Sabine Langrock

Achtsamkeit, Agiles Management, Change Management, Facilitation, Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching, Virtuelle Führung

1972

2010

ÖBAM - Österreichischer Bundesverband für Achtsamkeit/Mindfulness (ÖBAM)
VFAM - Verband für Achtsamkeit / Mindfulness e.V. (VFAM)
AHMS - Association for Heart- & Mindfulness Switzerland (AHMS)

deutsch, englisch

Seit mehr als 20 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen in unterschiedlichen Rollen.

Nach 16 Jahren Beratungs- und Führungserfahrung in Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung gründete ich 2014 meine eigene Firma Sabine Langrock Resilienz | Change | Coaching.

Ich verbinde betriebswirtschaftliches Knowhow mit psychologischer Coachingexpertise, langjähriger Führungserfahrung und eigener Achtsamkeitspraxis.

Ob als Coach, Organisationsentwicklerin oder Expertin für Mindfulness & Resilienz – ich arbeite systemisch und verbinde Kopf, Herz und Bauch.

Sowohl in Präsenz als auch virtuell gestalte ich Räume für Resonanz, Dialog und Reflexion, damit auch bei herausfordernden Fragestellungen Lösungsorientierung und Leichtigkeit entstehen kann.

Arbeitssprachen: Deutsch & Englisch

• Coaching
• Organisationsentwicklung, Change, Kulturentwicklung
• Zukunftsorientierte Führung & Leadership
  
• (Selbst-) Führung in herausfordernden Zeiten (VUCA)
• Resilienz & Stressbewältigung für Führungskräfte und Teams
  
• Teams stärken - auch in virtueller Zusammenarbeit
  
• Persönlichkeitsprofil Insights Discovery®
• Moderation von Offsites, Teamentwicklungen & Großgruppen

Basierend auf dem systemischen Ansatz sowie den Prinzipien der Lösungs- und Stärkenorientierung integriere ich maßgeschneidert bewährte Methoden aus Positive Psychologie/ Positive Leadership, Resilienzforschung, Neurowissenschaften, Mindfulness, Embodiment, ZRM, Design Thinking, Transaktionsanalyse, Theory U/ Presencing u.a..

• Top-Management, Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mittleres Management
• Nachwuchsführungskräfte
• Projektleiter
• HR Funktionen
• Teams und Führungsteams
  
• nationale & internationale Unternehmen
• Großkonzerne, KMU's und Familienbetriebe

• Systemisches Coaching & Teamentwicklung (DBVC) (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
• Trainerin für Mindfulness in Organisationen (i.A.)
  
• Resilienz für Trainer & Berater
• Psycholog. Gesundheitsförderung durch Stressbewältigung nach G. Kaluza
• Insights Discovery® Licensed Practitioner 
• Fortlaufende Weiterbildungen: TheoryU / Presencing, New Work Design/ Agilität/ Design Thinking, Change Management Curriculum, hypnosystemische Lebensbalance & Burnout Prophylaxe, Achtsamkeitstraining nach Jon Kabat-Zin (MBSR), Embodiment, Großgruppenmethoden u.v.m.
  
• Hospitation in der sysTelios Privatklinik für Psychotherapie und psychosomatische Gesundheits­entwicklung, Netzwerkpartner von sysTelios Transfer (hypnosystemisch orientiertes Netzwerk der sysTelios Privatklinik)
• Regelmäßige Qualitätssicherung und Intervision im Rahmen einer systemischen Peergroup

• Seit 2014: Inhaberin von Sabine Langrock Resilienz | Change | Coaching. Systemische Coach. Organisationsentwicklerin. Impulsgeberin. Expertin für Mindfulness & Resilienz.
  
• Zuvor 16 Jahre Führungsverantwortung, Projektleitung und interne Change Beraterin in Finanzdienstleistung, Logistik und IT-Consulting.
  
• Verantwortung für Talent Management, Diversity, Gesundheitsmanagement, Employer Branding etc.
  

Diplom-Kauffrau (Schwerpunkt Personalmanagement)
Master of Arts Personalentwicklung

Auf Anfrage. Siehe auch auf meiner Website www.sabine-langrock.de

http://www.gesundheitsmanager-magazin.de/2015/08/13/der-wandel-in-der-bankenwelt-belastet-fuehrungskraefte/