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Psychische Belastung bei Azubis erkennen und sicher handeln

Azubis mit Prüfungsangst, psychische Belastungen im Team, Überforderungssituationen. Die psychische Belastung junger Menschen ist seit der Pandemie signifikant gestiegen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Arbeitgeber, hier Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen, die ihre HR-Verantwortlichen nicht qualifizieren, riskieren Fehlverhalten, rechtliche Grauzonen und Überforderung auf allen Seiten. Als Personalverantwortliche:r sind Sie oft erste Anlaufstelle, wenn es mental kritisch wird. Doch wie reagieren Sie angemessen?

In diesem 2-stündigen Workshop lernen Sie, wie Sie in emotional belastenden Situationen professionell handeln, Gespräche sicher führen und dabei Ihre eigenen Grenzen wahren.
Sie gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit mentalen Belastungen, erkennen Warnsignale frühzeitig und wissen, wann professionelle externe Unterstützung notwendig ist.

Gelassener und erfolgreich in die Zwischen- bzw. Abschlussprüfung im Rahmen der Ausbildung gehen.



Durch die Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken sowie einen gesunden Umgang mit Belastungen / Stress - in und im Vorfeld - der Prüfungssituation erhalten die Azubis wirksame Hilfestellungen im persönlichen Erleben und für das zukünftige Arbeitsverhalten.

Diese Veranstaltung ist auch, ggf. eintägig, als Inhouse-Veranstaltung möglich. Bitte sprechen Sie uns an. 

In diesem praxisorientierten Kurs erstellen die Teilnehmenden innerhalb einer Woche eine vollständige IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld. Der Fokus liegt auf der eigenständigen Implementierung einer funktionierenden Serverumgebung, bestehend aus zwei Routern und einer Microsoft-Domäne.

Jeder Auszubildende setzt die Umgebung individuell in Form von virtuellen Maschinen unter Microsoft Hyper-V um. Dabei erlernen sie nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern sammeln wertvolle praktische Erfahrungen in der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerken und Serverdiensten.

Am Ende des Kurses verfügen die Teilnehmenden über eine vollständig funktionale IT-Infrastruktur, die als Grundlage für weiterführende IT-Projekte und Unternehmensanwendungen dient.

Das Seminar Kreativitätstechniken für Entwickler liefert kreatve Entwicklungsimpulse für Forschung und Entwicklung: Im Ideenlabor finden Sie Inspiration und kreativen Mehrwert für Ihre Projekte

Wir unterstützen Sie als Entwickler darin innovative Ideen zu finden und gemeinsam mit Ihren Stakeholdern Ideen zu verbessern und zu optimieren! Unser Workshop ist definitiv ein inspirierendes Ideenlabor für Entwickler.

• Neu und innovativ: kreative Techniken für Entwickler
• Kreativ und wertvoll: systematische Methoden und Konzepte

Als Entwickler brauchen Sie tagtäglich neue Ideen, Anregungen und Impulse für Mehrwert und strategische Benefits. Das Seminar Kreativitätstechniken für Entwickler liefert Ihnen das Sprungbrett für neue Ideen: Wir bringen die Ideen kreativ zum Sprudeln!

Das dürfen Sie erwarten: Neue Inspiration durch un : konventionelle Ideenfindungstechniken für Entwickler, State of the Art Ansätze und bewährte Methoden.


Erreichen Sie eine neue Qualität und Quantität der kreativen Ideenfindung. Holen Sie das Optimum aus Kreativitätstechniken und Innovationsworkshops.



Ideenfindung und Kreativitätstechniken für alle Zielgruppen und Stakeholder finden Sie im Seminar Kreativitätstechniken und im Seminar Kreativitätstechniken für Manager.



MEHR INFOS: https://www.mto-consulting.de/Seminar-Kreativitaetstechniken-fuer-Entwickler.htm 

© MTO-Consulting Seminare + Coaching Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg

Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele neue Anforderungen gleichzeitig mit sich. Auszubildende müssen sich in einer neuen Arbeitswelt orientieren, Abläufe verstehen, Erwartungen einordnen und herausfinden, was sie bereits selbstständig tun können und wo sie Unterstützung brauchen.

Die Gestaltungswerkstatt Onboarding unterstützt Auszubildende dabei, von Anfang an Arbeitsfähigkeit zu entwickeln. In vier aufeinander aufbauenden Live-Online-Einheiten arbeiten sie an konkreten Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag. Im Mittelpunkt stehen vier Gestaltungsfelder: Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit.

Die Teilnehmenden lernen, wichtige Informationen besser einzuordnen, Aufgaben und Erwartungen zu klären, Fragen und Unsicherheiten anzusprechen und den eigenen Beitrag zur Zusammenarbeit bewusster zu gestalten. Zwischen den Einheiten bleibt Zeit, Impulse praktisch auszuprobieren und Erfahrungen in die nächste Session einzubringen.

Die Gestaltungswerkstatt ergänzt die fachliche Einarbeitung um die persönliche und arbeitsbezogene Seite des Ankommens und unterstützt Auszubildende dabei, Schritt für Schritt sicherer und selbstständiger zu handeln.

Inhouse-Angebot für Unternehmen: Die Gestaltungswerkstatt wird exklusiv für Ihre Auszubildenden bzw. neuen Mitarbeitenden durchgeführt. Termine und Schwerpunkte stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Fragen Sie Ihr unverbindliches Angebot direkt über unsere Kontaktseite an.

Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele neue Anforderungen mit sich. Auszubildende müssen sich in einer neuen Arbeitswelt orientieren, Abläufe verstehen, Erwartungen einordnen und herausfinden, was sie bereits selbstständig tun können und wo sie Unterstützung brauchen.

Die Gestaltungswerkstatt Onboarding unterstützt Auszubildende dabei, von Anfang an Arbeitsfähigkeit zu entwickeln. In vier aufeinander aufbauenden Live-Online-Einheiten arbeiten sie an konkreten Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag. Im Mittelpunkt stehen vier Gestaltungsfelder: Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit.

Die Teilnehmenden lernen, Informationen einzuordnen, Erwartungen zu klären, Fragen und Unsicherheiten anzusprechen und den eigenen Beitrag zur Zusammenarbeit bewusster zu gestalten. Zwischen den Einheiten bleibt Zeit, Impulse auszuprobieren und Erfahrungen in die nächste Session einzubringen.

Die Gestaltungswerkstatt ergänzt die fachliche Einarbeitung und unterstützt Auszubildende dabei, Schritt für Schritt sicherer und selbstständiger zu handeln.

Ideal auch für kleinere Unternehmen: Bereits einzelne Auszubildende können teilnehmen und profitieren dabei vom unternehmensübergreifenden Austausch – ohne dass eine eigene Veranstaltung organisiert werden muss.

4 Live-Online-Termine, jeweils 09:00–10:30 Uhr:
23.09. | 30.09. | 07.10. | 14.10.2027

Auch als Inhouse-Format für Unternehmen verfügbar.

 

2-tägiges interaktives Praxisseminar mit Erarbeitung konkreter Anwendungsfälle für den eigenen Betrieb

Firmeninterne Workshops Kreativitätstechniken und das Seminar Kreativitätstechniken trainieren Ihre Teams und Abteilungen firmenintern für eine neue Qualität und Quantität der kreativen Ideenfindung. Holen Sie das Optimum aus Kreativitätstechniken und Innovationsworkshops.

Unsere Seminare zur Ideenfindung stellen den den Menschen in den Mittelpunkt! Damit unterscheiden wir uns deutlich von herkömmlichen Ansätzen. Wir verbinden die Generierung von Ideen mit der kreativen Energie und Vielfalt jedes Einzelnen.

Kreativer Workshop Seminar Kreativitätstechniken

• Kreativitätstechniken + Ideenimpulse
• die Klassiker: Brainstorming, Forced Relationship, Assoziative Verfahren
• die Neuen: New Brainstorming, Visual Change
• die Experimentellen: Mind + Play, Videostorm

Kreative Ergebnisse Seminar Kreativitätstechniken

• Auswertung + Verdichtung: Konzeptanalyse, Clustering, Bewertung
• die nächsten Schritte: Wie es weitergeht....?

MEHR INFOS UNTER: https://www.mto-consulting.de/Seminare-Ideenfindung.htm

Praxisanleitende übernehmen eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte in der medizinischen Technologie. Sie begleiten Auszubildende und Studierende im beruflichen Alltag, fördern den Transfer theoretischer Kenntnisse in die Praxis und unterstützen die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz.

Gleichzeitig verändern Digitalisierung, KI, neue Kompetenzanforderungen und der Wandel der Arbeitswelt die Anforderungen an die medizinisch-technologischen Berufe. Für Praxisanleitende bedeutet dies, Lernprozesse nicht nur fachlich fundiert, sondern auch didaktisch wirksam, motivierend und zukunftsorientiert zu gestalten.

Die 24-stündige berufspädagogische Fortbildung vermittelt praxisnahes Wissen und konkrete Methoden für eine professionelle Praxisanleitung. Im Mittelpunkt stehen didaktische Grundlagen, zeitgemäße Lehr- und Lernstrategien, Future Skills, Motivation und Feedback sowie relevante rechtliche Rahmenbedingungen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle als Praxisanleitende und entwickeln konkrete Ansätze für die Gestaltung lernförderlicher Situationen im beruflichen Alltag.

Ziel der Fortbildung ist es, die berufspädagogische Handlungskompetenz von Praxisanleitenden gezielt weiterzuentwickeln. Die Teilnehmenden lernen, Lern- und Anleitungssituationen strukturiert zu planen, kompetenzorientiert durchzuführen und systematisch zu reflektieren.

Nach Abschluss des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage,