Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung, Managementtraining für Frauen, Persönlichkeitsentwicklung, sicheres Auftreten
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM)
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Gründerin der Unternehmensberatung EXIST Personalstrategien (2000)
Davor verschiedene Führungsaufgaben im Personalmanagement im HO eines internationalen Finanzkonzerns mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Spezialgebiet:
Zielgruppe: Vorstände und Geschäftsleitungen
Einzel-Coaching zu Standortbestimmung, Positionierung. Lebenszielen, Krisenbewältigung, Life-Balance Strategisches Sparring im Setting 1 zu 1 oder für Gremien, Strategische HR-Beratung
Zielgruppe: Führungskräfte, Experten
Starthilfe bei Übernahme einer neuen Führungsaufgabe, Erschließen von Leistungspotenzial, Standortbestimmung, Stärken der Führungsrolle in Change Prozessen, Konfliktmoderation, Souveräner Auftritt
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung, namhafte Privatpersonen aus Wirtschaft und Kultur
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Business Master Coach (DVNLP), Beraterin für Organisationsentwicklung (TRIGON), Systemberaterin für Organisations- und Familienaufstellungen, Konfliktberatung und div. andere Fachausbildungen
Referenzen:
Mitglied im Kreis ausgewählter Coaches für höhere Führungskräfte von mehreren DAX-Unternehmen
Weitere Informationen
Publikationen:
'Karriere mit 45' (Gabler), zahlreiche Veröffentlichungen in Fachzeitschriften, Vorträge