Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Beziehungsmanagement, Introvision, Kommunikation, Konfliktcoaching, Selbstbehauptung, Stressmanagement, Stressprävention, Teambildung, Teamentwicklung, Transformationscoaching
Geburtsjahr:
1961
Tätig seit:
2000
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mit einer guten Mischung aus Konzentration und Humor, Wertschätzung und Provokation gehe ich den Dingen auf den Grund und rede Klartext. Zahlreiche Qualifizierungen und meine langjährige Lebens- und Berufserfahrung füllen mein Methodenrepertoire, um treffsicher gemeinsam mit Ihnen Lösungen für ihre Herausforderungen zu entwickeln. Ich arbeite grundsätzlich prozessorientiert, komme Ihnen also nicht mit vorgefertigten Modellen oder Denkschablonen. So klären wir Ihre Konflikte, lösen Handlungsblockaden und ermöglichen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. Ich lasse mich auf Sie und Ihre Themen ein. Ich interessiere mich für Sie und Ihre Entwicklung und werde Sie mit Kompetenz und Leidenschaft darin unterstützen, dass Sie Klarheit gewinnen, Regie behalten oder wieder übernehmen, gewünschte Veränderungen angehen und Souveränität erleben.
Spezialgebiet:
Konfliktklärung und Stressminimierung
Methoden:
Systemische Beratung, Introvision-Coaching, Schema-Coaching, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Eye Movement Desensitization an Reprocessing (EMDR), Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Zielgruppe:
Menschen in verschiedensten Rollen, die echtes Interesse an persönlicher Entwicklung haben; Teams und Führungskräfte, die eine konstruktive, respektvolle Kommunikations- und Konfliktkultur schaffen und Konflikte nachhaltig lösen wollen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Introvision-Coaching (dehner academy Konstanz); Schema-Coach (Dr. Migge Seminare); Systemischer Coach (ISP Bielefeld); iEMDR-Coach (Institut für Metakommunikation); NLP Master-Practitioner und Coach (NLP-Resonanz-Training G. Kutschera/SPECTRUM Kommunikationstraining Berlin); Systemische Familien- und Systemberatung (IFKP Wittlich); Online-Trainerin (BDVT und WiPec Dresden)
Berufserfahrung:
Führungsverantwortung im Sozialwesen von 1990-2015; Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von Trainings sowie Beratung für Fach- und Führungskräfte im Sozialwesen von 1998-2015; Begleitung und Moderation von Teamentwicklungsprozessen seit 1994; freiberufliche Tätigkeit als Coach von Fach- und Führungskräften im Sozialwesen und der freien Wirtschaft seit 2000; selbstständig freiberuflich tätig als Coach und Entwicklungsbegleiterin vorwiegend in der freien Wirtschaft seit 2015
Studium:
Studium der Sozialen Arbeit an der FH Frankfurt/Main
Referenzen:
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Waldenburg; CONTUR Hannover; Continental Automotive GmbH Babenhausen; PKV Institut München; Postillion e.V. Wilhelmsfeld, Projekt Husky Obernkirchen/Köln u.a.
