Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Kompetenzentwicklung, Konfliktcoaching, Konfliktverhalten, Kulturwandel, Lösungsorientierte Beratung, Moderation, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
2001
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
„Gelassen gleichwohl mit wachem Interesse begleite ich Teams mit meiner feinen Wahrnehmung und breit gefächerten Methodenkompetenz in eine Zukunft, die einen benennbaren Mehrwert für das Team wie deren Kunden beinhaltet.“
Gerne diene ich Ihnen dafür als Lösungs-"Hebamme" in Form als Sparrings-Partner, Moderator, Coach und Konflikt-Vermittler.
Spezialgebiet:
Teamspirit - Wie Sie Ihr Hochleistungsteam begeisternTeamspirit - Wie Sie Ihr Hochleistungsteam begeistern, Er entwickelt mit Ihnen gemeinsam umsetzbare Antworten auf die Frage: Wie kann Zusammenarbeit noch besser gelingen? Besonders Kultur, Werte und Regeln für die Zusammenarbeit werden für das Team sicht- und nutzbar gemacht.
Als Diplom Betriebswirt und Zimmerer verbindet er Hand, Verstand und Empathie miteinander, so dass die Teilnehmer nachhaltige Ergebnisse für sich erzielen. Erfahren Sie mehr über seine
Teamspirit-Tori-i Workshops auf seiner Homepage.
Methoden:
Als Basis dient der lösungsorientierte-systemische Ansatz.
- Theorie U nach Otto Scharmer bzw. den transformationalen Ansatz von Friedrich Glasl
- Moderation
- hypno-systemische Kommunikation
- Reflexions-Gespräche
- Methoden zur Selbsterkungungklassische Entscheidungsfindungsmethoden
- intuitive MethodenImpro-TheaterPrototyping und Verproben der Lösung
- Arbeitsmeditation wie zum Beispiel feines Hobeln von Holz, Gehmeditatiom
Zielgruppe:
- Führungskräfte und deren Teams in einer gemischten Altersstruktur
- (agile) Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene- Teams im agilen Cluster bzw. in der Linienorganisation
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- QMA- Qualitätsmanagement Auditor (TÜV Süd)
- QMB - Qualitätsmanagement Beauftragter (TÜV Süd)
- QMF - Qualitätsmanagement Fachkraft (TÜV Süd)
- Professional Scrum Master 1 (scrum.org)
- Mediator (univ.)Coach (Mandapa-Coaching)
- Konfliktklärung in Gruppen und Teams (Trigon)
- professionelle Organisationsentwicklung (Trigon)
- Hypnosystemische Arbeit mit Teams und Führungskräften, Dr. Gunther Schmidt
- Hypnotherapeutische Kommunikation, Syst-Institut München
- Coach (Mandapa Coaching)
Aktuell: MBSR-Trainer
Berufserfahrung:
seit 2001 freiberuflicher Führungs-Coach, 5 Jahre Berater für Organisationsentwicklung, 5 Jahre Vertriebsleiter im ökologischen Hausbau, Zimmerer
Studium:
Diplom Betriebswirt (FH)
Referenzen:
Allianz Assistence, Amadeus, Deutsche Bahn AG, DB Systel GmbH, DB Netz AG, DB Fernverkehr, DB Vertrieb,DB Schenker AG, Takeda, Techniker Krankenkasse, Thüga AG, TÜV Süd Akademie, Datev eG, ERGO, Hexal, u.a.
Weitere Informationen
Publikationen:
Krisen Frei - Ihr Weg zurück zur Gelassenheit
