Abgrenzen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Wir können effizient und konzentriert arbeiten, wenn wir guter Laune sind – aber wer ist das schon immer? Sie hetzen von Termin zu Termin, der Berg an Arbeit wird immer größer und mit den Mitmenschen ist auch schon wieder dicke Luft. Wissen Sie was? Richten Sie Ihre Energie auf das Wesentliche.

In unserem Live-Online-Seminar, das in 2 Einheiten á 3 Stunden aufgeteilt ist, lernen Sie Tools für einen gelasseneren Umgang mit den Unwägbarkeiten des Arbeitslebens kennen. Sie erfahren viel über Ihre eigene Persönlichkeit – was ärgert mich und warum? Altbekannte Sachverhalte erscheinen in ganz neuem Licht: So wissen Sie, wann es strategisch besser ist, mal fünf gerade sein zu lassen – aber auch, wann Sie sich unbedingt abgrenzen und „Stopp!” sagen müssen. Langfristig steigern Sie auf diesem Wege Ihre Leistungsfähigkeit und erhöhen so Ihre persönliche Work-Life-Balance.

In einer GmbH ist die Zusammenarbeit zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführenden durch das Gesetz geregelt. Dabei sind verschiedene Aspekte von Bedeutung, die die Rollen, Rechte und Pflichten klar definieren und abgrenzen.

In diesem Online-Seminar erhalten Geschäftsführende sowie Gesellschafter und Gesellschafterinnen von GmbHs einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Aspekte einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Es werden nicht nur die Rechte und Pflichten beider Parteien im Detail beleuchtet, sondern auch Themen wie Verantwortung und Haftung in der Geschäftsführung besprochen. Darüber hinaus wird auf Informationspflichten, Vergütung und Boni eingegangen, um Transparenz und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Die Veranstaltung bietet zudem praxisnahe Einblicke in die Abwicklung von Kündigungen und Abberufungen sowie die Organisation und Durchführung von Gesellschafterversammlungen. Nutzen Sie diese Chance, um die Zusammenarbeit in Ihrer GmbH nachhaltig zu verbessern und rechtliche Fallstricke zu vermeiden!

In einer GmbH ist die Zusammenarbeit zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführenden durch das Gesetz geregelt. Dabei sind verschiedene Aspekte von Bedeutung, die die Rollen, Rechte und Pflichten klar definieren und abgrenzen.

In diesem Online-Seminar erhalten Geschäftsführende sowie Gesellschafter und Gesellschafterinnen von GmbHs einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Aspekte einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Es werden nicht nur die Rechte und Pflichten beider Parteien im Detail beleuchtet, sondern auch Themen wie Verantwortung und Haftung in der Geschäftsführung besprochen. Darüber hinaus wird auf Informationspflichten, Vergütung und Boni eingegangen, um Transparenz und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Die Veranstaltung bietet zudem praxisnahe Einblicke in die Abwicklung von Kündigungen und Abberufungen sowie die Organisation und Durchführung von Gesellschafterversammlungen. Nutzen Sie diese Chance, um die Zusammenarbeit in Ihrer GmbH nachhaltig zu verbessern und rechtliche Fallstricke zu vermeiden!

Datenbanken gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Informationstechnik, um Daten zu strukturieren, geordnet abzulegen und Nutzern sowie Anwendungssystemen einen gezielten Zugriff zu ermöglichen. Dieses Modul vermittelt dir die nötigen Kompetenzen, um Datenbanken konzeptionell zu gestalten und aufzubauen sowie Datenbankobjekte mit ihren Attributen strukturiert abzulegen. Damit bist du nach deinem Abschluss zu Folgendem in der Lage:

Daten, Informationen und Wissen begrifflich einordnen und diese Komponenten gegeneinander abgrenzen
Konkrete Abfragen an ein Datenbanksystem sowie selbstständig eigene SQL-Abfragen formulieren
Programme erstellen, um Datenbestände aus Datenbanken auszulesen und zu modifizieren
Entwürfe von Datenmodellen und Datenbanken aus konkreten Anwendungssituationen heraus entwickeln
Datenbanken administrieren und warten
Betriebliche Datenmodelle erstellen und die jeweiligen Normalform- und Schnittstellenproblematiken erkennen
Als Abschluss des Moduls entwirfst und implementierst du im Rahmen einer Fallstudie ein eigenes Datenbanksystem. So lernst du direkt, das theoretische Wissen aus dem Modul anzuwenden und bist zukünftig für die Praxis gewappnet.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) steht und fällt mit einem guten Gespräch. Denn hier geht es um persönliche Themen – oft sensibel, manchmal belastend. Umso wichtiger ist eine vertrauensvolle Atmosphäre und zugleich ein klarer Fokus auf die Ziele des BEM.

In unserem Training lernen Sie, BEM-Gespräche professionell, empathisch und lösungsorientiert zu führen. Sie üben mit echten Fallbeispielen und eigenen Praxissituationen – für maximale Authentizität und nachhaltige Lernerfolge.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) steht und fällt mit einem guten Gespräch. Denn hier geht es um persönliche Themen – oft sensibel, manchmal belastend. Umso wichtiger ist eine vertrauensvolle Atmosphäre und zugleich ein klarer Fokus auf die Ziele des BEM.

In unserem Training lernen Sie, BEM-Gespräche professionell, empathisch und lösungsorientiert zu führen. Sie üben mit echten Fallbeispielen und eigenen Praxissituationen – für maximale Authentizität und nachhaltige Lernerfolge.

Die korrekte Handhabung und Abwicklung des Zuwendungsrechts stellt selbst erfahrene Praktikerinnen und Praktiker vor  Herausforderungen: Hochschulen, Universitäten und Forschungseinrichtungen sind einem stetigen Wandel  unterworfen. Wo früher Vorgaben zu Zuwendungen des Ministeriums für Wissenschaft und Forschung für die finanzielle Absicherung gesorgt haben,  müssen heute Zuwendungen aus verschiedenen Fördertöpfen einen Großteil ersetzen. Sichern Sie Ihr Fachwissen zum Zuwendungsrecht durch diese Weiterbildung ab!

> Die systematische Abgrenzung von Dienstverträgen zu anderen Vertragstypen

> Die Besonderheiten des Dienstvertrags

> Die Schwächen und Nachteile des Dienstvertrags

> Wie können wir die Schwächen des Dienstvertrags beseitigen?

> Welche Vertragsbestandteile muß der Dienstvertrag haben?

> Die Vertragscheckliste für Dienstverträge

> Die Festlegung des geltenden Rechts

> Die Besonderheiten des Abrufauftrags

> Was ist bei Abrufaufträgen zu bedenken?

> Die richtige Gestaltung von Abrufaufträgen

> Die Abgrenzung von Abrufen zu anderen Vertragstypen

> Die Vertragscheckliste für Abrufaufträge

> Die systematische Abgrenzung von Dienstverträgen zu anderen Vertragstypen

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> Die Schwächen und Nachteile des Dienstvertrags

> Wie können wir die Schwächen des Dienstvertrags beseitigen?

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