Interkulturelles Training Frankreich

• Kulturelle Unterschiede erkennen
• Das Eisberg-Modell
• Deutsche und französische Grundwerte verstehen
• Auswirkungen der Grundwerte auf die Zusammenarbeit
• Mit Franzosen erfolgreich kommunizieren
• Verhaltensweisen im Geschäftsleben
• Unterschiede in der Kommunikation und in den Arbeitsprozessen
• Informationsfluss
• Führung in Unternehmen: Zwei grundverschiedene Führungsstile
• Umgang mit  Zeitmanagement
• Aufbau und Pflege von persönlichen Beziehungen
• Interkulturelle Missverständnisse und Konflikte erkennen und vermeiden
• „Falsche Freunde“ in der Sprache erkennen
• Bedeutung des Geschäftsessens
• Beziehungsmanagement – Kontakte mit französischen Partnern richtig pflegen
• …sowie weitere Themen nach Bedarf. Die genauen Inhalte, bzw. Schwerpunkte, werden nach Erhebung der  Teilnehmerbedürfnisse auf die jeweiligen Hintergründe und Arbeitssituationen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zugeschnitten.
• hmer zugeschnitten.

Ein Interkulturelles Training Frankreich stellt sich als besonders wichtig dar, denn Frankreich ist ein starker Auslandsmarkt für Deutschland und beide Länder sind sehr eng miteinander verflochten.

Die geographische Nähe zu Frankreich kann aber zu dem Trugschluss führen, dass sich Deutsche und Franzosen in der Geschäftskultur und im Verhalten sehr ähnlich sind. Die Deutsch-Französische Zusammenarbeit erfordert unter Unständen Umdenken.

Französische Geschäftspartner haben oft andere Erwartungen als deutsche. Um in Frankreich erfolgreich zu agieren, ist es erforderlich die Mentalitätsunterschiede zu erkennen und zu verstehen.

Nur wer alle Aspekte der geschäftlichen Zusammenarbeit beherrscht, wird langfristig seine französischen Geschäftspartner und Kunden für sich gewinnen können.

In diesem Seminar erfahren Sie die kulturellen Unterschiede und wie Sie erfolgreich die Zusammenarbeit gestalten können. Sie lernen mit möglichen Konflikten lösungsorientiert umzugehen.

• Kurze Vorträge und Diskussionen
• Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
• Fälle aus der Praxis
• Erfahrungsbericht und Erfahrungsaustausch
• Rollenspiele (bei geeigneter Gruppe und Zeitrahmen)
• Begrenzte Teilnehmerinnen- und Teilnehmerzahl
• 2-tägiges offenes Seminar