Seminare zum Thema Führungswissen

Kritische Führungssituationen aus der Praxis bewerten, Verhaltensstrategien für die Zukunft entwerfen und Führungswissen anwenden und erweitern - und Erfahrungen mit Kollegen aus anderen Firmen austauschen.

Neu in Führung: Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
- Führungswissen für Nachwuchs-Führungskräfte
- Mitarbeiterführung mit den richtigen Führungsinstrumenten
- Der persönliche Führungsstil
- Wertschätzende Mitarbeiterführung
- Führung in herausfordernden Situationen
- Führung von ehemaligen Kollegen
- Erfolgreiche Führung mit der richtigen Kommunikation

Ziel des Seminars ist es, Führungswissen und Methoden zu vermitteln, die zur Bewältigung komplexer Problem- und Aufgabenstellungen befähigen. Im Seminar werden die gestellten Aufgaben gemeinsam analysiert und kreative Lösungswege entwickelt. Mit Hilfe der erlernten Techniken soll das Problemlösungs- und Kreativitätspotential aller Beteiligten verstärkt nutzbar gemacht werden.

Führungspositionen erfordern besondere Verhaltensweisen. Neben fachlichen Kenntnissen stehen auch soziale Kompetenzen und methodischen Kenntnisse in der Mitarbeiterführung im Vordergrund. Dabei ergeben sich ständig neue und schwierige Führungs- und Rollensituationen.

Führung bedeutet: Bewirken, dass Mitarbeiter Ziele erreichen. Das klingt einfach, setzt aber in der Praxis ein optimales Zusammenspiel vieler Faktoren voraus, welche von Führungskräften zum großen Teil beeinflussbar sind. Kommunikation spielt dabei die zentrale Rolle. Das Seminar macht u.a. bewusst, dass jede Führungsaufgabe außerordentlich stark von der jeweiligen Situation geprägt ist und daher von der Führungskraft neben theoretischem Führungswissen vor allem auch praktisches "Fingerspitzengefühl" erfordert. Dem trägt das Seminar in besonderer Weise Rechnung, weil die Inhalte durch zahlreiche realtypische Fallstudien und Übungen erarbeitet werden.

Führung bedeutet: Bewirken, dass Mitarbeiter Ziele erreichen. Das klingt einfach, setzt aber in der Praxis ein optimales Zusammenspiel vieler Faktoren voraus, welche von Führungskräften zum großen Teil beeinflussbar sind. Kommunikation spielt dabei die zentrale Rolle. Das Seminar macht u.a. bewusst, dass jede Führungsaufgabe außerordentlich stark von der jeweiligen Situation geprägt ist und daher von der Führungskraft neben theoretischem Führungswissen vor allem auch praktisches "Fingerspitzengefühl" erfordert. Dem trägt das Seminar in besonderer Weise Rechnung, weil die Inhalte durch zahlreiche realtypische Fallstudien und Übungen erarbeitet werden.

Diese individuelle und intensive Veranstaltung (auch samstags, bundesweit, Termine nach Absprache) vermittelt Ihnen Praxiswissen zur Optimierung Ihres Führungsverhaltens. Dabei wird intensiv auf Ihre persönliche aktuelle bzw. zukünftige  Führungsrolle und Aufgabenstellung eingegangen.

Eine Führungsposition und die Übernahme einer Führungsrolle fordert von Ihnen besondere Verhaltensweisen. Neben fachlichen Kenntnissen stehen auch Ihre sozialen Kompetenzen und methodischen Kenntnisse in der Mitarbeiterführung im Vordergrund. Dabei ergeben sich für Sie ständig neue und schwierige Führungs- und Rollensituationen.

Als Führungskraft erbringen Sie eine Dienstleistung. Kennen Sie Ihre Kunden und deren Erwartungen an Sie? Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Kunden? Reflektieren Sie Ihr Führungs- und Rollenverständnis. Erkennen Sie den Einfluss der gegenseitigen offenen und geheimen Erwartungen und gewinnen Sie dadurch weitere Klarheit in Ihrem Führungsverhalten.