Nadja Henrich

Beziehungsmanagement, Empathie, Facilitation, Führungskräfteentwicklung, Introvision, Konfliktmanagement, Management-Führung, Mitarbeiterführung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmer-Coaching

1969

2010

Introvision Association - Introvision Association e.V.

Deutsch; Englisch

Als selbstständige Beraterin für Unternehmenskunden bringe ich ein betriebswirtschaftliches Studium, über zwanzig Jahre Organisationserfahrung in ausführenden und leitenden Positionen, über zehn Jahre Erfahrung HR-Praxis in Organisationenund die Analyse und Begleitugn von über 1.000 Persönlichkeitsprofilen mit.

Stärken, die meine Kunden schätzen
Empathisch, wertschätzend, lösungsorientiert, umsetzungsstark, klar und vertrauensvoll. Verbunden mit hoher Methodenvielfalt. Sprachen: Deutsch und Englisch

Von großem Mehrwert für Sie sind auch meine besonderen Qualifikationen als Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen, Expert Business Coach, Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Introvision Coaching sowie meine sehr große Erfahrung und Expertise zu der wertebasierten Potenzialanalyse profilingvalues.

Teure Fehlbesetzungen vermeiden

• Filtern Sie die geeignetsten Kandidat*innen heraus – mit meiner Expertise aus über 1.000 wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofilen

Erfolgreich in der eigenen Rolle agieren

• Führungs- und Persönlichkeitscoachings wie man authentisch und wirkungsvoll führt – ohne überfordert zu sein

Aus guten Einzelspielern starke Teams machen

• Individuelle Reibungspunkte erkennen und persönliche Stärken im Team gezielt einbringen

Bei meiner Beratung setze ich unter anderem auf folgende Diagnose-Tools

• Wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues
  
• Wertebasierte Teamanalyse profilingvalues
  
• 360-/270-/180- Grad Feedback
  
• Unternehmenskulturanalyse Culturizer®

Folgende Leistungsschwerpunkte biete ich Ihnen auch englischsprachig an:

• Wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues
• Personalauswahl
  
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Teamentwicklung

• Systemische Beratung
• Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung und Gesprächsführung
• Arbeit mit Persönlichkeitsteilen (Internal Family Systems) nach Richard Schwartz
• Introvision Coaching
• Transaktionsanalyse
• Dynamic Facilitation
• Embodiment
  
• Achtsamkeitstechniken
• Spezialisierung auf die Diagnose Tools
  • Wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues
  • Wertebasierte Teamanalyse profilingvalues
  • 360-/270-/180-Grad Feedback
  • Unternehmenskulturanalyse (Culturizer®)

• Unternehmer, Geschäftsführer und Personalentscheider
• HR Business Partner und Personalleiter
  
• Fach- und Führungskräfte
  

Prozessberaterin - Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam AG); Expert Business Coach - CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH); Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Emotionale Intelligenz (Dietz Coaching, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC und IOBC); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy GmbH); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie, zertifiziert von der FH Deggendorf);

Als selbstständige Beraterin für Unternehmenskunden begleite ich Führungskräfte (vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer), Fachkräfte und Teams aus ganz unterschiedlichen Branchen.

Für meine Tätigkeit kann ich auf über 20 Jahre Organisationserfahrung; eigene Führungserfahrung  (als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung) sowie auf langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement (Personalauswahl und Personalentwicklung), Beratung und Vertrieb zurückgreifen.

Dipl.-Betriebswirtin (FH)

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