Seminare zum Thema Weiterbildungsmarkt

Python ist eine Programmiersprache, die auch für Fortgeschrittene und Profis alles bietet, was man sich beim Programmieren wünscht. In Verbindung mit SQL hat man zwei ideale Werkzeuge zur Datenbankabfrage und Datenmodellierung. In Deiner Online-Weiterbildung Python and SQL Programmer lernst Du, wie Daten in relationalen Datenmodellen gespeichert werden und wie auf gespeicherte Daten mittels SQL-Abfragen zugegriffen werden kann. Nach Deiner Fortbildung kannst Du Anfragen erstellen, um Daten aus Datenbanken zu lesen und den Datenbestand zu ändern. Und Du weißt, wie Du zur Lösung konkreter Probleme Datenschemata selbst konzipierst, erstellst und modifizierst.
Grundlage Deiner Weiterbildung sind die Basics der Programmiersprache Python. Du erlernst die grundsätzlichen Programmierkonzepte wie Variablen, Typen, Klassen und Methoden. Außerdem befasst Du Dich mit den gängigsten Standardbibliotheken zur Datenmodellierung. Darauf aufbauend lernst Du fortgeschrittene Programmiermethoden mittels Python kennen. Du erarbeitest Dir Begriffe der objektorientierten Programmierung, wie Klassen, Objekte, Programmierparadigmen, Attribute, Methoden, Funktionen und Vererbung. Außerdem Baupläne für Objekte, die Grundkonzepte und -elemente von Python. Und Du weißt, wie Du mit ihrer Hilfe konkrete Probleme selbständig löst. Im Schwerpunkt Datenmodellierung lernst Du, wie Daten in relationalen Datenmodellen gespeichert werden und wie auf gespeicherte Daten mittels SQL-Abfragen zugegriffen werden kann. Als Abschluss Deiner Online-Weiterbildung fertigst Du eine eigene Projektarbeit an.

Organisationsaufstellungen sind ein bildhaftes Verfahren, mit dem berufliche Fragestellungen ganzheitlich analysiert und lösungsorientiert bearbeitet werden können. Die relevanten Systemelemente werden räumlich mithilfe von Figuren oder Personen im Raum positioniert und bilden das Beziehungssystem räumlich ab.

Die Teilnehmer lernen, systemische Prinzipien und verdeckte Dynamiken in Unternehmen und Organi­sa­­tio­nen zu verstehen. Dieses Wissen ermöglicht Füh­rungskräften und Beratern, komplexe Situatio­nen in Organisationen lösungsorientiert zu verän­dern. In der prak­tischen Arbeit als Stellvertreter und in der theoretischen Ausbildung entwickeln Sie die erfor­der­lichen Fähigkeiten für syste­misches Ar­beiten. Sie lernen Aufstellungen zu leiten und für sich und andere einzusetzen, sowohl in der Arbeit mit Gruppen, als auch in Beratungssituationen. Es werden verschiedene Techniken, Grund­muster und Gesetzmäßigkeiten gelernt und trainiert, sowie das notwendige Hintergrundwissen vermittelt.

Die Ausbildung zum:zur Organisationsaufsteller:in ist zertifiziert durch Infosyon.

Die psychosoziale Beratung agiert in einer Welt, die sich stetig verändert. Immer häufiger werden auch hier eine hohe Agilität und Zielorientierung gefordert. Vor allem, wenn es um die soziale Integration und individuelle Lebensbewältigung von suchtkranken bzw. suchtgefährdeten Menschen geht. Neues Potenzial bieten hier digitale Versorgungsangebote in der Suchthilfe. Von der virtuellen Beratung bis zu digitalen Anwendungen. Mit Deiner Weiterbildung Psychosoziale Beratung mit dem Schwerpunkt Sucht und Digital Skills kannst Du später nicht nur analog, sondern auch digital arbeiten und beraten.

In Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich erst einmal mit dem klassischen Ursachendreieck: die Sucht selbst, die Person und das soziale Umfeld. Danach tauchst Du tief in die systemische Beratung und das Coaching ein. Damit Du das Verhalten von Menschen nicht isoliert betrachtest, sondern im Kontext mit ihrer Systemumwelt wahrnimmst. Weiter geht’s mit den einzelnen Bereichen, die für Dich als Psychosoziale Berater:in in Frage kommen können. Zum Beispiel, wenn Du im sozialen Dienst von Krankenhäusern und Rehabilitationszentren arbeitest. Oder in der Sucht- und Drogenhilfe karitativer Einrichtungen. Dafür lernst Du relevanten Handlungsmethoden der sozialen Beratung, Betreuung, Begleitung, Unterstützung sowie des (Entlass-)Managements kennen. Gleichzeitig beschäftigst Du Dich mit der spezifischen Zielgruppenarbeit und dem so genannten Case Management. Das Zusatzmodul „Digital Skills“ hilft Dir dabei, später digital und virtuell zu arbeiten und zu beraten.

Auch im öffentlichen Sektor geht ohne zielgerichtetes HR-Management nichts voran. Allerdings ist das Personalwesen hier recht komplex und speziell: Für unterschiedliche Ebenen gelten spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Damit kennst Du Dich nach Deiner Weiterbildung zur Fachkraft Personal Öffentliche Verwaltung bestens aus. Und mit dem ganzen Rest auch.

Während Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich mit verschiedenen Themen des HR-Managements im öffentlichen Sektor. Dabei richtest Du den Blick insbesondere auf das Arbeitsrecht im öffentlichen Bereich. Dann steht Change Management auf der Agenda. Change-Programme scheitern oft in der Umsetzung. Wird Dir nicht passieren! Denn Du bist mit Phasenmodellen, Prozess, Einflussfaktoren und typischen Fehlern vertraut. Konzepte und Modelle wie Reengineering, Kaizen, Lean Management, Benchmarking & Co. kannst Du auf öffentliche Einrichtungen anwenden. Anschließend vertiefst Du Dein Know-how im Personalwesen noch weiter. Begriffe wie Organisational Behaviour, Leadership und Unternehmenskultur, die das Verhalten in Einrichtungen und Organisationen beschreiben, sind Dir geläufig. Durch Coaching Empowerment steuerst Du zukünftiges Führungsverhalten. Und damit Du andere motivieren kannst, übst Du Dich im persönlichen Selbstmanagement.

Der Kurs Grundlagen der Statistik mit R führt in die angewandte Statistik ein. Sie erhalten eine fundierte Einführung in die grundlegenden Funktionen der Programmiersprache R unter der Entwicklungsumgebung RStudio mit modernen und zeitgemäßen Methoden und Verfahren des Datenimports, der Datenaufbereitung, der statistischen Datenanalyse und der Präsentation von Ergebnissen.

Der Lehrstoff wird unter Zuhilfenahme professioneller Didaktik durch den Wechsel von Input und anwendungsbezogenen Übungen mit R/RStudio vermittelt. Die Übungsaufgaben erfolgen in der Schulung mit der Programmiersprache R und der Entwicklungsumgebung RStudio und über einem Dutzend Datensätzen aus den Bereichen der Markt- und Meinungsforschung, der medizinischen Forschung und der Technik/Produktion.

Der Nutzen des Seminars besteht darin, dass durch den Kurs Anfänger innerhalb einer Woche in die Lage versetzt werden, Daten auf hohem Niveau analysieren und interpretieren zu können. Es werden dabei leistungsfähige R-Pakete eingesetzt, mit denen Daten effizient ausgewertet und professionell wirkende Grafiken und Tabellen erstellt werden können: tidyverse, rstatix und ggpubr.

Feedbacks unserer Teilnehmer: https://www.provenexpert.com/dhl-data-science-seminare-gmbh/

Vertriebsteams zu entwickeln, Vertriebsstrategien zu implementieren sowie Vertriebsprozesse zu steuern, sind die Kernaufgaben eines:einer Vertriebsleiter:in. Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit sowie Verhandlungssouveränität mit Top-Kund:innen und Einkäufer:innen bestimmen zudem Ihren Erfolg als Head of Sales. Trainieren Sie in dieser Weiterbildung/Blended Learning, wie Sie diese wichtigen Fertigkeiten, Verkaufstechniken und Vertriebstools beherrschen und in Ihrer täglichen Praxis erfolgreich zum Einsatz bringen.

Ihre wegweisende Personalarbeit trägt entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei und Sie sind nicht nur bei Themen wie Personalmanagement und Recruiting gefragt, sondern auch bei Fragen zur Organisationsentwicklung und zu arbeitsrechtlichen Grundlagen. Unser Fernkurs vermittelt Ihnen das dafür nötige Fachwissen mit größter Flexibilität, denn Sie gestalten Ihr Lerntempo individuell und ortsunabhängig. Mit digitalen Fachlektionen, Übungen, Lernkontrollen und Praxisaufgaben vertiefen Sie das Gelernte und erhalten nach erfolgreichem Abschluss eine Teilnahmebestätigung als Anerkennung Ihrer Leistung. Zusätzlich profitieren Sie von 3 Online-Seminare, in denen Sie unsere Expert:innen treffen, Fachinhalte vertiefen und sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen können. Durch unserem Fernkurs erwerben Sie nicht nur fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich voranzutreiben.

Coaching neu denken
Integrale Coaching Ausbildung

COACHING-MIND-SET FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DER ZUKUNFT
Wie können wir unsere Mitmenschen (und uns selbst) als Coach wirksam in ihrer Entwicklung begleiten und in gesun­der Weise klar­zukommen in einer Welt, die immer unvorher­sehbarer, unsicherer, kom­plexer und wi­der­sprüch­licher wird? In ei­ner Welt, die uns mit immer vertrackte­ren Herausforderungen, para­doxen Proble­men und Dilemmata konfron­tiert?
In unseren vielfältigen beruflichen und so­zialen Kontexten beobachten wir immer häufiger, dass altbewährte Lösungsan­sätze nicht mehr grei­fen oder gar ungün­stige Auswirkungen zeigen. Aus eigener Praxis wissen wir, wie notwen­dig und hilf­reich neu­artige und ungewohnte Lö­sungs­ansätze und ein anderes Mind-Set sind, um die Komplexität heutiger Proble­me ange­mes­sen zu fassen und zu trag­fä­hi­gen und nach­hal­tigen Lösungen zu gelan­gen.
Aus diesem Grund bieten wir diese ein­zig­artige und ungewöhnliche Coaching-Aus­bildung an – in der wir die Essenz unse­rer zahlreichen eigenen Praxiserfah­run­gen und Ausbildungen an dich weitergeben.

WERDE INTEGRALER COACH
und ggf. zertifizierter Coach (DVNLP) bzw. Master-Coach (DVNLP)
Mit dieser Ausbildung schaffen wir ge­mein­sam einen wertschätzenden Rah­men, sich als Coach und als Mensch per­sön­lich weiter zu entwickeln – und deine Handlungs­kom­petenz sowohl fach­lich, als auch methodisch, emotional und persön­lich auf ein neues Niveau zu bringen.