Holger Ziesemer   (Dipl.-Ök.)

Berufliche Neuorientierung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Kulturwandel, Management-Führung, Mentoring, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Outplacement, Selbstmanagement, Strategieberatung, Unternehmenskultur, Unternehmensnachfolge, Unternehmer-Coaching, Veränderungscoaching

BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.

deutsch, englisch

Langjährige Erfahrung als Moderator, Coach, Berater und Trainer in Industrie, Handel und Dienstleistung. Führungserfahrung als Niederlassungsleiter, Change Manager und Zentralleiter
Personal (CE). Linien- und Projekterfahrung in Konzernstrukturen und inhabergeführten Unternehmen.

Führung, Kommunikation, Leadership, Strategie, Change, Transformation, Leitbild, Umsetzung, Konflikt, Feedback, persönliche/berufliche Neuorientierung, Krise, Führungswechsel, Rolle, persönliche Stabilität und Resilienz

Dialogisch, zielorientiert und wirksam in der Praxis. Coachingansatz, der relevantes Praxiswissen, methodische Kompetenz und verantwortungsbewussten Expertenrat miteinander verbindet. Sparringspartner auf Augenhöhe. Die Lösung ist wichtiger als das Problem, ohne dabei auf den notwendigen Tiefgang zu verzichten. Lösungen entstehen durch Reflexion, Beratung, innere Einsichten und Klärungsprozesse vor dem Hintergrund der Frage "wie wäre es besser?“  

Unterschiedliche Coachingformate, Kombination aus Präsenz und online (Teams, Zoom etc.):

• Quick Coaching (5-15 Minuten, kurzfristig terminierbar, Durchführung online)
  
• Einzelsitzungen (1,5-2,0 Std.) 
• Block-Sitzungen (3,0-4,0 Std.) 
• Shadowing (0,5-1,0 Tage) 

Führungskräfte (alle Ebenen), Führungsnachwuchskräfte, Menschen mit Interesse an persönlicher Entwicklung 

Das Einsatzgebiet ist deutschlandweit 

Dipl. Ökonom, Moderator, Führungskräfte-Trainer, Berater, Coach. Systemisches Coaching, Karrierecoaching, Psychologisches Coaching, Psychodynamik, Achtsamkeit, Meditation, MBSR, Systemaufstellungen

Über 15 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen als Coach, Berater und Moderator, in Unternehmen, mit Teams und mit Einzelpersonen. Über 10 Jahre Führungserfahrung (Konzern und Mittelstand)

Benteler, Cameron, CSM, Daimler, E.ON, Hydro Aluminium, IngDiba, Kaufmännische Krankenkasse KKH, Lufthansa, Minolta, Reuters, Rhode & Schwarz, Schlumberger, Sick, Sony, Sparkasse, Telekom, Tyco Electronics, Quadrant u.a. 

Coaching zur Weiterentwicklung von Persönlichkeit und Führungskraft, in: Management-Coaching - Beispiele aus der Praxis (Band 2) © 2015