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Dr. Frank Edelkraut

Dr. Frank Edelkraut
Pralleweg 1
D-22359 Hamburg

Tel: 0171 6806893
E-Mail: frank@edelkraut.net
Website: http://www.edelkraut.net

Detaillierte Informationen zum Anbieter

Kurzbeschreibung:
Dr. Frank Edelkraut ist Führungskräfteentwickler, Autor und Interimsmanager mit über 20 Jahren Erfahrung in HR, Transformation und Organisationsentwicklung. Er bietet praxisnahe Programme zu Führung, agilem Leadership, Selbstführung, Change sowie Future Skills und stärkt Führungskräfte für moderne, dynamische Organisationsanforderungen.
Ausführliche Beschreibung:

Dr. Frank Edelkraut ist Führungskräfteentwickler, Autor und Geschäftsführer der Mentus GmbH. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR, Transformation und Organisationsentwicklung. Seine Arbeit verbindet wissenschaftliche Fundierung mit klarer Business- und Praxisausrichtung.

Leistungsschwerpunkte

  • Entwicklung moderner Leadership-Programme (vom Nachwuchs bis Top-Management)
  • Integration von aktiven Sporteinheiten 
  • Führung in Transformation, Change & Restrukturierung
  • Agile Leadership & Selbstführung
  • Konzeption und Einführung von Mentoring-Programmen
  • Future-Skills-Management und Kompetenzentwicklung
  • Blended- & Social-Learning-Formate mit hohem Praxistransfer

Arbeitsweise

  • Enge Abstimmung mit HR und Fachbereichen (Co-Design)
  • Individuelle, kontextbezogene Programmgestaltung statt Standard-Trainings
  • Lernreisen, Learning Sprints, Umsetzungs-Challenges
  • Kontinuierliche Wirksamkeitsmessung und iterative Weiterentwicklung

Nutzen für Unternehmen

  • Stärkung der Führungswirksamkeit im Tagesgeschäft
  • Nachhaltige Verhaltensänderung durch praxisnahe Lernarchitekturen
  • Professionelle Begleitung bei Transformation, Kulturwandel und Future-Skills-Aufbau
  • Hoher Transfer durch echte Business-Relevanz
Trainingsschwerpunkte:
Mitarbeiterführung
Personalwesen
Projektmanagement
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
1988
Zertifizierungen:
Extraordinary Leadership (Zenger|Folkman)   
Insights MDI
Berufsverbände:
Nach unten
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