Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Cultural Intelligence, Diversity Management, Interkulturelles Training, Lego Serious Play, Onboarding, Organisationsberatung, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1965
Tätig seit:
1996
Berufsverbände:
Sprachen:
Deutsch / Englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Seit 25 Jahren beschäftige ich mich als Trainerin & Beraterin mit den Auswirkungen (kultureller) Vielfalt in Unternehmen und Organisationen. Ob es um interkulturelle Kompetenz, das interkulturelle Onboarding Ihrer internationalen Mitarbeitenden, um die Einführung von Diversity Mangement, die Sensibilisierung für Diskriminierung oder den Umgang mit unseren 'unconscious Bias' geht - ich bin gerne Ihre Sparringspartnerin.
(Cultural) Diversity stellt für mich eine Herausforderung und eine große Bereicherung gleichermaßen dar. Eine Bereicherung in der Zusammenarbeit sind Unterschiede immer dann, wenn sich die Beteiligten dieser bewusst sind und im positiven Sinne nutzen.
Lernen mit allen Sinnen ist für mich bei allen Trainings und Workshops ein Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg und einen gelungenen Transfer in die Praxis - das gilt für Präsenzveranstaltungen genauso wie im virtuellen Seminaraum.
Spezialgebiet:
Länderübergreifende interkulturelle Grundsensibilisierung (Awareness), Reintegration nach einem Auslandsaufenthalt, (multikulturelle) Teamentwicklung, Beratung des Personalbereiches zu Fragen der Internationalisierung, Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Entsendeprozessen im Unternehmen
Diversity-Trainings
Anti-Bias-Trainings
Methoden:
Handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen
Simulationen
Bearbeitung von Critical Incidents, Fallstudien
Bearbeitung von Lernprojekten
Perspektivenwechel
Selbstreflektion
Zielgruppe:
Personalbereich / International tätige Mitarbeiter (Assistenz, Sekretariat, Fach- und Führungskräfte) / Mitentsandte Familienangehörige
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Diverse Weiterbildungen EOL (Erfahrungsorientiertes Lernen, Accelerated Learning), Systemische Beratungsausbildung am Odenwald Institut
Ausbildung ‚Relationale Organisation- und Teamentwicklung’, Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Sonja Radatz, Wien / Hamburg
Reiss Motivation Profile Master, zertifiziert durch rmp Germany GmbHAusbildung zur Anti-Bias-Moderatorin, Anti Bias Zentrum Freiburg
Berufserfahrung:
1988-1995 Berufserfahrung in der Industrie und im Handel
Selbstständig als interkulturelle Trainerin seit 1996
Internationale Erfahrung in Nepal, Indien, USA sowie Mitteleuropa
Seit 2006 Geschäftsführende Gesellschafterin der compass international gmbh, relocation, training & consulting
2014 Auszeichnung durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie im Rahmen des Projektes „FRAUEN unternehmen“, seitdem ehrenamtlich aktiv als Vorbildunternehmerin
Mitglied im Internationalen Ausschuss der Stadt Stuttgart
Studium:
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Ressource Management / FH Pforzheim
Referenzen:
Gerne auf Anfrage
