SAP HCM Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

• Überblick & Basiswissen
  • Aufbau eines Personalrechenschemas
  • Bestandteile eines Personalrechenschemas
    • Attribute
    • Quelltext
  • Funktionen & Operationen
  • Mitarbeiterkreisgruppierungen für Personalrechenregeln
  • Modifikationskonzept
  • Vorstellung der Schemen TM00, TM01, TM02 und TM04
• Arbeiten mit dem Schemeneditor PE01 am Schema TM00
  • Funktionen des Editors
  • Pflege des Quelltextes
    • Zeilenbefehle
    • Editorbefehle
    • Quelltexte von Schemen vergleichen
• Arbeiten mit dem Regeleditor PE02
  • Personalrechenregeln
    • Lohnarten in der SAP-Zeitwirtschaft
    • Bestandteile einer Personalrechenregel
    • Pflege von Personalrechenregeln
    • Eigene Regeln erstellen
    • Beispiele für Rechenregeln
• Analyse eines Schemas über den Report RPDASC00
• Entwicklung von eigenen Funktionen und Operationen (PE04)

• Customizing Arbeitszeitpläne
  • Personalteilbereiche gruppieren
  • Feiertage und Feiertagskalender
  • Arbeitspausenpläne
  • Tagesarbeitszeitpläne
  • Periodenarbeitszeitpläne
  • Tagestypen und Regeln für Tagestypen
  • Arbeitszeitplanregeln
  • Arbeitszeitplanregeln generieren
• Customizing der Infotypen der Zeitwirtschaft
  • Infotyp 2001 (Abwesenheiten)
  • Infotyp 2002 (Anwesenheiten)
  • Infotyp 2003 (Vertretungen)
  • Infotyp 2004 (Bereitschaften)
  • Infotyp 2005 (Mehrarbeiten)
  • Infotyp 2006 (Abwesenheitskontingente)
    • Kontingentauswahlregelgruppe festlegen
    • Basisanspruch festlegen
    • Gültigkeits- und Abtragunszeiträume festlegen
    • Regeln zur Kürzung der Kontingentansprüche
    • Regeln zur Rundung der Kontingentansprüche
    • Generierungsvorschriften für Kontingenttypauswahl festlegen
    • Erweiterungen für Kontingenttypauswahl entwickeln
  • Infotyp 2007 (Anwesenheitskontingente)
  • Infotyp 2010 (Entgeltbelege)
  • Infotyp 2011 (Zeitereignisse)
  • Infotyp 2012 (Zeitumbuchungsvorgaben)
  • Infotyp 2013 (Kontingentkorrekturen)
• Zeitbindung und Kollisionsprüfungen
• Customizing der Personalzeitereignisse
  • Personalzeitereignisarten
  • Gruppierung für Personalzeitereignisarten
  • Schnittstellen

- Professionelles Vorgehen und effiziente Methoden in der SAP®-Personalkostenplanung
- Datensammlung: Vor- und Nachteile möglicher Lösungswege
- Spezialwissen Kostenplanungslauf: Grundsätzliches, Berechnungsszenarien, praktische Anwendung
- Detailplanung: Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten
- CO-Überleitung: Das müssen Sie wissen und beachten

Mit diesem Kurs erhältst du einen praxisnahen Einstieg in die SAP-Welt und lernst zentrale Module und Funktionen von SAP ERP ECC kennen – von Materialwirtschaft über Vertrieb bis zu Finanzen und Controlling.

Dieser Grundlagenkurs führt dich durch die wichtigsten Bereiche von SAP ERP ECC. Du lernst den Systemaufbau und die Navigation kennen und erhältst einen Überblick über zentrale Geschäftsprozesse: Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP), Finanzen (FI), Controlling (CO), Personalwesen (HCM & SuccessFactors), Analytics & Planung sowie SAP Services. Ziel ist ein ganzheitliches Prozessverständnis.

Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und zugelassen. Eine Förderung für Privatpersonen und Mitarbeitende in Unternehmen kann durch öffentliche Kostenträger – wie z.B. die Agentur für Arbeit – bis zu 100% übernommen werden.

Die digitale Transformation stellt auch die Personalwirtschaft vor neue Herausforderungen - insbesondere im Umgang mit komplexen SAP-Systemen. In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten Funktionen und Prozesse im SAP Human Capital Management (HCM). Sie lernen zentrale Module wie Organisationsmanagement, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung kennen und verstehen deren Zusammenspiel im SAP ERP-System. 

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, SAP HCM sicher zu navigieren, relevante Daten zu pflegen und Prozesse im Personalbereich effizient zu unterstützen - eine wertvolle Grundlage für weiterführende Aufgaben in SAP-Projekten oder im HR-Controlling.

Das Seminar wurde aus der Praxis in der Personaladministration entwickelt. Somit ist das Seminar praxisnah und ist vor allem aus der Sicht der Sachbearbeitung entstanden. Das dazugehörende Handbuch beinhaltet alle vorkommenden Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren. Das Handbuch dient als Anleitung für die korrekte Erfassung und auch zur Sicherheit für schwierige Pfändungsfälle. Sie erlernen den Zusammenhang der rechtlichen Beurteilung, Interpretation des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses und der Eingabe in SAP HCM. Durch die richtigen Eingaben ist SAP HCM in Stande, alle Pfändungen detailliert abbilden zu können.

Wenn Mitarbeitende von Pfändungen, Abtretungen oder privaten Insolvenzverfahren betroffen sind, ist das Unternehmen als Arbeitgeber gesetzlich in der Rolle des Drittschuldners – mit allen damit verbundenen Pflichten und Risiken. Für eine korrekte Umsetzung im SAP® HCM-System sind neben rechtlichem Verständnis vor allem fundierte Systemkenntnisse gefragt.

In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie solche Fälle rechtssicher und technisch korrekt im SAP® HCM abbilden. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung: Sie erhalten klare Anleitungen zur Erfassung und Verwaltung der relevanten Daten im System – von der Auswahl der passenden Infotypen bis hin zur sicheren Abrechnung auch komplexer Fälle.

Dabei behandeln wir typische Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag, zeigen Lösungsmöglichkeiten direkt im SAP®-Demo-System. So gewinnen Sie die nötige Sicherheit im Umgang mit Standardfällen ebenso wie mit Sonderkonstellationen.

Die Bearbeitung von Lohnpfändungen birgt erhebliche Haftungsrisiken für Arbeitgeber und erfordert die korrekte Nutzung von SAP HCM. In diesem Seminar lernst du, wie die unterschiedlichen Pfändungen, Abtretungen und das Insolvenzverfahren korrekt innerhalb von SAP HCM anzulegen und abzurechnen sind. Anschließend kannst du all deine pfändungsrechtlichen Sachverhalte korrekt im System umsetzen. Die SAP-Inhalte werden theoretisch, jedoch mit hohem Praxisbezug, vermittelt. Es kommt kein SAP-System zum Einsatz.

Die Bearbeitung von Lohnpfändungen birgt erhebliche Haftungsrisiken für Arbeitgeber und erfordert die korrekte Nutzung von SAP HCM. In diesem Seminar lernst du, wie die unterschiedlichen Pfändungen, Abtretungen und das Insolvenzverfahren korrekt innerhalb von SAP HCM anzulegen und abzurechnen sind. Anschließend kannst du all deine pfändungsrechtlichen Sachverhalte korrekt im System umsetzen. Die SAP-Inhalte werden theoretisch, jedoch mit hohem Praxisbezug, vermittelt. Es kommt kein SAP-System zum Einsatz.

Personalwesen
> Übersicht über das Modul Personalwesen
> eine Personalakte anlegen
> Bewerbungen in SAP verarbeiten
> Beurteilungen in SAP
> tägliche Einzelarbeiten im Personalwesen in SAP durchführen
> Abrechnungen der Mitarbeiter in SAP
- wie Reisekosten etc.
> Praktische Übungen
> Lern-CD-Rom mit animierten Programmmodulen