Seminare zum Thema Arbeitsmarkt

Die Teilnehmer lernen ein einfaches System zur Selbstorganisation im Büro kennen, das sie Schritt für Schritt an ihrem eigenem Arbeitsplatz umsetzen und zur Effizienzsteigerung ihres Teams nutzen können.

• Was bewegt Führungskräfte heute? Was brauchen Sie, um Ihre Aufgaben gut erfüllen zu können?
• Wie kann Führung in Teilzeit erfolgen?
• Welche Veränderungen gibt es im Arbeitsumfeld?
• Wie können neue Arbeitsweisen wie z.B. Desk Sharing erfolgreich umgesetzt werden?
• Ausbildung, Studium, Nachwuchskräftegewinnung und die Verbindung zur Personalentwicklung
• Onboarding und Quereinstieg: Wie kann ich dies wirkungsvoll gestalten?
• Digitalisierung und KI: Welche Wirkung zeigt hier ein gutes PE-Konzept?
• Trends und neue Themen in der PE-Landschaft

geplant auf 16.4.2026

Urlaubsansprüche im öffentlichen Dienst sind detailliert geregelt und dennoch in der praktischen Umsetzung häufig komplex. Tarifvertragliche Besonderheiten nach TVöD und TV-L, die Vorgaben des Bundesurlaubsgesetzes sowie Zusatzansprüche, etwa für schwerbehinderte Beschäftigte, greifen ineinander und werfen in der täglichen Personalarbeit immer wieder Fragen auf. Besonders anspruchsvoll wird es bei Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, bei unregelmäßigen Arbeitszeiten, während Mutterschutz oder Elternzeit oder wenn ein Arbeitsverhältnis endet.

Das Seminar vermittelt fundiertes und praxisnahes Wissen zur rechtssicheren Behandlung von Urlaubsansprüchen im öffentlichen Dienst. Sie erfahren, wie Urlaubsansprüche korrekt entstehen und berechnet werden, welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind und welche Pflichten Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis erfüllen müssen.

Betriebsfeiern steuerlich korrekt abrechnen – Fallstricke vermeiden!

In diesem praxisnahen Online-Seminar speziell für die Entgeltabrechnung vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen zur steuerlichen Behandlung von Betriebsfeiern. Sie erfahren, welche Kriterien eine Betriebsfeier erfüllen muss, welche Zuwendungen steuerfrei bleiben und wie Sie Betragsgrenzen optimal einhalten.

Anhand anschaulicher Fallbeispiele aus dem Unternehmensalltag erläutern wir:

• Definition und steuerliche Kriterien von Betriebsfeiern
• Steuerfreie Zuwendungen und geltende Freibeträge
• Berechnung der Zuwendung pro Arbeitnehmer
• Besonderheiten bei gemischt veranlassten Veranstaltungen und Reisekosten
• Häufige Fallstricke und die Sichtweise der Betriebsprüfung

Nutzen Sie dieses Online-Seminar, um Ihr Wissen zu aktualisieren und sich abzusichern – damit Sie Betriebsfeiern rechtssicher abrechnen und steuerliche Risiken vermeiden!

Die Notwendigkeit der ständigen Verbesserung der Einkaufsqualität sowie die permanente Zunahme des Preisdrucks und des Fremdbeschaffungs-Volumens stellen neue Anforderungen an eine zeitgemäße Beschaffungsabteilung. Diese gestaltet sich heutzutage aktiv und selbstverantwortlich unter Anwendung modernster Einkaufsinstrumente. Das Seminars vermittelt neueste Beschaffungsmethoden, -strategien und -techniken.

• Rolle und Bedeutung der Führungskräfte in einer sich verändernden Arbeitswelt
• Unterstützung, Entwicklung, Nachwuchsgewinnung im Bereich Führung
• Beiträge und Selbstverständnis von Personalentwicklung in Bezug auf das Thema Führung
• Führung, Digitalisierung und Gesundheit - ein immer wichtiger werdender Zusammenhang
• Ausblick auf neue Themen und Trends der Personalentwicklung

Es erwarten Sie spezielle Anwendungsfelder der Systemischen Beratung: Teams und Organisationen, Konflikte, Mehrgenerationenperspektive und lösungsorientierte Selbsterfahrung.

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist eine "Lebensversicherung" für ein weiterhin erfolgreiches Business. In einem zunehmenden Bewerbermarkt werden nur die Unternehmen Fach- und Führungskräfte erfolgeich gewinnen und binden können, die ihre besonderen Vorteile detailliert kennen und wirkungsvoll kommunizieren.

Schneller Einstieg in die Grundlagen der bAV, inkl. Berufständische Versorgung, Zusatzversorgung und FörderRenten

Neben der gesetzlichen Altersversorgung spielt die Betriebsrente bzw. die öffentlich-rechtliche Zusatzversorgung oder berufsständische Versorgung eine wichtige Rolle im Aufbau der Altersversorgung. Da die Betriebsrente eine arbeitsrechtliche Grundlage, hat sind die Kenntnisse hierüber sehr wichtig und notwendig, um bspw. bAV- Produktlösungen besser einordnen zu können. Schlägt dies fehl, haftet der Arbeitgeber subsidiär. Außerdem gibt es Regelungen im Gesetz (BetrAVG, EStG), welche präsent sein sollten.