Organisationsberater
Team Performance: Wie Sie Ihre Stärken frei setzen
Die 5 Handlungsfelder, die das Team aus eigener Kraft verändern kann. Um nachhaltig wirksamer zu werden, muss man wissen wo der Engpass liegt. Ein Team handelt ähnlich wie eine Pflanze: Benötigt sie Stickstoff zum Wachsen, so macht es keinen Sinn ihr Phosphor zugeben. Übertragen heißt dies: Es ist ein Engpass, der Ihr Team daran hindert seine Stärken zu nutzen.
Finden Sie in einem kostenlosen Team-Performance-Check heraus, wo der Engpass liegt. Gehen Sie den 1. Schritt, wie Ihr Team sichtbar wirksamer wird.
