Experten

Patrizia Kaiser   (MBA; BA (HONS))

Trainer

Patrizia Kaiser
HR & Perspektiven
D-80636 München
       Volkartstraße 91
0176 63336915

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Personalauswahl, Personalentwicklung
Geburtsjahr:
1979
Tätig seit:
2003
Berufsverbände:
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch. Alle Seminare auf Deutsch und/oder Englisch möglich.
Tageshonorar:
1980 €

Spezielle Informationen

Zur Person:


Patrizia Kaiser ist HR Expertin, Trainerin und Coach aus Leidenschaft. Sie entfaltet Ihr Potenzial als Arbeitgeber und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter als grundlegende Säule Ihres Erfolgs, so dass Ziele erreicht und Visionen realisierbar werden. 

Die Seminare von Patrizia Kaiser kombinieren ihre breiten praktischen Erfahrungen mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und Wissen zu aktuellen Trends. Die lebendigen, abwechslungsreichen Seminare sind darauf ausgelegt, dass die Teilnehmer im Seminar Lerninhalte direkt erproben, und hernach sofort ihr neues Wissen und neue Fertigkeiten einfach in der Praxis anwenden können. Verschiedene Transfermethoden leisten hier eine wertvolle Unterstützung. 

Aufgrund ihrer Herkunft aus einer Unternehmerfamilie des Mittelstands hat Patrizia Kaiser mit ihrem Unternehmen HR & Perspektiven folgende Vision: KMUs sollen zu den mit Abstand attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland werden! Daher arbeitet sie mit ihrem Team jeden Tag daran, dass jeder Betrieb seine kommuniziert und weiterentwickelt, um als attraktiver Arbeitgeber bei der bestehenden Belegschaft wahrgenommen zu werden und um für neue Talente sichtbar und überzeugend zu sein. Patrizia Kaiser motiviert es zu sehen, wie sie Menschen und Organisationen messbar weiterentwickelt und voranbringt. Die Aha-Effekte bei den Kunden verleihen ihr jeden Tag aufs Neue einen starken Antrieb und viel Freude an ihrer Arbeit!
Patrizia verfügt über einen Bachelor Abschluss in Business Administration von der Washington State University, den sie mit einem doppelten MBA Abschluss von der Berlin School of Economics sowie der London Southbank University ergänzt hat. Patrizia verfügt über mehr als 15 Jahre praktische Erfahrung als HR Business Partnerin in verschiedenen Unternehmen. Sie ist ausgebildete Trainerin, zertifizierter systemischer Coach und zertifzierte Beraterin in der Kompetenz- und Persönlichkeitsanalyse. Im Jahr 2016 gründete sie HR & Perspektiven - ein Unternehmen mit einem breiten Netzwerk an Fachleuten, das vor allem KMUs bei HR Projekten und in der Personalentwicklung aktiv in der Beratungs- sowie Umsetzungsfunktion unterstützt. Bodenständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung, Verbindlichkeit, Empathie, Kreativität, Kostenbewußtsein, Effektivität und Effizienz sind dabei grundlegende Werte für die Zusammenarbeit. 

Spezialgebiet:
Personalauswahl - Interview Skills / hochstrukturierte Bewerbungsgespräche für richtige Einstellungsentscheidungen. Employer Branding. Mitarbeiterbindung. Strategische Personalentwicklung. Führungskräfteentwicklung. Kompetenzanalyse. Selbst-und Zeitmanagement. Kunden- und Service-Orientierung. Konstruktive Kommunikation. Workshops. Teamevents. Beratung von KMUs in HR Themen. Messung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Methoden:
Einzel-und Gruppenübungen. Kollegiale Beratung. Kreativitätstechniken wie zB. Brainwalks. Moderierte Diskussionen. (Selbst-)Analysen. Fachimpulse. Coaching-Elemente. Aktivierende Elemente. Rollenspiele.

Zielgruppe:
Führungskräfte mit Personalverantwortung. HR Professionals (HR Leiter, Personalreferenten, HR Manager)

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Zertifizierte Trainerin. Zertifizierter Systemischer Coach. Lizenzierte Kompetenzentwicklungs- und Diagnostik Beraterin (Kode). Ausgebildete Assess Beraterin. 
Berufserfahrung:
15 Jahre Arbeitserfahrung als Trainer und HR Business Partnerin.
Studium:
BA HONS Business Administration / Hospitality Management, Washington State University; MBA European Management / HR Management, London Southbank University & Berlin School of Economics
Referenzen:
  • Deutsche Pop Music Support Group GmbH
  • Crealytics GmbH
  • RLE International
  • GEA Brewery Systems
  • GEA Farm Technologies
  • KODE GmbH
  • Communardo GmbH
  • Stadt Friedrichshafen
  • Stiftung Liebenau
  • Phoenix Group
  • Competenzia GmbH
  • Machineering GmbH
  • LM Liftmaterial GmbH / Wittur Holding
  • Neopost GmbH & Co. KG
  • PA Consulting Group
  • Fresenius Hochschule
  • TU Chemnitz
  • Ganzheitliches Frauenarztzentrum München
  • The Ritz-Carlton Hotel Company 




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