Coach, Fachberaterin, Organisationsentwicklerin
Wollen Sie sich von innen heraus erneuern? Gern stelle ich Ihnen dafür hilfreiche Fragen.
Ich begleite Sie als Sinn-zentrierte, systemische und agile Coach, Prozessgestalterin und TRIZerin bei Ihren persönlichen Transformationsprozessen, in Ihrem Unternehmen, im Team und oder in Ihrem Netzwerk.
Ein Schwerpunkt ist, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
Seit 1997 bin ich als selbstständige Unternehmensberaterin, seit 2011 als Partnerin der TRIZ Akademie und fast genauso lang als Dozentin an verschiedenen Hochschulen tätig. Für mein Angebot arbeite ich mit Partnern wie Ingenieuren, Umweltmanagerinnen u.a.m. zusammen.
Speziell kleine und mittlere Unternehmen können über das INQA-Coaching für 12 Beratertage 80% Förderung in Anspruch zu nehmen - soweit sich die Anfrage auf die Zukunftsgestaltung der digitalen Transformation im Unternehmen bezieht.
Meine inhaltlichen Schwerpunkte sind:
In Einzel- oder Gruppen-Settings begleite ich Menschen in der Selbstreflektion mit 3 Zielen:
Dafür biete ich Ihnen einen offenen, wertschätzenden und methoden-gestützten Entwicklungsraum, in dem gelernt, alles ausgesprochen, schöpferisches gedacht, experimentiert, erprobt, gescheitert und neu begonnen werden kann.
Förderungen: INQA-Coaching (für KMU werden 80% der Beratungskosten gefördert)
Digitale, achtsamkeitsbasierte, agile Transformationsbegleitung, Soziokratie 3.0, Theorie U, Social Presencing Theatre, OKR und Balanced Score Card, generative Methoden wie Open Space, Appreciative Inquiry, Barcamps, Mitarbeiterbefragungen, Delta-Analysen zur Evaluation.
Strategie & Nachhaltigkeit: Bilanzierung nach der Gemeinwohlökonomie, Strategieentwicklung mittels Doughnut Economy,
Produkt- und Prozessentwicklung: Innovationsmethoden TRIZ (Theorie des erfinderischen Problemlösens), Design Thinking, Kreativitätstechniken, QFD (House of Quality), Kundeninterviews.
Geschäftsführung & Führungskräfte, Teams, Belegschaften
20 Jahre Facilitation von Ideenfindungsprozessen für neue Produkte/Geschäftsmodelle, Führungskräfte-Coach, Kulturwandel für eine innnovationsförderliche Unternehmenskultur und kreatives Denken und Handeln
Lehrbriefe des Moduls "Personalführung für eine innovationsförderliche Unternehmenskultur“, MBA Innovationsmanagement HS Kaiserslautern
VDI Richtlinie 6603 "Unternehmen digital transformieren"
VDI Richtlinie 4521 "Erfinderisches Problemlösen mit TRIZ"
VDI Statusreport "Digitaler Transformationsprozess in Unternehmen"
Deutsche Übersetzung "Widerspruchsmatrix 2010" https://triz-akademie.de/produkt/matrix-2010-re-update-der-triz-widerspruchsmatrix/