einer Organisation durchgeführt werden, gehören zum Change Management.

Change Management – Phasen

Nach der Theorie des Psychologie-Pioniers Kurt Lewin durchläuft Change Management prinzipiell drei Phasen:

  • Auftauphase (unfreezing)
  • Bewegungsphase (moving)
  • Einfrierphase (refreezing)

Change Management – Auftauphase

Zuallererst steht die Einsicht, dass die bisherigen Erwartungen an Abläufe und Strukturen nicht mehr der Realität entsprechen. Als Folge fühlt man sich bereit, die Dinge zu ändern – wenn eine gewisse Flexibilität vorhanden ist. Unfreezing ist also sozusagen das Auftauen von eingefroren Zuständen.

Change Management – Bewegungsphase

In dieser zweiten Phase generiert man Lösungen und versucht sich an neuen Verhaltensweisen. Der Change-Prozess wird in Teilabschnitte festgelegt und nach und nach in Projekten vorangetrieben.

Change Management – Einfrierphase

Das Wiedereinfrieren ist nichts anderes, als die entwickelten Problemlösungen zu verankern und den Veränderungsprozess vorerst abzuschließen. Das Modell von Lewin ist noch um Reflexionsstufen erweiterbar die auch stetig weiterentwickelt wurden. Dazu bieten die Seminare auf Seminarmarkt.de einen tieferen Einblick.

Change Management – Modelle

Bei den Modellen im Change Management sind meist Top-Down und Bottom-up zu entscheiden. Das Top-Down-Modell arbeitet von oben nach unten – Führungskräfte planen den Veränderungsprozess und entwickeln die Vision. Das Bottom-Up-Modell funktioniert in umgekehrter Richtung: Teams und Mitarbeiter zeigen Verbesserungsmöglichkeiten auf. Egal, für welches Modell das Unternehmen sich entscheidet, der Change-Prozess sollte so attraktiv wie möglich für alle Beteiligten gestaltet werden. Ob der Umgang mit Widerstand, Team-Building oder Transformationsfahrplan – mit Kursangeboten von seminarmarkt.de steigen Sie voll in die Materie ein.

Change Management – Change Agent

Als Change Agent oder Change Manager wird der Mitarbeiter bezeichnet, der „Berater im Prozess der Organisationsentwicklung“ (Gabler Wirtschaftslexikon) ist. Change Agents haben Techniken der Verhaltensteuerung im Gepäck und greifen aktiv in den Veränderungsprozess ein. Diese Mitarbeiter sind meist dem Betrieb zugehörig, und haben durch Schulungen oder Workshops zusätzliches Wissen erlangt. Übrigens kann es nie schaden, den Betriebsrat über die anstehenden Veränderungen stets auf dem Laufenden zu halten. Seminarmarkt.de bietet zur Qualifikation Change Agent oder Change Manager ebenfalls Seminare an.

Change Management – Stillstand, was nun?

Sollte der Veränderungsprozess stillstehen, können die beteiligten Personen einige Tricks anwenden, um es wieder ins Rollen zu bringen, zum Beispiel:

  • Die Führungskräfte sollten sich ganz herausnehmen oder alles völlig im Griff haben.
  • Möglichst viele Projekte und Maßnahmen gleichzeitig starten.
  • Motivation und Kreativität durch interne Wettbewerbe ankurbeln.

Auch zu diesem Thema bietet das vielfältige Kursangebot von Seminarmarkt.de die richtigen Seminare.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 420 Seminare (mit 1.902 Terminen) zum Thema Change Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Zertifizierte Ausbildung 'Systemischer Organisationsberater & Change Manager'

  • 01.07.2019- 24.04.2020
    3 weitere Termine
  • München
  • 8.211,00 €

Change Management im Projektteam

  • 10.01.2019- 11.01.2019
    63 weitere Termine
  • München
  • 1.487,50 €


Im Seminar Change Management im Projektteam ist der Fokus auf Ihre Persönliche Entwicklung gelegt, sowie auf die Fähigkeit, dass Sie von Ihren Teammitgliedern in einem Veränderungsprozess lernen können.

Change Management Grundlagen

  • 07.01.2019- 08.01.2019
    67 weitere Termine
  • München
  • 1.654,10 €


Ziel von unserem Seminar Change Management Grundlagen ist es, Ihnen zu zeigen, wie Sie die Veränderungen und Wandlungsprozesse gezielt für Ihr Unternehmen nutzen können.

Mitarbeiterführung im Change Management

  • 07.01.2019- 08.01.2019
    62 weitere Termine
  • München
  • 1.487,50 €


Sie lernen in unserem Seminar Mitarbeiterführung im Change Management, wie Sie einen Veränderungsprozess erfolgreich durchführend und gleichzeitig glaubwürdig und zielorientiert führen können.

Mitarbeiterführung im Change Management

  • 14.01.2019- 15.01.2019
    4 weitere Termine
  • Hannover
  • 1.654,10 €


Sie lernen in unserem Seminar Mitarbeiterführung im Change Management, wie Sie einen Veränderungsprozess erfolgreich durchführend und gleichzeitig glaubwürdig und zielorientiert führen können.

Change Management und Organisationsentwicklung

  • 25.03.2019- 27.03.2019
    1 weiterer Termin
  • Bensheim
  • 198.000,00 €


Change Management und Organisationsentwicklung

Change Management - so führen Sie Veränderungen zum Erfolg

  • 02.04.2019- 03.04.2019
  • Stuttgart
  • 790,00 €


Veränderungen bestimmen unser Leben, ob wir wollen oder nicht. Restrukturierungen, Prozess- und Tätigkeitsveränderungen, Neuerungen, Einstellungs- und Kulturveränderungen, Visionen - rund 25 Prozent aller Veränderungsvorhaben glücken. In diesem 2tägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie optimale Voraussetzungen schaffen, Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen, und dabei Widerstände von außen abzubauen und für sich zu nutzen.

Erfolgreiche Konfliktbewältigung im Change Management

  • 17.01.2019- 18.01.2019
    59 weitere Termine
  • München
  • 1.487,50 €


Lernen Sie mit unserem Seminar Erfolgreiche Konfliktbewältigung im Change Management, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich durch eine Veränderung führen, Konflikte und deren Energiepotenziale zu nutzen, um einen Veränderungsprozess erfolgreich durchzuführen.

Organisationsentwicklung / Change Management

  • 12.07.2019- 28.03.2020
  • Stuttgart
  • 7.080,50 €


Integrierte Qualifizierung auf systemischer Grundlage. Die professionelle Begleitung von Veränderungsprojekten in Organisationen für interne Führungskräfte, Personaler und externe Experten ist Kern der Ausbildung.
Insgesamt 20 Tage Seminar-Präsenz. Ausbildung mit Steinbeis-Zertifikat.

Einführung Change-Management

  • firmenintern
    1 weiterer Termin
  • Ort auf Anfrage
  • Gratis


1-tägige Einführung in das Planspiel Change-Management für Planspieltrainer.

Change Manager (IHK) - Wirksame Unternehmensführung und Change Management

  • 21.05.2019- 16.07.2019
  • Stuttgart
  • 1.990,00 €


Ein durch Wettbewerbsdruck bedingter Strategiewechsel, Modernisierungsprozesse im Unternehmen, Fusionen und Reorganisation bringen Veränderungsprozesse mit sich. Change Management ist eine notwendige Fähigkeit für alle Führungskräfte.Change Management bedeutet Veränderungen erfolgreich angehen und zum Ziel führen. Das ist eine echte Herausforderung. Lernen Sie im Rahmen dieser Führungskräfteentwicklung detailliert und handlungsorientiert das Wesen des Change Managements von Grund auf kennen. Erfahren Sie, wie Sie Change Management Tools einsetzen und füllen Sie Ihren Methodenkoffer randvoll mit Werkzeugen, um Veränderungsprozesse erfolgreich anzugehen und umzusetzen. Einen wesentlichen Bestandteil des Lehrgangs Change Manager (IHK) stellen konkrete Fälle aus Ihrer Berufspraxis dar, sodass Sie hier direkt umsetzbare Anregungen mitnehmen können.
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