Microsoft Visio Schulung finden – Seminaranbieter & Kurse in Ihrer Nähe
Hier finden Sie Schulungen zum Visualisierungsprogramm von Microsoft. In den Kursen lernen Sie den Umgang mit der Benutzeroberfläche und wie Sie in Microsoft Visio Flussdiagramme, Organigramme, Netzpläne und andere Visualisierungen wie Brainstormings umsetzen können.Lernformate der MS Visio Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs // Kombination Präsenz & OnlineAuf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.376 Schulungen (mit 8.570 Terminen) zum Thema MS Visio mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 08.11.2024- 16.11.2024
- Dortmund
- 1.105,51 €
Der Lehrgang vermittelt die Fachkunde für leitende und beaufsichtigende Personen im Sinne § 9 Abs. 1 Nr. 3 der Verordnung über Entsorgungsfachbetriebe (EfbV) bzw. § 5 Abs. 1 Nr. 2 der Anzeige- und Erlaubnisverordnung (AbfAEV).
Der Lehrgang geht insgesamt über eine Dauer von vier Tagen.
Frühling 2024:
8. - 9. März 2024 (Teil 1) + 15. - 16. März 2024 (Teil 2)
Herbst 2024:
8. - 9. November 2024 (Teil 1) + 15. - 16. November 2024 (Teil 2)
Neukundenrabatt von 10% auf die erste Anmeldung
Treuerabatt von 15% ab der dritten Anmeldung
Inhouse-Schulung
Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse-Veranstaltung durch. Unsere Fachleute entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sprechen Sie uns an!
Lehrgangszeiten
Der erste Schulungstag beginnt um ca. 8:30 Uhr, der letzte Schulungstag endet gegen ca. 16:00 Uhr.
Der Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI) hat diesen Lehrgang mit drei Punkten im Bereich Arbeitsschutz und mit zwei Punkten im Bereich Umweltschutz bewertet.
Webinar
Immobilien & Steuern 2024 - Aktuelle Themen, die jeder kennen sollte
- 08.11.2024- 22.11.2024
- online
- 1.011,50 €
Mit diesem Seminarblock über 3 Tage nutzen Sie die 15 Stunden gesetzliche Weiterbildung sinnvoll und effizient. Sie erhalten wertvolle Tipps aus der Praxis für die Praxis und erfahren dabei, wie Sie in dem aktuell schwierigen Marktumfeld bestehen können. Somit sind Sie für die kommenden 3 Jahre „fit“ und gerüstet für die Zukunft!
Intensivkurs zur Erfüllung der Weiterbildungspflicht gem. § 34c GewO
In der Gebühr sind Seminarunterlagen, Zertifikat sowie Tagungsgetränke, Obst und Snacks enthalten. Anmeldeschluss für das Seminar: bis spätestens eine Woche vor Seminarbeginn.
- 11.04.2024- 12.04.2024
- Frankfurt am Main
- 1.594,60 €
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- 11.11.2024- 12.11.2024
- Heilbronn
- 740,00 €
E-Learning
Institutsvergütungsverordnung für 'nicht bedeutende' Institute (IVV)
- 05.06.2024- 06.06.2024
- online
- 1.428,00 €
Die Anforderungen der InstitutsVergV 4.0 stellen die Personalabteilungen, aber auch kontrollierende Einheiten wie die Interne Revision vor große Herausforderungen. Das Seminar deckt genau die Themen ab, die für Institute relevant sind, die nicht als bedeutend eingestuft sind und nicht besonders reguliert werden.
- Gestaltung angemessener Vergütungssysteme
- Strategieausrichtung der Vergütungssysteme und -parameter
- Anforderungen an Abfindungen und Halteprämien
- Bildung und Bemessung des Bonuspools
- Ermittlung der Risikoträger (seit 2021)
- Interne Kommunikation, Hinwirkungspflicht und Dokumentation
- Angemessenheitsprüfung und Offenlegungsbericht
An diesem Seminar können Sie vor Ort oder per Webinar teilnehmen. Die Inhalte werden stets an alle Neuerungen angepasst, so auch an die im Juni 2023 erschienene Konsultationsfassung der Fragen und Antworten zur IVV, die die Auslegungshilfe ersetzen sollen.
(Für Mitarbeiter*innen von besonders regulierten Instituten bieten wir einen 2. Seminarteil an, der sich mit den Anforderungen befasst, die diese Institute zusätzlich umsetzen müssen.)
Die wichtigsten VDE-Bestimmungen für die betriebliche Praxis von Elektrofachkräften
- 16.04.2024- 17.04.2024
- Stuttgart
- 1.065,05 €
E-Learning
Praxisseminar zur Institutsvergütungsverordnung (IVV)
- 05.06.2024- 06.06.2024
- online
- 1.428,00 €
Im Teil 1 befassen Sie sich mit der Umsetzung aller Anforderungen, die für alle Institute gelten.
Anforderungen für alle Institute
- Gestaltung angemessener Vergütungssysteme
- Strategieausrichtung der Vergütungssysteme und -parameter
- Anforderungen an Abfindungen und Halteprämien
- Bildung und Bemessung des Bonuspools
- Ermittlung der Risikoträger (seit 2021)
- Interne Kommunikation, Hinwirkungspflicht und Dokumentation
- Angemessenheitsprüfung und Offenlegungsbericht
In Teil 2 werden die zusätzlichen Anforderungen besprochen, die für bedeutende Institute und seit 2021 größtenteils auch für weitere besonders regulierte Institute relevant sind.
Zusätzliche Anforderungen für besonders regulierte Institute
- Ermittlung der Risikoträger und Gruppen-Risikoträger
- Zielvereinbarungen und variable Vergütung bei Risikoträgern
- Zurückbehaltung variabler Vergütung und Nachhaltigkeitsprüfung
- Vorgaben für Vergütungsinstrumente und Clawback
- Vergütungskontrollausschuss und zusätzliche Offenlegungspflichten
- Erfahrungen aus der EZB-Prüfung zur Umsetzung der IVV (BayernLB)
Da Teil 1 und Teil 2 zeitlich auseinanderliegen und man diese Zeiträume auf seminarmarkt.de nicht angeben kann, finden Sie alle Termine für Teil 2 hier:
- 21./22. März 2024, 09.00 - ca. 15.00, Webinar
- 17./18. Juni 2024, 09.00 - ca. 15.00, Webinar
- 09./10. Okt. 2024, 09.00 - ca. 15.00, Webinar
- 28./29. Nov. 2024, 09.00 - ca. 15.00, Webinar
Teil 1 und Teil 2 sind einzeln buchbar und frei kombinierbar. Das Seminar wird stets an Neuerungen angepasst.
E-Learning
- 10.06.2024- 11.06.2024
- online
- 1.290,00 €
Personal Excellence | English | Develop personal potential and charisma | SEMINAR
- 10.04.2024- 12.04.2024
- St. Gallen
- 4.800,00 €
How managers can critically assess, systematically influence and selectively employ their impact on staff and customers. The program is to a large extent shaped by the different forms of interaction. Personal charisma has a different impact on different groups of people. A manager does not simply have to accept how others perceive him or her – he or she can actively influence and steer these perceptions. The Personal Performance program helps them to analyze and revise well-worn behavior patterns and turns them into charismatic leaders, even in exceptional situations.
- 24.04.2024- 26.04.2024
- Hattingen
- 1.243,55 €