Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
digitaler Wandel, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement, Human Resources, Kommunikation, Konfliktmanagement, Management-Führung, Mitarbeiter 4.0, NLP, Persönlichkeitsentwicklung, Personalmanagement, Systemische Fragen, Teambildung, Teammoderation, Veränderungscoaching
Tätig seit:
2006
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Transformationsexpertin, Vision: Veränderungen leicht gemacht!• Langjährige Management- und Führungserfahrung • Begleitung von Unternehmensveränderungen, Transformation und Konfliktmanagement• Durchführung von nachhaltigen Trainings
• Fachautorin „Crashkurs Personalarbeit“
• Über 20 Jahre Training und Coaching mit anerkannten Ausbildungen
Spezialgebiet:
Begleitung von Veränderungen. Transformationskünstlerin und Konfliktlöserin
Methoden:
Systemische Transaktionsanalyse, NLP-Lehrtrainerin, zertifizierte EOL (erlebnisorientiertes Lernen) Trainerin Aufstellungsarbeit 4 jährige Ausbildung Syst, München, provokative Kommunikation Frank Farrelly, Lösungsfokussierte Fragetechniken und vieles mehr!
Zielgruppe:
Geschäftsführer, die Ihre Veränderung in ein agile Unternehmen begleiten lassen wollen, Führungskräfte, die mehr Leichtigkeit haben wollen und Personalverantwortliche, die die Personalabteilung digital und effizient gestalten wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Lehrtrainerin DVNLP, Systemische Beratung und Strkturaufstellungen, Organisationsausbildung DGTA und vieles mehr
Berufserfahrung:
30 Jahre Erfahrung in der Veränderungsarbeit mit Menschen in Unternehmen
Studium:
Dipl.pol.
Referenzen:
Individuelle Referenzen für Ihre Themen, bitte einfach anfragen!
Weitere Informationen
Publikationen:
Buch: Crashkurs Personalarbeit
