Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Human Resources, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kundenmanagement, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Unternehmensnachfolge, Unternehmenstheater
Tätig seit:
2000
Berufsverbände:
BVMW
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
600 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
wertschätzend, integrativ, agil, flexibel, unternehmerisch denkend, mit Ausstrahlung und Begeisterungskraft, Anfragen gern zu kurz- oder langfristigen Projekten, gern auf Honorarbasis, in Hamburg und Umgebung
Spezialgebiet:
Kommunikation, Team-Entwicklung, Führung, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Moderation, Mediation
Methoden:
Beratung, Training, Coaching, Moderation, Mediation
Zielgruppe:
HR, Personal-Entwicklung,MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Profit- und Nonprofit-Unternehmen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Mediatorin, Trainer, Coach u.a.
Berufserfahrung:
Langjährige Erfahrungen als Consultant / Unternehmensberaterin, Trainerin, Moderaorin für Unternehmensentwicklung und Changeprozesse, gelegentliche Coachings
Studium:
Dipl.Verwaltungswirtin
Dipl.Religionspädagogin
Dipl.Sozialpädagogin
Studium Erwachsenenbildung, Theologie, Psychologie
Referenzen:
Konzerne und Zulieferer der Automobilbranche, Soziale Einrichtungen, Verwaltungen, Kirchengemeinden
Näheres auf Nachfrage
Weitere Informationen
Publikationen:
Publikationen in
Hamburger Abendblatt: "Wertschätzung wirkt"
Fachzeitschrift Wirtschaftmediation: "Wieviel Konfliktbraucht Ihr Unternehmen?"
DMA Zeitschrift Mittelstand und Recht: "Kultur WERTvoll gestalten!"
