Seminar - CoachAkademieSchweiz GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | auf Anfrage | 1.590,00 € |
Der anspruchsvolle und lukrative Markt für Coaching verlangt von den Anbietern hohe methodische und personale Kompetenz.
In diesem Fach-Lehrgang werden die häufigsten Führungskräfte-Themen und die dafür geeigneten Verfahren erlernt.
Die AbsolventInnen sollen befähigt werden, die 3 Qualitätsdimensionen
Struktur
Prozess
Ergebnis
im Coaching zu erfüllen. Im Vordergrund stehen Kurzzeit-Prozesse.
Während (Unternehmens-) BeraterInnen und OrganisationsentwicklerInnen auf fachspezifischer Ebene arbeiten, kann der Coach auf der personalen Ebene u.a. folgende Fragen einbringen und über Prozessarbeit klären und lösen:
Welche Ressource fehlt zur Lösung des Problems?
Welches Ziel will umgesetzt werden, welcher Wert entwickelt?
Welche Hürden, Blockaden, Ängste hindern?Die TeilnehmerInnen lernen und üben an konkreten Themen aus der Gruppe die 7 Phasen im Business/Management -Coaching:
1. Grundlagen: Coach Profil, Kompetenzportfolio
2. Akquisition
3. Auftrags-Klärung
4. Aufwärm-Phase
5. Thema, Ziel, Problem, Wert, kybernetisches Dreieck bestimmen
6. Prozess-Arbeit
(in der Praxis besonders bewährte und oft einsetzbare Techniken und Methoden)
Mindestalter von 24 Jahren
Erfolgreicher Abschluss des Lehrgangs
„Diplom wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn(CAS/ISO/ICI)“
www.coachakademie.ch/CuB
Anfänger- und Profi-Coachs, die ihre Kompetenz erweitern wollen, Führungskräfte, ManagerInnen, PersonalentwicklerInnen, UnternehmerInnen, UnternehmensberaterInnen, TeamleiterInnen und persönlich am Thema Interessierte. Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau.
