Seminare zum Thema Arbeitsmarkt

1. Recht im Lager

> Arbeit

> HGB - Inventur

> Umwelt

2. Sicherheit

> Gefahrengut

> Unfallschutz (mit Videovorführung)

> Suchtprobleme am Arbeitsplatz

3. Führung 2

> Rolle und Aufgabe der Führungskraft

> Das zeitgemäße Anforderungsprofil

> Führungsstile

> Aufgaben des Lagerleiters

> Führung schwieriger Mitarbeiter

> Die Aufgaben im einzelnen

> Reaktion bei Problemen (Leistung, Fehlzeiten, Mehrarbeit etc.)

> Schwierige Fälle mit der Videokamera verhandeln, aufnehmen, abspielen

und besprechen

4. Qualität

> Servicegrad

> Fehlerquellen

> WE – und WA - Kontrollen

> Zertifizierung von Dienstleistungen wie z.B. Speditionen

Wirtschaftlichkeit permanent verbessern

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Potenziale der Generation Z und erfahrener Mitarbeitender optimal nutzen können. Ziel ist es, intergenerationelles Verständnis und Zusammenarbeit durch gezielte Kommunikations- und Führungstechniken zu fördern. Führungskräfte entwickeln konkrete Strategien zur Konfliktprävention und -lösung sowie zur Förderung eines erfolgreichen Generationenaustauschs. Zudem wird vermittelt, wie New Work 3.0 in generationenübergreifenden Teams erfolgreich umgesetzt werden kann.

Flexible und effiziente Vorbereitung auf die SGU-Prüfung gem. SGU-Personal VAZ Dokument 018

Neu in der Rolle als Führungskraft? In diesem 2-tägigen Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten werden die Teilnehmer durch medienunterstützte aktive Trainingseinheiten in Gruppen- und Einzelübungen optimal auf die neuen Herausforderungen an ihrem Arbeitsplatz vorbereitet. Sie erarbeiten sich individuelle Strategien zur Umsetzung des Gelernten in die Praxis.

Wir empfehlen im Anschluss das Seminar
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Vertiefung . Die Teilnehmer knüpfen an ihre bisherigen Erkenntnisse an, werten ihre ersten Führungserfahrungen aus und setzen ihren Lernprozess hin zur erfolgreichen Führungskraft, fort.

Wer als Nichttechniker:in, etwa als Kauffrau oder Kaufmann, ein kompetenter und akzeptierter Ansprechpartner für die Technik sein und auf Augenhöhe mitdiskutieren will, kommt ohne technisches Grundwissen nicht aus:

Einkäufer:innen wirken mit bei Entscheidungen über die Beschaffung von technischen Produkten, die Verwendung von Werkstoffen und den Einsatz alternativer Bearbeitungsverfahren. Sie diskutieren mit Lieferanten über Teile, Baugruppen und ihre Kostenstrukturen. Aber auch Mitarbeiter:innen in Verkauf, Innendienst und Service müssen die Sprache der Technik sprechen, wenn sie ihre Kunden im Verkaufsgespräch fachlich beraten.

In diesem Seminar erarbeiten Sie die technischen Grundkenntnisse im Bereich Werkstoffe und Fertigungsverfahren, die Sie auch als Nichttechniker:in in der Praxis benötigen.

Mobbing am Arbeitsplatz kann schwerwiegende Folgen für Betroffene, Teams und Unternehmen haben. Wiederholte Ausgrenzung, gezielte Herabsetzungen oder persönliche Angriffe belasten nicht nur die Gesundheit der Betroffenen, sondern beeinträchtigen auch die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, Mobbing frühzeitig zu erkennen und konsequent zu handeln.In unserem Seminar lernen Sie, Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, Ursachen und Dynamiken zu verstehen und geeignete Maßnahmen zur Prävention und Intervention einzusetzen. Sie erhalten praxiserprobte Strategien für den Umgang mit Konflikten und entwickeln Handlungsmöglichkeiten, um ei...

Die Veranstaltung am 10.11.2026 wird sowohl online als auch in Präsenz angeboten. Im Anmeldeformular können Sie die gewünschte Teilnahmeform auswählen.

• Handlungsformen der öffentlichen Verwaltung
• Verwaltungsakt: Nebenbestimmungen, Bekanntgabe, Rücknahme/Widerruf, Rechtwidrigkeit/Nichtigkeit, Vollstreckung
• Öffentlich-rechtlicher Vertrag
• Verwaltungsvorschriften
• Ermessensentscheidung
• Funktion und Inhalt des Verwaltungsverfahrens; Widerspruchsverfahren

Neben den Bauordnungsrecht kommen viele brandschutzrelevante Anforderungen aus dem Arbeitsstättenrecht. Soll ein Gebäude als Arbeitsstätte genutzt werden, was ausgenommen bei Wohngebäuden bei allen anderen Gebäudetypen der Fall sein wird, müssen auch diese Anforderungen berücksichtigt werden. 

Grundsätzlich sollte es der Anspruch sein, dass im Rahmen des Planungsprozesses von Arbeitsstätten alle Anforderungen bzgl. des Brandschutzes, unabhängig des Rechtsgebietes, berücksichtigt werden. Nur dadurch kann vermieden werden, dass nach Fertigstellung aufwendige Nachrüstungen oder Anpassungen erforderlich sind. Der Brandschutzplaner kann bei entsprechender Fachkunde den Arbeitgeber und die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der frühzeitigen Erstellung der Gefährdungsbeurteilung im Planungsprozess unterstützen. Dies stellt zwar keine Grundleistung für den Brandschutznachweis im Genehmigungsverfahren dar, ist aber im Sinne einer optimalen Beratung des Bauherren und einer guten Planung wünschenswert.

Nicht nur in Zeiten interkultureller Zusammenarbeit wird das AGG immer bedeutungsvoller und rückt in den Fokus der Personalarbeit. Jeder Mensch ist einzigartig und darf auf Grund seiner Person nicht benachteiligt werden. Dennoch gibt es Ausnahmen und das AGG verbietet nicht grundsätzlich die unterschiedliche Behandlung von Beschäftigten. Die Inhalte des AGG werden diskutiert und die Handlungsmöglichkeiten zu einer diskriminierungsfreien und sinnvollen Vorgehensweise erörtert.

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat schon längst Einzug in die öffentliche Verwaltung genommen. Um die KI ideal zu nutzen, braucht es einen Plan, wie sie strategisch in die Verwaltung implementiert werden kann.
Das Seminar stellt verschiedene Anwendungsbereiche in der öffentlichen Verwaltung vor und veranschaulicht die Implementierung anhand von realen Beispielen. In Form eines Workshops wird zudem gemeinsam ein Verhaltenskodex für die Nutzung von KI erarbeitet.

Für den Besuch dieses Seminars empfehlen wir die vorherige Teilnahme des Seminars KI in der Öffentlichen Verwaltung I (Buchungsnummer 40910), in welchem auf die rechtlichen Rahmenbedingungen im Umgang mit KI eingegangen wird.