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Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, GitHub Copilot umfassend zu nutzen, um ihre Backend-Entwicklungsprojekte effizienter und produktiver zu gestalten.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, GitHub Copilot umfassend zu nutzen, um ihre Backend-Entwicklungsprojekte effizienter und produktiver zu gestalten.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, Container-basierte Anwendungen effizient zu entwickeln, zu verwalten und zu skalieren. Sie verstehen die grundlegenden und erweiterten Konzepte der Containerisierung und können diese in ihren Projekten anwenden.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, Container-basierte Anwendungen effizient zu entwickeln, zu verwalten und zu skalieren. Sie verstehen die grundlegenden und erweiterten Konzepte der Containerisierung und können diese in ihren Projekten anwenden.

Nach dem Seminar verstehen Sie die grundlegenden administrativen Zusammenhänge zwischen Microsoft 365, Copilot und KI-Agenten. Sie können zentrale Dienste und Verwaltungsaufgaben den passenden Admin Centern zuordnen und wichtige Identitäts-, Sicherheits- und Datenschutzfunktionen erläutern. Sie erkennen, wie Berechtigungen und Freigaben den Datenzugriff von Copilot beeinflussen, und ordnen geeignete Governance-Werkzeuge ein. Außerdem verstehen Sie die grundlegenden Aufgaben bei Lizenzierung, Funktionssteuerung und Verwaltung des Agentenlebenszyklus. Anhand prüfungsnaher Fragen und einer Probeklausur überprüfen Sie Ihren Wissensstand. Sie identifizieren persönlichen Vertiefungsbedarf und planen die nächsten Schritte Ihrer Vorbereitung auf die AB-900-Prüfung.

Nach dem Seminar verstehen Sie die grundlegenden administrativen Zusammenhänge zwischen Microsoft 365, Copilot und KI-Agenten. Sie können zentrale Dienste und Verwaltungsaufgaben den passenden Admin Centern zuordnen und wichtige Identitäts-, Sicherheits- und Datenschutzfunktionen erläutern. Sie erkennen, wie Berechtigungen und Freigaben den Datenzugriff von Copilot beeinflussen, und ordnen geeignete Governance-Werkzeuge ein. Außerdem verstehen Sie die grundlegenden Aufgaben bei Lizenzierung, Funktionssteuerung und Verwaltung des Agentenlebenszyklus. Anhand prüfungsnaher Fragen und einer Probeklausur überprüfen Sie Ihren Wissensstand. Sie identifizieren persönlichen Vertiefungsbedarf und planen die nächsten Schritte Ihrer Vorbereitung auf die AB-900-Prüfung.

Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein tiefgehendes Verständnis von Teleport als zentralem Identity and Access Management-System zu vermitteln. Sie lernen, wie sie die Plattform effizient einrichten, konfigurieren und in ihre IT-Infrastruktur integrieren, um robuste und flexible Sicherheitsarchitekturen zu realisieren. Praxisnahe Fallstudien unterstützen den direkten Transfer des erlernten Wissens in den strategischen IT-Betrieb.

Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein tiefgehendes Verständnis von Teleport als zentralem Identity and Access Management-System zu vermitteln. Sie lernen, wie sie die Plattform effizient einrichten, konfigurieren und in ihre IT-Infrastruktur integrieren, um robuste und flexible Sicherheitsarchitekturen zu realisieren. Praxisnahe Fallstudien unterstützen den direkten Transfer des erlernten Wissens in den strategischen IT-Betrieb.

Was ist Mobbing?

Ursachen von Mobbing im Unternehmen
- Betriebliche und sonstige Ursachen
- Innerbetrieblicher Machiavellismus und andere destruktive
Verhaltensweisen (das Schuldigmachen, das Don-Corleone-Prinzip u.a.)
- Auf Seiten des Gemoppten
- Auf Seiten des Moppers
Die Folgen des Mobbings für das Opfer
- Die Verlaufsform / Ausgrenzung des Gemoppten

Konfliktmanagement
> Typologie von Konflikten
? nach Streitgegenständen
? nach Erscheinungsformen
? nach Eigenschaften der Konfliktparteien
> Dynamik der Eskalation
> Phasenmodell der Eskalation
> Interventionen der Konfliktbehandlung
> Die fünf Diagnosedimensionen als Ansatzpunkt für Interventionen
> Allgemeine Prinzipien für Interventionen
> Strategiemodelle der Konfliktbehandlung
> Verschiedene Strategiemodelle im Detail aus der Praxis
> Übungen mit Video-Kamera

Grundlagen der Rhetorik
> Redemittel und Sprechtechnik
> Zielgruppen und Redeziele
> Redevorbereitung – Manuskript oder Stichwortzettel
> Umgang mit der Redezeit
> Schwächen ausgleichen – mit Schwächen leben
> Psychologische Hilfsmittel –kleine/große Gruppen
> Körpersprache und ihre Ausdrucksmittel

Was ist Stress?
1.) Die äußere Ursache und Auslöser des Stresses: Mobbing
2.) Die innere Ursachen: Angst vor Ablehnung, geringes Selbstwert-
gefühl, mangelnde Delegationsfähigkeit,
schlechte Zeiteinteilung, perfektionistische
Anforderungen, geringes Durchsetzungs-
vermögen, Angst vor Verantwortung,
schlechte Körperhaltung, falsche Ernährung
Suchtmittelabhängigkeit, Angst vor
Kontrollverlust, Denkgewohnheiten
3.) Stressthermometer
4.) Welcher Stresstyp bin ich?
5.) Perception is reality ?
6.) Gesunde und schädliche Reaktionen auf Stress
6.1 gesunde Reaktionen
> Orientierung, Aktivierung, Anpassung,
Erholung
6.2 schädliche Reaktionen
> sich unter Druck setzen, ignorieren
körperlicher und seelischer Alarmsignale,
Aufputschmittel, Suchtmittel, ungesunde
Ernährung
7.) Änderung der Wahrnehmung

Massnahmen und Verhalten auf Seiten des Mobbing-Opfers :

- Aufbau einer strategischen Ausgangsbasis

- Die Hauptfehler des Opfers

- Durchbrechung des Kreisdenkens

- Möglichkeiten effektiver Mobilisierung von Hilfe

- Das Mobbingtagebuch

Die Gefahr arrangierter voreiliger Gütegespräche durch Helfer

- Die Nichtvergleichbarkeit der Mobbingkonflikte mit jedweder anderer Art
innerbetrieblicher Konflikte
- Die Hauptfehler der Helfer
- Kommunikative Möglichkeiten (bspw. die Shuttle-Diplomatie)
- Das misslungene Gütegespräch am runden Tisch als Brandbeschleuniger
und die oft irreparablen Folgen für das Mobbingopfer
- Nach dem gescheiterten Gütegespräch: Möglichkeiten der
Schadensminimierung (Opfer-Krisenintervention)
Weitere Lösungsansätze und Gegenmassnahmen

- Massnahmen der Führungsebene
- Massnahmen des Betriebsrats/Personalrats
- Corporate Identity
- Die Betriebsvereinbarung (Besprechung einzelner Vereinbarungen)
- Rechtsnormen als Abwehrinstrument gegen Mobbing
- Besprechung mehrerer Gerichtsurteile
- Juristische Massnahmen gegen Mobber
- Aspekte zur Beweislastproblematik

Ausbildung zum Datenqualitätsmanager (DGI®)