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Harald Dill   (Dipl.-Betriebsw. (FH))

Mediator, Moderator, Coach

Harald Dill
Coach Dill - Erfolg kraft Kooperation
D-85662 Hohenbrunn
       Falkenstraße 12
089 38169728
0177 6990033

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Konfliktcoaching, Konfliktverhalten, Kulturwandel, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Moderation, Organisation, Teambildung, Teamentscheidung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
2001
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Coach Dill unterstützt Führungskräfte und Teams dabei den Wandel gelingen zu lassen.

Dies gelingt indem die zentralen Engpäße gelöst werden und dadurch, dass die Führungskraft und ihr Team sich als wirksame Gestalter ihrer gemeinsamen Arbeit identifizieren und nach außen präsentieren.

Gerne diene ich Ihnen dafür als Lösungs-"Hebamme" in Form als Sparrings-Partner, Konfliktlöser und Vermittler.
Kunden berichten über Coach Dill, dass er die Gabe besitzt Motive und Ressourcen als Lösungsbausteine zusammen zu fügen.

Spezialgebiet:
Teamspirit - Wie Sie Ihr Hochleistungsteam begeistern

Coach Dill konzentriert sich auf das Thema "Teamentwicklungs-Workshops". Besonders Kultur, Werte und Regeln für die Zusammenarbeit werden für das Team sicht- und nutzbar gemacht.
Als Diplom Betriebswirt und Zimmerer verbindet er Geist und Hand miteinander, so dass die Teilnehmer nachhaltige Ergebnisse für sich erzielen. Erfahren Sie mehr über seine Teamspirit-Tori-i Workshops auf seiner Homepage.
Methoden:
- Coaching
- Mediation
- Moderation
- Arbeitsmeditation

Die Methoden bauen auf den systemisch-konstruktivistischen Ansatz gepaart mit Managment-Ansätzen und holzwerklichen Arbeiten (dabei geht es um Veränderung im Beziehungssystem und den damit verbundenen innerlichen Haltungen sicht-, erleb- und gestaltbar zu machen).
Zielgruppe:
- Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene
- Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Professional Scrum Master 1 (scrum.org)
Mediator (univ.)
Coach (Mandapa-Coaching)
Konfliktlösung in Gruppen und Teams (Trigon)
professionelle Organisationsentwicklung (Trigon)
Berufserfahrung:
seit 2001 freiberuflicher Führungs-Coach, 5 Jahre Berater für Organisationsentwicklung, 5 Jahre Vertriebsleiter im ökologischen Hausbau, Zimmerer
Studium:
Diplom Betriebswirt (FH)
Referenzen:
Allianz Assistence, Amadeus, Deutsche Bahn AG, DB Systel GmbH, DB Netz AG, DB Fernverkehr, DB Vertrieb,DB Schenker AG, Techniker Krankenkasse, Thüga AG, Datev eG, ERGO, Hexal, u.a.

Weitere Informationen

Publikationen:
Krisen Frei - Ihr Weg zurück zur Gelassenheit

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