Sabine Langrock

Achtsamkeit, Agiles Management, Change Management, Facilitation, Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching, Virtuelle Führung

ÖBAM - Österreichischer Bundesverband für Achtsamkeit/Mindfulness (ÖBAM)
VFAM - Verband für Achtsamkeit / Mindfulness e.V. (VFAM)
AHMS - Association for Heart- & Mindfulness Switzerland (AHMS)

deutsch, englisch

In meiner Rolle als Coach, Organisationsentwicklerin und Expertin für Mindfulness & Resilienz

• begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, sich zukunftsorientiert auszurichten und mutig neue Wege zu gehen.
• gestalte ich Reflexions- und Dialogräume in Veränderungsprozessen, denn äußere Transformation erfordert häufig eine Veränderung auf den inneren Bühnen.
• bringe ich Mindfulness in Organisationen - für mehr Präsenz, für eine neue Art der Zusammenarbeit und für ein agiles Mindset.

Ich verbinde betriebswirtschaftliches Knowhow mit psychologischer Coachingexpertise, langjähriger Führungserfahrung und eigener Achtsamkeitspraxis. Klarheit, Wertschätzung und Leichtigkeit sind für mich tragende Werte. Ich schaue mit einer systemischen, lösungsorientierten Grundhaltung auf die Welt. Und mit meinem ganzheitlichen Ansatz integriere ich Körper, Geist und Seele bzw. Kopf, Herz und Bauch.

Arbeitssprachen: Deutsch & Englisch

• Coaching
• Organisationsentwicklung, Change, Kulturentwicklung
• Mindfulness in Organisationen
  
• Zukunftsorientierte Führung & Leadership
  
• (Selbst-) Führung in herausfordernden Zeiten (VUCA)
• Resilienz & Stressbewältigung für Führungskräfte und Teams
  
• Teams stärken - auch in virtueller Zusammenarbeit
  
• Persönlichkeitsprofil Insights Discovery®
• Moderation von Offsites, Teamentwicklungen & Großgruppen

Basierend auf dem systemischen Ansatz sowie den Prinzipien der Lösungs- und Stärkenorientierung integriere ich maßgeschneidert bewährte Methoden aus Positive Psychologie/ Positive Leadership, Resilienzforschung, Mindfulness, Neurowissenschaften, Embodiment, ZRM, Design Thinking, Transaktionsanalyse, Theory U/ Presencing u.a..

• Top-Management, Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mittleres Management
• Nachwuchsführungskräfte
• Projektleiter
• HR Funktionen
• Teams und Führungsteams
  
• nationale & internationale Unternehmen
• Großkonzerne, KMU's und Familienbetriebe

• Systemisches Coaching & Teamentwicklung (DBVC) (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
• Trainerin für Mindfulness in Organisationen (MLI/ Trigon)
  
• Resilienz für Trainer & Berater
• Psycholog. Gesundheitsförderung durch Stressbewältigung nach G. Kaluza
• Insights Discovery® Licensed Practitioner 
• Fortlaufende Weiterbildungen: TheoryU / Presencing, New Work Design/ Agilität/ Design Thinking, Change Management Curriculum, hypnosystemische Lebensbalance & Burnout Prophylaxe, Achtsamkeitstraining nach Jon Kabat-Zin (MBSR), Embodiment, Großgruppenmethoden u.v.m.
  
• Hospitation in der sysTelios Privatklinik für Psychotherapie und psychosomatische Gesundheits­entwicklung, Netzwerkpartner von sysTelios Transfer (hypnosystemisch orientiertes Netzwerk der sysTelios Privatklinik)
• Regelmäßige Qualitätssicherung und Intervision im Rahmen einer systemischen Peergroup

• Seit 2014: Inhaberin von Sabine Langrock Resilienz | Change | Coaching. Systemische Coach. Organisationsentwicklerin. Impulsgeberin. Expertin für Mindfulness & Resilienz.
  
• Zuvor 16 Jahre Führungsverantwortung, Projektleitung und interne Change Beraterin in Finanzdienstleistung, Logistik und IT-Consulting.
  
• Verantwortung für Talent Management, Diversity, Gesundheitsmanagement, Employer Branding etc.
  

Diplom-Kauffrau (Schwerpunkt Personalmanagement)
Master of Arts Personalentwicklung

Auf Anfrage. Siehe auch auf meiner Website www.sabine-langrock.de

http://www.gesundheitsmanager-magazin.de/2015/08/13/der-wandel-in-der-bankenwelt-belastet-fuehrungskraefte/