Knigge Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Unser Seminar “Ausbilden in der Praxis” richtet sich an alle Mitarbeiter:innen von Unternehmen und Organisationen, die als ausbildende Fachkräfte in ihrer Abteilung aktuell oder zukünftig Auszubildende betreuen. Sie lernen in kompakter und praxisnaher Form, wie sie die Auszubildenden fachlich und methodisch optimal betreuen und sie motivieren.

Am Ende des Seminars verfügen sie über viel (Hintergrund-)Wissen und neue Anregungen, um ihre Aufgabe als Ausbildungsbeauftragte auch methodisch optimal zu erfüllen, und sind für den Umgang mit den Auszubildenden sensibilisiert. Es werden spannende Impulse vermittelt, praktische Übungen durchgeführt und viel Raum für Erfahrungsberichte und Austausch geboten. Das Seminar eignet sich auch für Ausbilder:innen mit Ausbilderschein, die ihr Wissen auffrischen und auf den neuesten Stand bringen möchten.

Dieses praxisorientierte Seminar versetzt Sie in die Lage, entscheidende geschäftliche Situationen etikettesicher zu meistern - von der Begrüßung über den Small Talk bis hin zum korrekten Verhalten in Meetings und Events.

Unsere 20‑stündigen Intensivkurse bringen angehende Fachinformatiker*innen gezielt auf Erfolgskurs. Kompakt, praxisnah und voll auf die Anforderungen der IHK‑Abschlussprüfung Teil II ausgerichtet. Wer sicher durch den Prüfungsteil Wirtschafts- und Sozialkunde gehen möchte, findet hier genau die richtige Vorbereitung.

Buchungssätze rund um Warenkonten sind in vielen kaufmännischen Berufen ein unverzichtbares Wissen. In der Berufsschule werden diese Themen häufig unterrichtet, dennoch bereitet dieser prüfungsrelevante Bereich vielen Auszubildenden Probleme. Dieses Seminar richtet sich daher an Auszubildende, die diese Buchungssätze in der Abschlussprüfung beherrschen müssen (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, aber auch Industriekaufleute).

Dieses Seminar hilft den Auszubildenden dabei, die erforderlichen Fähigkeiten für den konkreten Arbeitsalltag zu erlernen, die in den Prüfungen kaum eingehend behandelt werden. Zusammen mit Jörg Bensch werden die logischen Zusammenhänge erarbeitet, was es den Teilnehmenden ermöglicht, schneller und leichter erfolgreich zu lernen. Zur Unterstützung werden Lern- und Arbeitsmaterialien bereitgestellt, die vor Kursbeginn zur Verfügung stehen.

Layout und Briefgestaltung (DIN 5008)
Corporate Communication – das einheitliche Erscheinungsbild
- Seriöse Wirkung
Wecken und erhalten!
-Briefbeginn
-Briefende
Ihr persönliche „Handschrift“ + zeitgemäßer Schreibstil
- Kurz, klar und prägnant formulieren
- Positiv formulieren
- den Empfänger „erreichen“ – Interesse wecken, begeistern
Kreativitätstechniken nutzen und in den Text einbauen
Deutsch
- Rechtschreibung: neuester Stand
- Syntax, rhetorische Regeln
- Wortwahl: Fremdwörter, Anglizismen und ähnliche Fehlgriffe

Schwieriger Schriftverkehr – Beschwerden, Reklamationen u. a.
Übersichtliche Gestaltung der Korrespondenz
Knigge für E-Mails - Was gehört sich in e-mails?
Ergebnisprotokolle für Sitzungen, Tagungen und Meetings
50 Tipps für richtiges Schreiben und Formulieren
- u.a. Formulierungshilfen für Briefe unter Zeitdruck
Eine Lernmittel-CD-Rom mit Checklisten/Muster/Schreibvorlagen

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Azubis langfristig binden: Psychologische Mechanismen verstehen und wirksam nutzen

Ihre Azubis kündigen in der Probezeit oder wechseln nach der Ausbildung zur Konkurrenz? In volatilen Zeiten reicht ein gutes Betriebsklima nicht mehr. Wirtschaftliche Unsicherheit, demografischer Wandel und veränderte Wertvorstellungen der Gen Z machen Azubis wechselwilliger denn je. Unternehmen, die jetzt nicht in Bindung investieren, verlieren nicht nur Talente, sondern auch Ausbildungsinvestitionen, Know-how und Wettbewerbsfähigkeit. In diesem 2-stündigen virtuellen Workshop erfahren Sie, wie Sie eine Ausbildungskultur gestalten, in der junge Talente langfristig bleiben wollen. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah.

Sie verstehen die psychologischen Mechanismen hinter echter Mitarbeiterbindung und entwickeln konkrete Maßnahmen, um Ihre Ausbildungsabbruchquote zu senken und Azubis langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Der Prüfungsvorbereitungslehrgang bietet eine zielgerichtete, fachspezifische Vorbereitung auf die theoretische IHK Prüfung zum/r Zerspanungsmechaniker/-in.  Auszubildende erhalten in 30 Unterrichtsstunden umfangreiche und stetig aktualisiere Kursunterlagen, in der eine Vielzahl von gebundenen und ungebundenen Prüfungsaufgaben sowie Handlungsschritte zu sämtlichen Prüfungsinhalten enthalten sind. 

In diesem Seminar lernen Auszubildende professionell am Telefon und per E-Mail zu kommunizieren sowie Gespräche gut zu strukturieren. Anhand praktischer Übungen, verschiedener Formulierungsbeispiele und Tipps erhalten die Azubis Routine. Die gute Kommunikation stärkt ihre Selbstsicherheit und Berührungsängste werden abgebaut, sodass sie in jeder Situation im Berufsalltag freundlich und gelassen bleiben. 

Im Sommer und Winter eines jeden Jahres finden vor der Industrie- und Handelskammer die Abschlussprüfungen für Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau statt. Im Fokus des schriftlichen Teils der Prüfung stehen die drei Themenbereiche Geschäftsprozesse, kaufmännische Steuerung und Kontrolle sowie Wirtschafts- und Sozialkunde. Um den Abschluss mit Erfolg zu meistern, ist eine gezielte und strukturierte Wiederholung der Inhalte hilfreich. Die BCW Weiterbildung bietet hierfür ein spezielles Vorbereitungstraining an. Der Kurs dauert drei Monate und findet an zwei Abenden pro Woche in Duisburg, Essen und virtuell statt.

Das halbtägige Training bietet Auszubildenden eine umfassende Einführung in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI). Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmer:innen grundlegende Kenntnisse über KI zu vermitteln, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie in ihrem Lern- und Arbeitsalltag nutzen können.

Am Ende des Trainings sollen die Auszubildenden

•     ein grundlegendes Verständnis für Künstliche Intelligenz und ihre Anwendungsmöglichkeiten besitzen,
•     die Fähigkeit haben, ChatGPT, Copilot und ähnliche KI-Tools in ihrem beruflichen Alltag effektiv zu nutzen,
•     vertraut sein mit den verschiedenen Chancen und Herausforderungen der KI,
•     sich sicher fühlen in der Erstellung von KI-generierten Inhalten wie Prompts, Texten und Bildern.