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Patrizia Kaiser   (MBA; BA (HONS))

Trainerin

Patrizia Kaiser
HR & Perspektiven - Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung
D-80636 München
       Volkartstraße 91
0176 63336915

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Eignungsdiagnostik, Interviewtraining, Mitarbeiterbindung, Personalauswahl, Personalentwicklung
Geburtsjahr:
1979
Tätig seit:
2003
Berufsverbände:
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch. Alle Seminare auf Deutsch und/oder Englisch möglich.
Tageshonorar:
1800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:


Patrizia Kaiser ist HR Expertin mit mehr als 18 Jahren Arbeitserfahrung, Trainerin und Coach aus Leidenschaft. Sie entfaltet Ihr Potenzial als Arbeitgeber und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter als grundlegende Säule Ihres Erfolgs, so dass Ziele erreicht und Visionen realisierbar werden. 

Trainings-Schwerpunkte sind Talentgewinnung und Fachkräftebindung. 

Zur Rubrik Talentgewinnung gehören Trainings wie "Interviewing Skills - treffsichere Personalauswahl", "Werteinterviews führen", "Anleitung Employer Branding", "Stellenanzeigen - kosteneffizient und erfolgreich", "KMUs mit starker Arbeitgebermarke" etc. 

Zur Rubrik Fachkräftebindung gehören Trainings wie "Emotionale Mitarbeiterbindung - 4 Hebel jenseits von mehr Geld", "Mitarbeitergespräche als wichtigstes Führungsinstrument", "Konstruktive Kommunikation - effektive Zusammenarbeit", "Die Führungskraft als Coach", etc. 

Die Trainings von Patrizia Kaiser kombinieren ihre breiten praktischen Erfahrungen mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und Wissen zu aktuellen Trends. Die lebendigen, abwechslungsreichen Fortbildungsangebote sind darauf ausgelegt, dass die Teilnehmer*innen im Training Lerninhalte direkt erproben, und hernach sofort ihr neues Wissen und neue Fertigkeiten einfach in der Praxis anwenden können. Unterstützendes Blended Learning und effektive Transfermethoden verankern Gelerntes im beruflichen Alltag. Trainings werden on- und offline, sowie auf Deutsch und Englisch angeboten. 

Darüber hinaus unterstützt Patrizia Kaiser Ihre strategische Personalentwicklung und Nachfolgeplanung mit Kompetenzdiagnostik und messbarer Kompetenzentwicklung zur Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. 

Patrizia verfügt über einen Bachelor Abschluss in Business Administration von der Washington State University, den sie mit einem doppelten MBA Abschluss von der Berlin School of Economics sowie der London Southbank University ergänzt hat. Sie ist ausgebildete Trainerin, zertifizierter systemischer Coach und zertifzierte Beraterin in der Kompetenz- und Persönlichkeitsanalyse. Bodenständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung, Verbindlichkeit, Empathie, Kreativität, Kostenbewußtsein, Effektivität und Effizienz sind dabei grundlegende Werte für die Zusammenarbeit. 

Spezialgebiet:
Personalauswahl - Interviewing Skills / hochstrukturierte Bewerbungsgespräche für richtige Einstellungsentscheidungen. Employer Branding. Mitarbeiterbindung. Strategische Personalentwicklung. Führungskräfteentwicklung. Kompetenzanalyse. Selbst-und Zeitmanagement. Kunden- und Service-Orientierung. Konstruktive Kommunikation. Workshops. Teamevents. Beratung von KMUs in HR Themen. Messung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Methoden:
Einzel-und Gruppenübungen. Kollegiale Beratung. Kreativitätstechniken wie zB. Brainwalks. Moderierte Diskussionen. (Selbst-)Analysen. Fachimpulse. Coaching-Elemente. Aktivierende Elemente. Rollenspiele.

Zielgruppe:
Führungskräfte mit Personalverantwortung. HR Professionals (HR Leiter, Personalreferenten, HR Manager)

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Zertifizierte Trainerin. Zertifizierter Systemischer Coach. Lizenzierte Kompetenzentwicklungs- und Diagnostik Beraterin (Kode). Ausgebildete Assess Beraterin. 
Berufserfahrung:
16 Jahre Arbeitserfahrung als Trainerin und HR Business Partnerin mit Führungsverantwortung.
Studium:
BA HONS Business Administration / Hospitality Management, Washington State University; MBA European Management / HR Management, London Southbank University & Berlin School of Economics
Referenzen:
  • Deutsche Pop Music Support Group GmbH
  • Crealytics GmbH
  • RLE International
  • GEA Brewery Systems
  • GEA Farm Technologies
  • KODE GmbH
  • Communardo GmbH
  • Stadt Friedrichshafen
  • Stiftung Liebenau
  • Phoenix Group
  • Competenzia GmbH
  • Machineering GmbH
  • LM Liftmaterial GmbH / Wittur Holding
  • Neopost GmbH & Co. KG
  • PA Consulting Group
  • Fresenius Hochschule
  • TU Chemnitz
  • Ganzheitliches Frauenarztzentrum München
  • The Ritz-Carlton Hotel Company 




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