Holger Ziesemer   (Dipl.-Ök.)

Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Management-Führung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Moderation, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Strategieberatung, Teamentwicklung, Teamführung

1964

2004

BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.

deutsch, englisch

Langjährige Erfahrung als Moderator, Coach, Berater und Trainer in Industrie, Handel und Dienstleistung. Führungserfahrung als Niederlassungsleiter, Change Manager und Zentralleiter
Personal (CE). Linien- und Projekterfahrung in Konzernstrukturen und inhabergeführten Unternehmen.

Führung, Team, Feedback, Veränderungs-, Umsetzungs- und Konfliktkompetenz, Führungswechsel, persönliche Neuorientierung, Achtsamkeit, Krise, psychologisches Coaching

Dialogisch, praxisrelevant, wirksam. Business Moderation mit Fokus auf das Ziel und einen effektiven und effizienten Gesprächsprozess. Hohe dialogische Qualität und zielgerichtete Beteiligung der Teilnehmer, damit Ergebnisse auch dem Alltag standhalten. Wirksamer Coachingansatz, der relevantes Praxiswissen, methodische Kompetenz und verantwortungsbewussten Expertenrat miteinander verbindet. Sparringspartner auf Augenhöhe. Die Lösung ist wichtiger als das Problem, ohne dabei auf den notwendigen Tiefgang zu verzichten. Lösungen entstehen im Coaching durch Reflexion, innere Einsichten und Klärungsprozesse vor dem Hintergrund der Frage "wie wäre es besser?“  

Unterschiedliche Coachingformate:

• Einzelsitzungen (1,5-2,0 Std.) 
• Block-Sitzungen (3,0-4,0 Std.) 
• Shadowing (0,5-1,0 Tage) 
• (Führungs-) Team-Coaching/-Moderation (1,0-2,5 Tage) 

Führungskräfte (alle Ebenen), Führungsnachwuchskräfte, Menschen mit Interesse an persönlicher Entwicklung 

Das Einsatzgebiet ist deutschlandweit 

Dipl. Ökonom, Moderator, Führungskräfte-Trainer, Berater, Coach. Systemisches Coaching, Karrierecoaching, Psychologisches Coaching, Psychodynamik, Achtsamkeit, Meditation, MBSR, Systemaufstellungen

Über 15 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen als Coach, Berater und Moderator, in Unternehmen, mit Teams und mit Einzelpersonen. Über 10 Jahre Führungserfahrung (Konzern und Mittelstand)

Benteler, Cameron, CSM, Daimler, E.ON, Hydro Aluminium, IngDiba, Kaufmännische Krankenkasse KKH, Lufthansa, Minolta, Reuters, Rhode & Schwarz, Schlumberger, Sick, Sony, Sparkasse, Telekom, Tyco Electronics, Quadrant u.a. 

Coaching zur Weiterentwicklung von Persönlichkeit und Führungskraft, in: Management-Coaching - Beispiele aus der Praxis (Band 2) © 2015