Experten
Login / Registrieren

Sabine Langrock

Change Manager, Organisationsberater, Coach

Sabine Langrock
Sabine Langrock Resilienz I Change I Coaching
D-60439 Frankfurt am Main
       Tiberiusstr. 1
069 57002265
069 58700923
0172 8941159

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Agiles Management, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Stärkenorientierung, Stressmanagement, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Work-Life-Balance
Geburtsjahr:
1972
Tätig seit:
2010
Berufsverbände:
BDU - Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU)
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Seit 20 Jahren begleite ich Führungskräfte und Teams in Veränderungs- und  Entwicklungsprozessen. Ich verbinde Wirtschafts- und Führungswissen mit meiner psychologischen Coachingexpertise. Dazu kommt meine langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie als Führungskraft in der Personalentwicklung.
Die ambivalenten Anforderungen sowie die Verunsicherungen, die Führungskräfte und Mitarbeiter in einem zunehmend volatilen Umfeld erleben, sind mir bestens vertraut. Daher ist es mir ein Anliegen, Zeit und Raum zum Innehalten zu ermöglichen. So können die Dinge mit Abstand betrachtet werden und neue Lösungen entstehen.
Meine Klienten schätzen meine Fähigkeit, mit meiner positiven Haltung eine vertrauensvolle, wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, in der auch für schwierige Themen neue Energie und zusätzliche Perspektiven entstehen können.

Spezialgebiet:

• Beratung und Begleitung in Organisationsentwicklungs-/ Veränderungsprozessen
• Moderation von Führungskräfte-Offsites und Großgruppen
• Teamworkshops: Zukunftsausrichtung, Führungswechsel,  Neues Rollen-/ Selbstverständnis, Teamvision, Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, auch mit Insights Discovery®
• Modulare Entwicklungsprogramme zum Aufbau von Resilienz und Stressbewältigungskompetenz
• Business Coaching:

  • Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung; auch mit Insights Discovery®
  • Reflexion von Führungshaltung/-verständnis, Führungsfragen, Herausforderungen in Team
  • Berufliche Standortbestimmung/ Neuausrichtung
  • Gestaltung beruflicher oder persönlicher Veränderungsprozesse
  • Umgang mit VUCA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambivalenz)
  • Achtsame (Selbst-) Führung in herausfordernden Zeiten; Lebensbalance; Umgang mit beruflichen Überlastsituationen

• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Methoden:
Basis meiner Arbeit ist die systemische Denkweise, mit der ich sowohl das organisationale Umfeld mit seinen Wechselwirkungen als auch die Menschen mit ihren Emotionen und Bedürfnissen im Blick behalte. Ziel ist es dabei, dass die beteiligten Personen ihre vorhandenen Ressourcen und Potenziale ausschöpfen.
Meine Interventionen basieren auf den Prinzipien der Selbstorganisation sowie Lösungs- und Stärkenorientierung.  Situativ integriere ich bewährte und kreative Methoden aus Agilität, Positiver Psychologie/ Positive Leadership, (Hypno-)Systemik, Resilienzforschung, Neurowissenschaften und Achtsamkeit.
Wichtig ist mir dabei, von der Problem- in die Lösungsorientierung zu kommen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mittleres Management, Führungsnachwuchskräfte und Potenzialträger; Teams; Personalentwickler; Frauen, die beruflich weiterkommen wollen; Mitarbeiter

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemisches Coaching & Teamentwicklung (DBVC) (Institut für systemische Beratung Wiesloch) | Resilienz für Trainer & Berater | Psycholog. Gesundheitsförderung durch Stressbewältigung nach G. Kaluza | Change Management Curriculum | hypnosystem. Lebensbalance & Burnout Prophylaxe | Insights Discovery® Licensed Practitioner | Achtsamkeitstraining nach Jon Kabat-Zin (MBSR) | New Work Design/ Agilität/ Design Thinking u.v.m.

Hospitation in der sysTelios Privatklinik für Psychotherapie und psychosomatische Gesundheits­entwicklung, Netzwerkpartner von sysTelios Transfer (hypnosystemisch orientiertes Netzwerk der sysTelios Privatklinik)

Regelmäßige Qualitätssicherung und Intervision im Rahmen einer systemischen Peergroup


Berufserfahrung:

 Seit 2014: Inhaberin von SABINE LANGROCK Resilienz | Change | Coaching
Expertin für Veränderung und gesunde (Selbst-) Führung

 Zuvor 16 Jahre Führungs- und Projektaufgaben:

o   Leitung Talent Management, Leitung HR Zentrale Aufgaben, Senior Change Beraterin (DekaBank)

o   Senior Beraterin Organisationsentwicklung (Fraport AG)

o   Fach- und Führungsaufgaben im HR & Recruiting (Accenture)

Studium:
Diplom-Kauffrau (Schwerpunkt Personalmanagement)

Master of Arts Personalentwicklung
Referenzen:
Gerne auf Anfrage.
Siehe auch auf meiner Website www.sabine-langrock.de

Weitere Informationen

Publikationen:
http://www.gesundheitsmanager-magazin.de/2015/08/13/der-wandel-in-der-bankenwelt-belastet-fuehrungskraefte/

Helfen Sie uns Seminarmarkt.de noch besser zu machen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Feedback geben

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier










Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha