Nadja Henrich

Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kulturwandel, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Ressourcenaktivierung, Stärkenorientierung, Talentmanagement, Teamentwicklung, Teammoderation, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching

1969

2010

deutsch

Als Prozessberaterin und Coach

• identifiziere und entwickle ich Talente und Potenziale.
• stärke ich Fach- und Führungskräfte in ihrer Haltung und Handlungskompetenz.
• mache ich Teams in ihrer Zusammenarbeit noch erfolgreicher.
• moderiere ich Workshops strukturiert, lösungsorientiert und allparteilich.
• begleite ich Organisationen systematisch in der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur.
• binde ich profunde Diagnose Tools für ein gezieltes und nachhaltiges Arbeiten ein.

Meine Leidenschaft ist es, Sie in Ihren Stärken zu stärken, Sie zu unterstützen in Ihrer Persönlichkeit zu wachsen und mit den Herausforderungen unserer Zeit einen souveränen Umgang zu finden und wirksam zu bleiben. Um Entwicklungsmaßnahmen gezielt aufzusetzen, sind fundierte Diagnose Tools Teil meiner Arbeit. Sie erhalten auf diesem Wege ein professionelles Feedback und eine klare Standortbestimmung. Diese Diagnose Tools fördern Ihre Reflexion und stoßen den Entwicklungsprozess „automatisch“ an.

In meiner Arbeit habe ich Sie mit Ihrer ganzen Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten achtsam im Blick. Menschen wie Unternehmen profitieren von meiner ausgeprägten Führungs- und Systemerfahrung. Ständiges Lernen, Weiterentwickeln und Selbstreflektieren sind mir sehr wichtig und schaffen eine hohe Qualität und Methodenvielfalt.

Sie erleben mich empathisch, wertschätzend, lösungsorientiert und umsetzungsstark sowie klar, offen und allparteilich. Im Mittelpunkt stehen Ihre Anliegen und Ihre Fragestellungen, bei denen ich Ihnen eine wertvolle Unterstützung sein möchte. Das ist es, was mich ausmacht und motiviert.

COACHING
Individuelle und wirksame Begleitung in beruflichen Veränderungsprozessen.

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Führung auf der Handlungs- und Haltungsebene professionalisieren.

TEAMENTWICKLUNG
Damit die Potenziale und Unterschiede von Teammitgliedern noch erfolgreicher zusammenspielen.

WORKSHOP-MODERATION
Workshops strukturiert, lösungsorientiert und effizient begleiten.

DIAGNOSE TOOLS

• Potenzialanalyse profilingvalues
• Teamanalyse
• 360/270/180 Grad Feedback
• Kulturprofil-Indikator
  

• Systemische Beratung
• Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
• Prozessbegleitung
• Coaching und Training
• Spezialisierung auf fundierte Diagnose Tools

• Fach- und Führungskräfte
• HR Business Partner und Personalleiter
  
• Unternehmer
  

Prozessberaterin (ComTeam AG); Expert Business Coach - CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH); Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz Training und Partner, anerkannt vom DBVC); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro); Akkreditierte Partnerin Veränderungsintelligenz® GmbH; Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Akkreditierung 360/270/180 Grad Feedback; Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie, zertifiziert von der FH Deggendorf); Training Emotionale Intelligenz

Eigene Führungserfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Langjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche in den Bereichen Personalmanagement (von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung), Vertrieb, Vertriebssteuerung und Kundenberatung.

Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Finden Sie auf meiner Website

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