Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Facilitation, Kollaboration, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Konfliktverhalten, Krisenmanagement, Moderation, Qualitätsmanagement, Soft Skills, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Führungskraft und Teamkollege ist es Ihr Ziel, die Performance Ihres Teams zu stärken. Dazu benötigen Sie zwei Fähigkeiten: Wissen und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen einen offenen und konstruktiven Austausch, der Vertrauen aufbaut. Ihre Mitarbeiter können sich nun verlässlicher, fairer und mitfühlender verhalten.Ein “Dream-Team” ist geboren und Sie erzielen bessere Ergebnisse.
Ich unterstütze Sie gerne dabei, sinnvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit zu ermöglichen. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Hilfe benötigen, lassen Sie es mich wissen.
Spezialgebiet:
Team Performance: Wie Sie Ihre Stärken frei setzen
Die 5 Handlungsfelder, die das Team aus eigener Kraft verändern kann. Um nachhaltig wirksamer zu werden, muss man wissen wo der Engpass liegt. Ein Team handelt ähnlich wie eine Pflanze: Benötigt sie Stickstoff zum Wachsen, so macht es keinen Sinn ihr Phosphor zugeben. Übertragen heißt dies: Es ist ein Engpass, der Ihr Team daran hindert seine Stärken zu nutzen.
Finden Sie in einem kostenlosen Team-Performance-Check heraus, wo der Engpass liegt. Gehen Sie den 1. Schritt, wie Ihr Team sichtbar wirksamer wird.
Methoden:
Als Basis dient der lösungsorientierte-systemische Ansatz.
- Theorie U nach Otto Scharmer bzw. den transformationalen Ansatz von Friedrich Glasl
- EKS-Strategie nach Wolfgang Mewes
- Moderation
- hypno-systemische Kommunikation
- Reflexions-Gespräche
- Methoden zur Selbsterkundung und klassische Entscheidungsfindungsmethoden
- intuitive Methoden/ Impro-Theater/ Prototyping und Verproben der Lösung
- Achtsamkeits-Übungen und Meditation wie zum Beispiel feines Hobeln von Holz, Gehmeditatiom
Zielgruppe:
Die Team Perfomance Journey wurde für Führungskräfte, die Mitarbeiter mit hohen Eigen-Entscheidungsanteil führen (z.B. andere Führungskräfte, Business Partner, agil arbeitende Teams, die sich selbst organisieren und die entsprechende Verantwortung für ihr Handeln tragen) entwickelt.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- QMA- Qualitätsmanagement Auditor (TÜV Süd)
- QMB - Qualitätsmanagement Beauftragter (TÜV Süd)
- QMF - Qualitätsmanagement Fachkraft (TÜV Süd)
- Professional Scrum Master 1 (scrum.org)
- Mediator (univ.)Coach (Mandapa-Coaching)
- Konfliktklärung in Gruppen und Teams (Trigon)
- professionelle Organisationsentwicklung (Trigon)
- Hypnosystemische Arbeit mit Teams und Führungskräften, Dr. Gunther Schmidt
- Hypnotherapeutische Kommunikation, Syst-Institut München
- Coach (Mandapa Coaching)
- Achtsamkeits- & Meditationslehrer
Berufserfahrung:
seit 2001 freiberuflicher Führungs-Coach, 5 Jahre Berater für Organisationsentwicklung, 5 Jahre Vertriebsleiter im ökologischen Hausbau, Zimmerer
Studium:
Diplom Betriebswirt (FH)
Referenzen:
Allianz Assistence, Amadeus, Deutsche Bahn AG, DB Systel GmbH, DB Netz AG, DB Fernverkehr, DB Vertrieb,DB Schenker AG, Takeda, Techniker Krankenkasse, Thüga AG, TÜV Süd Akademie, Datev eG, ERGO, Hexal, u.a.
Weitere Informationen
Publikationen:
Krisen Frei - Ihr Weg zurück zur Gelassenheit
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