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Peter Creutzfeldt

Speaker, Trainer, Coach

Peter Creutzfeldt
Working in the Zone
D-60529 Frankfurt am Main
       Manderscheider Str. 8
0170 8158377

Allgemeine Informationen

Tätig seit:
2001
Berufsverbände:
ICF - ICF - International Coach Federation
EMCC - EMCC - European Mentoring and Coaching Council
Sprachen:
deutsch, englisch (perfekt), spanisch (konversationssicher)

Spezielle Informationen

Zur Person:
Ich komme aus der Praxis mit 15 Jahren eigener Führungserfahrung im internationalen Umfeld. Ich verknüpfe die Praxis und die Theorie, auch mit eigenen Modellen. Ich bin Autor einiger Bücher, insbesondere "Wie das Gehirn Spitzenleistungen bringt" (mit Dr. Karolien Notebaert) und "(Selbst-)Führen in der Arbeitswelt 4.0", beide erschienen beim Buchverlag der FAZ.Ich habe über 35 Jahre Achtsamkeitspraxis.
Spezialgebiet:
Mein Motto ist "Working in the Zone": wie können wir nachhaltig und langfristig anstrengungslos unser Bestes geben? Dies ist in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung / VUCA eine besondere Herausforderung, für die ich ein Konzept "Mindful High Performance" entwickelt habe, das ich Führungskräften und ihren Mitarbeitern im Training, Coaching und in der Teamentwicklung anbiete. Der Ansatz bringt Menschen mit ihren eigenen Potentialen in Kontakt und hilft ihnen, sich von Automatismen im Denken, Handeln und Fühlen zu befreien, die ihr Potential begrenzen. Dabei spielt insbesondere angewandte Achtsamkeit eine Rolle.
Ein weiteres Spezialgebiet ist "Führung in der Coaching-Haltung". Nicht "die Führungskraft als Coach", sondern es geht um eine innere Haltung, die zeitgemäß ist, in der die Führungskraft ihren Mitarbeitern vertraut und ihnen Dinge zutraut, und in der die Führungskraft von ihren Mitarbeitern Eigenverantwortung, Agilität und Subsidiarität fordert.
All dies trägt in Unternehmen zu einer agilen Haltung oder einer agilen Kultur bei, mit der sie optimal für die angelaufene Digitale Transformation aufgestellt sind. Dies hat zunächst noch nichts mit agilen Methoden zu tun. Für mich geht es insbesondere um eine Haltung oder ein Mindset.
Methoden:
Präsenzseminare, Selbstreflektion, wissenschaftlicher Input, selbstorganisiertes Lernen, E-learning, digitale Experimente, Audio- und Videobotschaften, Webinare. Teamentwicklungsworkshops, Einzel- und Teamcoaching.
Zielgruppe:
Erfahrene Führungskräfte
Teams
Je nach Thema alle Mitarbeiter, vor Allem im nichtgewerblichen Bereich

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemisches und Hyposystemisches Coaching, BELBIN Team Roles und FIRO-B Zeritifizierung, Entwicklung eines eigenen Ansatzes
Berufserfahrung:
15 Jahre Führung inkl. im Top Management, in New York, London und Barcelona gelebt. Erfahrung mit Menschen aus 45 Ländern. Training und Coaching in internationalen Unternehmen auf allen Ebenen, insbes. mittleres und Top-Management, seit 2000.
Studium:
Philosophie, Pädagogik und Musikwissenschaften an den Unis Köln und Bonn
Referenzen:
U. a. Airbus, Avis Rent a Car, Bosch, Deutsche Bahn, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, MTU, Universitätsspital Basel, Schüco, Seat, Shenzhen Airlines, Telefonica, T-Systems, Vibracoustic, Voith.

Weitere Informationen

Publikationen:
(Selbst-)Führen in der Arbeitswels 4.0, erschienen 2018 beim Buchverlag der FAZ. Wie das Gehirn Spitzenleistung bringt (mit Dr. Karolien Notebaert), erschienen 2015, dritte überarbeitete Auflage 2017, beim Buchverlag der FAZ.

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