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Social Media Recruiter/-in (IHK)

E-Learning - HSB Akademie

Modernes Recruiting braucht digitale Strategien!

Sinkende Bewerberzahlen, passive Kandidaten und überfüllte Stellenbörsen – Recruiting wird zunehmend schwieriger. Während früher Unternehmen aus vielen Bewerbungen wählen konnten, bestimmen heute die Bewerber, wo sie arbeiten möchten. Klassische Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen.

Mit dem IHK-zertifizierten Kurs zum/zur Social Media Recruiter/-in lernen Sie, durch Social Media Recruiting und Performance-Marketing gezielt passende Kandidaten anzusprechen und Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren.


Warum Social Media Recruiting?

Jobsuchen starten meist auf Google. Doch in Stellenbörsen gehen Anzeigen schnell unter. Social MediaRecruiting schafft Abhilfe: Durch gezielte Online-Kampagnen erreichen Sie genau die Personen, die zu Ihrer Position passen. Kreative Inhalte wie Bilder, Videos und Podcasts sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen auffallen.


Kursziele

In diesem Kurs lernen Sie …

… Social-Media-Kampagnen zu steuern und Bewerber gezielt anzusprechen.

… passive Kandidaten zu aktivieren und zur Bewerbung zu motivieren.

… Zielgruppen präzise zu identifizieren und zu erreichen.

… emotionale Ansprache für erfolgreiche Kampagnen zu nutzen.

... Recruiting-Kosten zu optimieren und den Erfolg zu messen.

Termin Ort Preis*
auf Anfrage online 2.505,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul 1 – Die Basis für ein starkes Social Media Recruiting schaffen

  • Warum Social Media Recruiting
  • Social Media Recruiting vs. klassisches Recruiting
  • Fundamentale Regeln von Social Media Recruiting
  • Zielgruppe von Social Media Recruiting
  • Die Media-Recruiting-Strategie
  • Performance-Kanäle und wichtige Kennzahlen
  • Aufbau und Wortwahl von Anzeigetexten
  • Community Management und Contenterstellung

 

Modul 2 – Die passenden Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden

  • Kampagnen
  • Recruiting-Kampagnen vs. Jobportale und Active Sourcing
  • Aufbau einer Recruiting-Kampagne im Social Media Recruiting
  • selbst Kampagnen schalten vs. externe Partner beauftragen
  • Benötigte Skills für Recruiting-Kampagnen
  • Erstellung einer Kampagne auf Facebook und Instagram
  • LinkedIn und Xing im Recruiting
  • TikTok für Recruiting
  • Erstellung eines interaktiven Bewerberquiz
  • Content-Planung
  • Bewerbermanagement
  • Rechtliche Rahmenbedingungen 


Modul 3 – Optimierungswege finden und Erfolge messen

  • A/B-Tests bei Recruiting-Kampagnen
  • Konzeption und Umsetzung von A/B-Tests 
  • Social Media Recruiting-Daten verstehen und auswerten
  • Datenquellen im Social Media Recruiting
  • Auswertung von Daten während und nach Tests
  • Barrierefreiheit digitaler Inhalte
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Monate
Ziele/Bildungsabschluss:
Der Kurs befähigt die Teilnehmer/-innen flexible Lösungen für ihr Recruiting zu generieren, indem sie sich die Power der sozialen Medien gezielt zu Nutze machen. Dabei steht die Kampagnensteuerung und das Bewerberquiz im Fokus des Kurses und die Teilnehmer/-innen lernen, wie mithilfe dieser Elemente eine ganzheitliche Lösung für unkomplizierte Bewerbungsprozesse möglich ist.
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine! Der Einstieg in den Kurs ist regelmäßig möglich. Setzen Sie sich mit unserer Studienbetreuung in Verbindung, um Ihren individuellen Kursstart abzustimmen.
Technische Voraussetzungen:
Unsere Live-Onlinevorlesungen finden über ein kostenfreies Onlinekonferenzmodul statt. Sie benötigen lediglich einen Internetanschluss sowie bestenfalls ein Headset, um bei den Onlinevorlesungen interaktiv mit dabei sein zu können.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Der Fernlernkurs findet als Onlineseminar auf unserem modernen HSB Campus statt. Im Seminar stehen Ihnen 3 Lernmodule und ein Kursübersichtsmodul zur Verfügung. In jedem Themenschwerpunkt finden Sie fachbezogene Verständnisfragen zur eigenen Lernkontrolle. Begleitet werden Sie von unseren Fachdozenten mittels Onlinevorlesungen sowie E-Mails.
Am Ende einer jeden Themenwoche werden durch den Dozenten zudem praxisbezogene Hausaufgaben ausgegeben. Die Hausaufgaben können Sie direkt in einem für Sie relevanten Projekt praktisch anwenden. Der betreuende Dozent übermittelt Ihnen die Korrektur der eingesandten Lösungen in Form einer Facheinschätzung.
Darüber hinaus kann im Rahmen des Kurses einen Workshop (online) besucht werden, in denen das bereits angeeignete Wissen u.a. angewendet und vertieft werden kann
Förderung:
Zinslose Ratenzahlung, Bildungsgutschein sowie weitere Fördermöglichkeiten unter https://hsb-akademie.de/foerderung-weiterbildung/.
Zielgruppe:
  • Humorvolle, kreative Menschen mit Empathie und einem Interesse für Stellenbesetzungen
  • Berufstätige aus den Bereichen Personalbeschaffung, Recruiting, Personalberatung, HR
    Management, Personalmarketing
  • Personen, die Spaß an Marketing-Themen haben und eine Affinität zu sozialen Medien
    besitzen (LinkedIn, Facebook, Instagram und Xing sollten nicht komplettes Neuland sein)
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