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oo Interview

o Expectations & requests

o Current situation

o Goals

o Obstacles & challenges

ooo Impulse Concept of motivation diagnostics 

oo Personal motivation profile in digital self-assessment, evaluation / discussion

o Identification of individual requirements, potentials & concrete coaching approaches

   and their prioritization as a basis for the conception of customized performance & 

   skills development.

ooo Impulses on hierarchy, roles, behavioral patterns, habits, automatisms, culture, language patterns and biotopes in organizations.

oo Sparring process:

Allocation of personal and interpersonal stress triggers, potential misunderstandings in various confrontations & conflict situations. 

Reflection: 

o Personal and trained behavior patterns, causes & benefits, influence on former goals?

o (Re-)prioritization

ooo Impulses: 

Self- and external motivation as an efficient driver for the best possible performance. 

Effects of stereotypes, personal understanding of roles, (mis)interpretations, assumptions etc. on successful leadership?

What does personality contribute to personal responsibility, decision-making, structure and efficiency?

oo Language pattern training

o Detailed basic knowledge, options / risks of confusion & false friends.

o Backdoors minimize identified misunderstandings.

oo Sparring:

Recognizing own and others' motivation based on language patterns. 

Mastering prejudice as an automatism.

ooo Impulses:

Advantages & disadvantages of synergies % differences.

Modul 2 von 5 der Online-Seminarreihe zur Instandhaltungsführungskraft nachEN 15628:2014.

Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig und in rasantem Tempo weiter. In diesem ständigen Wandel ist es unabdingbar, immer am Ball zu bleiben. Genau aus diesem Grund haben wir unsere Online Management Ausbildung entwickelt: Für Menschen wie dich, die ihre berufliche Laufbahn nicht dem Zufall überlassen möchten.

Dein Erfolg beginnt heute

Es ist nie zu früh oder zu spät, in seine Karriere zu investieren. Der Anmeldung zu unseren Online-Ausbildungen sind bewusst einfach gehalten, damit du unmittelbar starten kannst. Lass nicht zu, dass morgen die Chancen von heute verpuffen.

Mithilfe der praxisnahen Management Ausbildung online machst du einen großen Schritt, der dich deinen beruflichen Träumen nahebringt und dir die Türen zu neuen Gelegenheiten öffnet.

Umfangreiches Fachwissen erwartet dich

Du bekommst einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Managements. Von den Grundlagen über Führungsdynamiken bis hin zu strategischer Entscheidungsfindung - wir bieten dir ein ganzheitliches Lernpaket. Entdecke die verschiedenen Facetten des Managements und entwickle Kompetenzen, die dich in der Berufswelt aus der Masse hervorheben.

Mit unserem renommierten Zertifikat in der Hand bist du bestens gerüstet, um in der Managementbranche zu glänzen. Egal, ob du bereits erste Erfahrungen gesammelt hast oder dich neu positionieren möchtest: Mit dieser Ausbildung erweiterst du deinen beruflichen Horizont und erarbeitest dir neue Chancen.

Wir bieten wöchentliche Starttermine – jeweils am Donnerstag – an.

In diesem Lehrgang erlernen Sie einen systematischen Umgang mit den handelsrechtlichen Bilanzierungsvorschriften. Die Bewertung von Aktiv- sowie Passivposten, einschließlich der relevanten Bewertungsprinzipien, sind Ihnen nach dem Lehrgang ebenso geläufig wie die Besonderheiten von speziellen Bilanzposten wie Sachanlagen, Vorräte und Rückstellungen.

Sie lernen zu Hause oder am Arbeitsplatz mit Skripten und Online-Trainings.

Projektprüfungen gewinnen vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen bei Kreditinstituten und den permanent steigenden bankaufsichtlichen Anforderungen für die Interne Revision stetig an Bedeutung. Das Seminar behandelt verschiedene Themenbereiche vom Projektbegriff, dem Inhalt von Projekten, den Projektzielen, der Projektdurchführung der Projektbegleitung und der Projektprüfung.

Das Seminar Grundlagen und aktuelle Änderungen bei geldwerten Vorteilen ist eine entscheidende Gelegenheit, um Ihr Verständnis für geldwerte Vorteile zu vertiefen und sich über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Durch die Teilnahme können Sie nicht nur Ihre Fachkenntnisse erweitern, sondern auch sicherstellen, dass Sie steuerliche und arbeitsrechtliche Vorschriften optimal umsetzen.

### Aufsichtliche Umsetzungshinweise und der damit verbundene Handlungsbedarf für die Institute und die Interne Revision

Die Erfordernisse des Digital Operational Resilience Act (DORA) sind in allen EU-Mitgliedstaaten seit dem 17. Januar 2025 verbindlich anzuwenden. Durch DORA soll ein EU-weiter Rechtsrahmen zur Stärkung der Cybersicherheit und der digitalen Betriebsfestigkeit des Finanzsektors erreicht werden.

Die im Juli 2024 veröffentlichte BaFin-Aufsichtsmitteilung soll eine Unterstützung bei der Umsetzung der DORA-Anforderungen an das IKT-Risikomanagement (Kapitel II) und das IKT-Drittparteienrisikomanagement (Kapitel V Abschnitt I) geben (incl. RTS).

Sie richtet sich insbesondere an diejenigen von der BaFin beaufsichtigten Unternehmen, die unter die Anwendungsbereiche der Bankaufsichtlichen Anforderungen an die IT (BAIT) oder der versicherungsaufsichtlichen Anforderungen an die IT (VAIT) fallen und künftig u. a. die Anforderungen an das IKT-Risikomanagement gemäß Art. 5 bis 15 DORA erfüllen müssen.

Basis der Umsetzungshinweise sind die Ergebnisse von sechs in 2023 eingerichteten Arbeitsgruppen, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern der Industrie, der Deutschen Bundesbank und der BaFin zusammengesetzt haben.

In den Arbeitsgruppen wurden die Anforderungen der DORA an den bereits erwähnten „regulären IKT-Risikomanagementrahmen“ und an die „Schlüsselprinzipien für ein solides Management des IKT-Drittparteienrisikos“ (Art. 28 - 30 DORA) sowie der dazugehörigen RTS-Entwürfe den Anforderungen der Kapitel 1 bis 10 BAIT und VAIT gegenübergestellt. Der Handlungsbedarfe wird darin dargestellt.

Das Seminar stellt die Erfordernisse der BaFin-Aufsichtsmitteilung und den Handlungsbedarf für die Institute und die Interne Revision (Projektbegleitung, Revisionsprüfung) dar.

Wie prüfen Sie komplexe und risikobehaftete HR-Prozesse revisionssicher, effizient und nach den neuesten Standards? Dieses Online-Seminar für Revisorinnen und Revisoren bietet eine umfassende, praxisorientierte Einführung in die systematische Prüfung zentraler Personalprozesse – strukturiert, GIAS-konform und mit sofort anwendbaren Checklisten.

Neben klassischen Risikofeldern wie Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung wird auch die Anwendung von KI im HR-Bereich behandelt. Sie lernen, wie sich Chancen und Risiken von KI in Personalprozessen (z. B. Recruiting, Leistungsbeurteilung, automatisierte Analysen) gezielt prüfen lassen.

In der heutigen zunehmend vernetzten Geschäftswelt gewinnt der Aufbau und das Management von Business Ecosystems zunehmend an Bedeutung. Unternehmen sind Teil eines komplexen Netzwerks von Lieferanten, Partnern und Kunden, welches ihr Wachstum und ihre Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich beeinflusst. Aus diesem Grund ist es für Sie als Fach- und Führungskräfte unerlässlich, die Dynamik und Funktionsweise solcher Ökosysteme zu verstehen und effektiv zu navigieren. Das Seminar “Aufbau und Management von Business Ecosystems” bietet Ihnen die Möglichkeit, die Herausforderungen und Chancen dieser faszinierenden Geschäftsumgebung zu erkunden.  

In der heutigen zunehmend vernetzten Geschäftswelt gewinnt der Aufbau und das Management von Business Ecosystems zunehmend an Bedeutung. Unternehmen sind Teil eines komplexen Netzwerks von Lieferanten, Partnern und Kunden, welches ihr Wachstum und ihre Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich beeinflusst. Aus diesem Grund ist es für Sie als Fach- und Führungskräfte unerlässlich, die Dynamik und Funktionsweise solcher Ökosysteme zu verstehen und effektiv zu navigieren. Das Seminar “Aufbau und Management von Business Ecosystems” bietet Ihnen die Möglichkeit, die Herausforderungen und Chancen dieser faszinierenden Geschäftsumgebung zu erkunden.