Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1961
Tätig seit:
2011
Berufsverbände:
EMCC-D - EMCC Deutschland e.V.
Sprachen:
deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
In meiner Tätigkeit als Beraterin und Coach begleite ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen darin, in Zeiten der Veränderung neue oder zusätzliche Perspektiven, Strategien und Lösungsstrategien zu entwickeln und auf den Weg zu bringen. Besinnung auf Ressourcen, Stärken und Optionen anstelle von Verharren im Problemdenken ist der Schlüssel zum Erfolg. Meinen Beitrag sehe ich darin durch Beratung mit Herz, Verstand und Passion als Katalysator, Wegbereiter und Begleiter für Wandel und Weiterentwicklung tätig zu sein.
Spezialgebiet:
Langjährige Erfahrung und eine Passion für alle Themen der Organisations- und Personalentwicklung - mit Schwerpunkt auf Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Team Performance/Engagement, Change Management
Methoden:
Individuell, Involvierend, International
Meine Konzepte sind genauso individuell wie meine Kunden, maßgeschneidert auf Ihre Belange und Bedürfnisse.
Involvierend
Betroffene zu Beteiligten machen - durch offenen, vertrauensvollen, lösungsorientierten und zielgerichteten Austausch gemeinsam Zukunft und Wandel gestalten.
International:
Englisch ist kein Fremdwort, sondern – neben der deutschen Muttersprache – die zweite qualitativ hohe Form der Kommunikation.
Zielgruppe:
Obere und mittlere Führungsebene und generell Menschen, die Lust auf Entwicklung und Veränderung haben.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemisches Coaching (ISB),
Presence Based Coaching ( Doug Silsbee),
Graphic Facilitation & Team Performance (Grove Consultants), Group Leadership Intensive (The Napier Group), Presencing Foundation (Otto Scharmer), Core Constellations (W. Jokisch/Core Institut)
Berufserfahrung:
Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und der Organisationsentwicklung – im nationalen und internationalen Umfeld.
Zuletzt tätig als “Manager Learning & Organizational Development Europe” für einen Fortune 500 US Konzern
Referenzen:
auf Anfrage
