Seminare zum Thema Führungstraining für Frauen

Führungstraining für Frauen

Im Seminar lernen Sie, welches die zentralen Veränderungen von Führung durch Digitalisierung sind. In der Gruppe werden Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen der Frage nachgehen, ob Frauen anders führen als Männer. In Selbstreflexionsübungen werden Sie über Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und Sie werden Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren eindeutig erkennen können. In Gruppenarbeiten erarbeiten Sie Lösungen, die Ihnen helfen werden, Herausforderungen zu überwinden. Nach dem Seminar können Sie sich noch selbstsicherer Ihren Führungsaufgaben widmen. 

Das 2-Tages-Blockseminar beinhaltet folgende

Frauen in Führung: Führungstraining für weibliche Führungskräfte
Immer mehr Frauen übernehmen in der heutigen Zeit Führungsverantwortung. Das bedeutet im verstärkten Maß Entscheidungen treffen, selbstsicher verhandeln und das mit kompetenter Wirkung. Darüber hinaus müssen komplexe und herausfordernde Situationen sicher und souverängemeistert werden.
Holen Sie sich in diesem Praxisseminar wertvolles Know-How für Ihren Führungsalltag. Sie erarbeiten sich in dem Seminar Ihre konkreten Führungsziele und stecken die entscheidenden Meilensteine fest. Erfahren Sie, dass Frauen anders führen - aber sehr erfolgreich.

Als Führungskraft müssen sich Frauen besonderen äußeren und inneren Herausforderungen stellen. In dem Seminar geht es darum, die Besonderheiten weiblicher Führung zu reflektieren und auf das eigene Führungsverhalten anzuwenden. Anhand verschiedener Praxisfälle lernen Sie die Anwendung wirksamer Führungstechniken und nutzen die Erfolgsfaktoren der weiblichen Führung, um im Unternehmen, bei der Kommunikation mit Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten sowie in unterschiedlichen Führungssituationen souverän zu agieren und wirksam, zielsicher und gelassen zu führen.

​Sind Frauen zu klug oder zu feige, um sich auf eine Führungsrolle einzulassen? Die Forschung zeigt, dass Frauen enorme Fähigkeiten mitbringen, aber eine geringere Machtmotivation haben als Männer. Die Machtmotivation ist erlernbar, aber es braucht Klarheit über den eigenen Weg.

https://www.coaching-und-training.de/leistungen/training/frauen-in-fuehrung/

Führungstraining für Frauen

Eigene Leistungen klar zu kommunizieren, Fachkompetenzen herauszustellen und sich selbst gut zu präsentieren, das fällt vielen Frauen schwer. Ihnen fehlt das professionelle Durchsetzungsvermögen. Sicheres und souveränes Auftreten kann man aber lernen. Persönlichkeit, Diplomatie, Souveränität und überzeugende Kommunikation können Sie im Rahmen dieses Seminars entwickeln und künftig zielführend für Ihre eigene Entwicklung und die Entwicklung Ihres Unternehmens einsetzen. Das Seminar beschäftigt sich nicht nur mit trockener Theorie.

Dieses Training wendet sich speziell an Frauen kurz vor oder nach erstmaliger Übernahme von Führungsverantwortung. Für Frauen in Führungspositionen ist es wichtig, sich der Führungsrolle bewusst zu werden, Klarheit über ihr Führungsverhalten zu erlangen und ihren individuellen Führungsstil zu finden. In diesem Training erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen Anforderungen an weibliche Führungskräfte und lernen, authentisch und sicher zu führen.

Lust auf Führung, aber noch fehlt der Mut? Schon in Führung und immer wieder am Zweifeln? Viele Frauen haben Talent, Wissen und auch das Durchsetzungsvermögen, um sich für eine Führungsposition zu qualifizieren. Oft sind sie sogar hervorragende Führungskräfte. Führung verlangt heute ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern, emotionaler Intelligenz, Verantwortungsübernahme und Intuition. Trotzdem scheinen Frauen die Rolle zu scheuen oder sind mit ihren Leistungen in der Führungsrolle nicht zufrieden.

Starke Frauen bewegen viel in Beruf und Familie! Sind Sie sich dessen bewusst?
Manchmal versäumen sie es, sich frühzeitig und gut um sich zu kümmern.
Die Sorge um andere sowie verschiedene, parallele wichtige Aufgabenfelder
sind für Frauen oft wichtiger als persönliches Wohlbefinden und Selbstsorge. 
Dadurch schwindet die Kraft, das Bewusstsein für sich selbst und eigene Stärken.
Innehalten - Auftanken - Wohlfühlen - Sich stärken - Wertschätzen -
Anerkennen - Vernetzen - sind Themen und Schwerpunkte im Seminar
und für danach.

KompetenzDinner
Im halbtägigen Workshop zum Thema weibliche Führungsstrategien geht es in erster Linie um die Klärung des eigenen Rollenverständnisses, den Umgang mit Vorstellungen und Erwartungen. Sowohl um die eigenen als auch um die der MitarbeiterInnen und Vorgesetzten an uns. 
Während sich männliche Führungskräfte zu mindestens an vorgegebenen Rollenbildern orientieren können, um dann ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln, gibt es noch keine allgemein akzeptierten Rollenbilder für Frauen in der Führungsverantwortung.
Ist das ein Nachteil oder eher eine Chance?
Ein weiterer wichtiger Aspekt von Führung ist der Umgang mit der Machtposition. Macht "macht" etwas mit uns. Männer und Frauen nähern sich diesem Thema recht unterschiedlich - doch beiden Geschlechtern scheint die Integration dieses Aspektes eher schwer zu fallen.
Als Einstieg für das 2tägige Kompetenztraining eine Woche später starten wir mit der Klärung der eigenen Rolle und mit einer Methode zur Unterstützung der Authentizität...